Was ist rollierende planung?

Was bedeutet annualisierte Performance?

Die annualisierte oder 'verjährlichte' Rendite zeigt an, welchen Ertrag eine Geldanlage pro Jahr durchschnittlich erbringt. Auf diese Weise können Gewinne und Verluste von Geldanlagen problemlos gegeneinander gestellt werden.

Was ist rollierende Arbeitszeit?

Die rollierende Wochenarbeit dient in erster Linie einer gerechten Verteilung der Arbeitszeit - ggf. unter Einbeziehung des Samstags. So kann durch die rollierende Arbeitsplatzbesetzung von n Mitarbeitern an n+1 Arbeitsplätzen die Betriebszeit auf bis zu sechs Tage pro Arbeitswoche erweitert werden.

Was ist Rollierendes Eigenkapital?

Rollierendes Eigenkapital bedeutet, dass du dein eingesetztes Eigenkapital, dass als Sicherheit für die Bank dient, wieder freigegeben oder ausgezahlt bekommst sobald der Wert des eingebrachten Eigenkapitals durch die vereinbarte Tilgung, abbezahlt wurde.

Was versteht man unter Arbeitszeitmodellen?

Ein Arbeitszeitmodell ist die Summe aller Regelungen, die Lage, Dauer und Verteilung der Arbeitszeit für Mitarbeiter definieren. In Organisationen, in denen es einen Betriebsrat oder Personalrat gibt, wird dies in Betriebs- oder Dienstvereinbarungen festgelegt.

Was gibt es für Arbeitszeitmodelle?

Was für Teilzeitmodelle gibt es?

Welche flexiblen Arbeitszeitmodelle gibt es?

Warum gibt es verschiedene Arbeitszeitmodelle?

Flexible Arbeitszeitmodelle machen Arbeitgeber attraktiv für Bewerber. ... Flexible Arbeitszeitmodelle sind beliebt, weil sie mit dem Privatleben besser vereinbar sind. Um für potentielle Mitarbeiter attraktiv zu sein, reichen ein hohes Gehalt und andere finanzielle Leistungen nicht mehr aus.

Was ist der Unterschied zwischen Telearbeit und Home Office?

Unter dem Begriff Telearbeit werden Arbeitsformen zusammengefasst, bei denen Mitarbeiter ihre Arbeit ganz oder teilweise außerhalb der Gebäude des Arbeitgebers verrichten. Oft wird auch von Mobilarbeit oder von mobiler Arbeit gesprochen. Beim Homeoffice (auch Home-Office) findet diese Arbeit zu Hause statt.

Warum 4 Tage Woche?

Die Idee. Die 4-Tage-Woche ist ein alternatives Arbeitszeitmodell zur klassischen 40-Stunden-Woche. Der Ansatz: Mitarbeiter*innen gewinnen einen zusätzlich freien Tag und Unternehmen erholte, engagierte Angestellte. Konsequent umgesetzt bedeutet das, dass die 4-Tage-Woche zur neuen Normalarbeitszeit wird.

Wann muss Arbeitszeitkonto ausgeglichen werden?

Die oberhalb von 8 Stunden pro Werktag bzw. 48 Stunden pro Woche aufgebauten Plussalden müssen aber innerhalb des gesetzlichen Ausgleichszeitraums durch entsprechende Freistellung so ausgeglichen werden, dass im Durchschnitt des Ausgleichszeitraums die gesetzliche Höchstarbeitszeit nicht überschritten wird.

Was ist flexibles Arbeiten?

Flexibles Arbeiten beinhaltet viele Facetten. ... Anstatt die Arbeitnehmer vorgegebene acht Stunden an ihren Arbeitsplatz zu binden, bedeutet flexibles Arbeiten, sowohl auf die persönlichen Bedürfnisse der Mitarbeiter und ihren jeweiligen Chronotyp einzugehen, als auch auf das entsprechende Arbeitsaufkommen zu reagieren.

Warum bin ich flexibel?

Jemand der flexibel ist, ist fähig, an Anforderungen zu wachsen und seine Leistung auch zu erbringen, wenn sich Bedingungen verändert haben. Außerdem bedeutet Flexibilität, dass man dem Arbeitgeber unter verschiedensten Umständen kompetent und motiviert zur Verfügung steht.

Was bedeuten flexible Arbeitszeiten für die Zusammenarbeit mit Kollegen?

Höhere Mitarbeiterzufriedenheit: Eine flexiblere Arbeitseinteilung sorgt in der Regel für weniger Stress, mehr Freiheit und persönliche Entfaltung. Für den Arbeitgeber bedeutet das unterm Strich - eine höhere Zufriedenheit der Mitarbeiter.