Was ist prämie?

• Aufmerksamkeitsprämie.
• Entlohnungsgrundsätze.
• Ersparnisprämie.
• leistungsbezogene Entgelte.
• Leistungslohn.
• Mengenleistungsprämie.
• Nutzungsprämie.
• Prämie.

Wie oft zahlt man Prämien?

Jeder Versicherte zahlt monatlich eine Prämie an die Krankenkasse. Die Prämienhöhe variiert von Kasse zu Kasse und von Kanton zu Kanton. Für Kinder und Jugendliche gelten tiefere Prämien. Personen mit geringen finanziellen Mitteln haben u.U. Anspruch auf eine Prämienverbilligung.

Was ist eine Jahresprämie?

Definition von Jahresprämie im Wörterbuch Deutsch

jährlich zu zahlende Prämie Prämie , die jemand einmal im Jahr erhält.

Ist es möglich Prämien zu streichen?

Hat ein Arbeitgeber den Bonus zum Beispiel an das Unternehmensergebnis gekoppelt, darf er ihn in einer Krise reduzieren oder auch ganz streichen. Ist der Bonus hingegen an die individuelle Leistung eines Mitarbeiters gekoppelt, dürfen Arbeitgeber diesen nicht automatisch kürzen.

Wie hoch darf eine Bonuszahlung sein?

Eine weitere Grundregel bezieht sich auf den prozentualen Anteil des leistungsbezogenen Bonus. Der darf nämlich nicht beliebig hoch sein. Stattdessen sollte das garantierte Festgehalt 80 % des branchenüblichen Entgelts betragen, damit das wirtschaftliche Risiko nicht auf den Mitarbeiter abgewälzt wird.

Warum werden Prämien gezahlt?

Für jeden gefertigten Gegenstand über der Soll-Menge hinaus wird eine Prämie gezahlt. ... Im Verkauf können ähnliche Prämien für das Erreichen überdurchschnittlicher Umsatzziele gezahlt werden oder für monatlich geworbene Neukunden. Bei einer Qualitätsprämie wird für besonders hohe Qualität gezahlt (messbar z.

Was bedeutet Premium Lohn?

Beim Prämienlohn handelt es sich um eine Form des Entgeltes, bei der zusätzlich zum Grundlohn eine geplante Prämie an den Arbeitnehmer ausbezahlt wird. Die Höhe dieser Prämie basiert ausschließlich auf einer überdurchschnittlichen Leistung des Mitarbeiters.

Was ist eine verkaufsprämie?

Prämien sind ein kurzfristiges Steuerungsinstrument für Verkaufsaußendienstmitarbeiter (VADM). Anders als bei anderen Komponenten der Außendienstentlohnung kann das Unternehmen mit Prämien ein ganz bestimmtes Verhalten von Verkäufern belohnen.

Welche Krankenkasse zahlt den höchsten Bonus?

Die höchste Bonusleistung bietet zur Zeit die Securvita mit einem Bonus auf dem Gesundheitskonto von bis zu 720 €; weit vor der AOK Nordost (375 €) und IKK gesund plus (300 €). Einige Krankenkassen schneiden ihre Bonusprogramme auf bestimmte Zielgruppen zu.

Was ist der Unterschied zwischen Bonus und Prämie?

Weihnachts- oder Urlaubsgeld sind Gratifikationen, hier möchte der Arbeitgeber Betriebstreue belohnen. ... Unter einem Bonus oder einer Prämie versteht man dagegen eine Extrazahlung des Arbeitgebers für das Erreichen von Zielen.

Was bedeutet Mindestprämie?

Die Mindestprämie ist der Betrag, den die Versicherungsgesellschaft für ein bestimmtes Risiko erhebt. Auch dann, wenn die tarifmäßige Berechnung geringer ausfällt.

Was ist eine Prämienrechnung?

In der Prämienrechnung sehen Sie, welchen Betrag Sie für Ihre Versicherungen monatlich, viertel-, halbjährlich oder gar ein Jahr im Voraus bezahlen – unabhängig davon, ob Sie medizinische Leistungen beziehen oder nicht.

Wie wird eine Prämienzahlung versteuert?

Steuerlich gesehen erhält der Arbeitnehmer, Einnahmen aus nichtselbstständiger Arbeit, welche dem Lohnsteuerabzug unterliegen. Allerdings werden Prämienzahlungen bei der Ermittlung der einzubehaltenden und abzuführenden Lohnsteuer nicht als laufender, sondern als sonstiger Bezug von Arbeitslohn berücksichtigt.

Was ist eine Leistungsprämie?

Die Leistungsprämie ist eine Einmalzahlung und dient der Anerkennung einer herausragenden besonderen Leistung; sie soll in engem zeitlichen Zusammenhang mit der Leistung stehen (§ 4 BLBV). Daneben sind Leistungsprämien und die Leistungsstufe weitere leistungsbezogene Besoldungsanteile.

Wie berechnet man einen Bonus?

Der Bonus richtet sich danach aus, ob der Empfänger eine bestimmte Leistung erreicht hat oder diese sogar über das festgelegte Ziel hinaus erbracht hat. Ob Unternehmen einen Bonus ausbezahlen, ergibt sich aus den Umsätzen und Gewinnen, die es innerhalb eines bestimmten Zeitraums erwirtschaftet hat.