Was kostet ein ausführliches führungszeugnis?

1. Personalausweis oder Reisepass.
2. Nationalpass mit Aufenthaltsgenehmigung. ...
3. der Verwendungszweck. ...
4. zur Vorlage bei einer Behörde: die genaue Anschrift der Behörde. ...
5. gegebenenfalls das Aktenzeichen. ...
6. bei Beantragung eines erweiterten Führungszeugnisses: Vorlage einer schriftlichen Aufforderung.

Wer muss ein erweitertes Führungszeugnis vorlegen?

Aufgrund der Umsetzung des § 72 a SGB VIII müssen ab sofort Personen, die im Verein Kinder und Jugendliche beaufsichtigen, betreuen, erziehen, ausbilden oder einen vergleichbaren Kontakt haben dem Verein ein erweitertes Führungszeugnis vorlegen.

Was ist der Unterschied zwischen einem normalen und einem erweiterten Führungszeugnis?

Während in das „normale“ Führungszeugnis bestimmte, minder schwere Verurteilungen nicht eingetragen werden, steht im erweiterten Führungszeugnis jede Verurteilung wegen einer Sexualstraftat oder einer Straftat gegen die persönliche Freiheit, auch wenn sie „nur“ zu einer Jugendstrafe oder „nur“ zu einer begrenzten ...

Was ist ein behördliches Führungszeugnis?

Das Führungszeugnis für behördliche Zwecke dient ausschließlich zur Vorlage bei einer Behörde ( z. B. Erteilung einer Fahrerlaubnis) und enthält neben strafgerichtlichen Entscheidungen auch bestimmte Entscheidungen von Verwaltungsbehörden ( z.

Was ist ein einfaches Führungszeugnis?

Das einfache Führungszeugnis ist ein Auszug aus dem Bundeszentralregister, in dem sämtliche im Bundeszentralregistergesetz (BZRG) festgelegten rechtskräftigen Entscheidungen von Gerichten und Verwaltungsbehörden über eine Person registriert sind.

Wird das erweiterte Führungszeugnis nach Hause geschickt?

Ist das Führungszeugnis für private Zwecke, wird es dir nach Hause geschickt und du musst es weiterleiten. Ist es für eine Behörde, bekommt die es direkt zugeschickt.

Wie lange dauert es bis das Führungszeugnis da ist?

Die Bearbeitungsdauer von Anträgen auf Erteilung eines Führungszeugnisses hängt von der Gesamtzahl der zu bearbeitenden Anträge ab. Es dauert in der Regel 1 – 2 Wochen.

Warum verlangt Arbeitgeber Führungszeugnis?

Ein polizeiliches Führungszeugnis dürfe der Arbeitgeber nur verlangen, wenn er ein berechtigtes Interesse vorweisen kann. Ein solches Interesse kann bei Berufen im Sicherheits- oder Bankwesen vorliegen, "zum Beispiel, wenn ein Arbeitnehmer in einer Spielbank arbeitet", wie der Fachanwalt erklärt.

Wem gehört das Führungszeugnis?

Leistungsträger sind die Kreise und kreisfreien Städte beziehungsweise die kreisangehörigen Städte, sofern sie ein eigenes Jugendamt haben. Diese Körperschaften erbringen Sozialleistungen im Bereich der Kinder- und Jugendhilfe durch das Jugendamt, § 1a Abs. 2 AG-KJHG NRW.

Warum will die Führerscheinstelle ein Führungszeugnis?

Sie benötigen ein Führungszeugnis, um den Führerschein zur Fahrgastbeförderung zu erhalten, weil Sie beim Transport von Personen eine große Verantwortung übernehmen.

Wann bekommt man einen Eintrag in das polizeiliche Führungszeugnis?

Nach dem Bundeszentralregistergesetz werden Geldstrafen ab 90 Tagessätzen (oder Freiheitsstrafen) in das Führungszeugnis aufgenommen. Kleinere Strafen kommen auf jeden Fall stets in das Bundeszentralregister (s.o.).

Was steht im Führungszeugnis für die Bundeswehr?

Die Bundeswehr bekommt grds. das "behördliche Führungszeugnis" , nicht das "erweiterte". Dort steht in Bezug auf "normal begangene" Straftaten nicht mehr drin, als auch im normalen. "Alles" steht im Bundeszentralregister (außer jugendgerichtliche Maßnahmen ohne Strafcharakter).

Welche Strafen stehen im erweiterten Führungszeugnis?

Das erweiterte Führungszeugnis enthält alle kinder- und jugendschutzrelevanten Verurteilungen – auch geringfügige. Ein Beispiel: Wurde eine Person wegen sexueller Nötigung eines Jugendlichen zu 70 Tagessätzen verurteilt und war sie nicht vorbestraft, taucht die Verurteilung im einfachen Führungszeugnis nicht auf.

Welcher Arbeitgeber darf ein erweitertes Führungszeugnis verlangen?

Üben Mitarbeiter eine sonstige Tätigkeit aus, bei der sie mit der Beaufsichtigung, Betreuung, Erziehung oder Ausbildung Minderjähriger befasst sind oder bei der sie in einer vergleichbaren Weise Kontakt zu Minderjährigen aufnehmen können, hat der Arbeitgeber das Recht, ein solches erweitertes Führungszeugnis zu fordern ...