Was macht der pensionssicherungsverein?
Gefragt von: Franz Henkel | Letzte Aktualisierung: 27. März 2021sternezahl: 4.4/5 (66 sternebewertungen)
Der Pensions-Sicherungs-Verein (PSV) ist ein deutscher Versicherungsverein auf Gegenseitigkeit, dessen Betriebszweck darin besteht, Mitarbeitern und Rentnern von Unternehmen, über deren Vermögen oder Nachlass das Insolvenzverfahren eröffnet worden ist, die gesetzlich unverfallbaren Anwartschaften und die laufenden ...
Was bedeutet PSVaG?
Der Pensions-Sicherungs-Verein Versicherungsverein auf Gegenseitigkeit (PSVaG) ist die Selbsthilfeeinrichtung der deutschen Wirtschaft zum gesetzlichen Schutz der betrieblichen Altersversorgung bei der Insolvenz des Arbeitgebers.
Wann zahlt der pensionssicherungsverein?
Die Leistungspflicht des PSVaG entsteht mit dem Beginn des auf den Sicherungsfall folgenden Monats (§ 7 Abs. 1a Satz 1 BetrAVG).
Sind Betriebsrenten Insolvenzgeschützt?
Nach der Änderung des Betriebsrentengesetzes (BetrAVG) sind betriebliche Versorgungsrechte vor einer Insolvenz geschützt. Für die Sanierung des Unternehmens wollte ein Papierhersteller auch die Betriebsrenten heranziehen. Sie sollten ab Januar 2016 für vier Jahre um 15 Prozent gekürzt werden.
Was passiert mit der Betriebsrente wenn die Firma pleite geht?
Die laufenden Betriebsrenten werden mit dem Wert, der zum Insolvenzzeitpunkt gilt, vom PSVaG übernommen. ... Alle von einer Insolvenz betroffenen Arbeitnehmer, die unverfallbare Anwartschaften oder Ansprüche auf Betriebsrente haben, können sich direkt an den PSVaG, 50963 Köln wenden.
Protector oder Pensionssicherungsverein (PSV)
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Kann die Betriebsrente gepfändet werden?
Später im Alter gezahlte Betriebsrenten sind genau wie andere Renten pfändbar – wenn die Pfändungsfreibeträge überschritten sind. Die Betriebsrente allein wird diese Freibeträge nicht überschreiten. Für einen Alleinstehenden sind seit Juli 2019 monatliche Nettoeinkünfte bis zu 1.180 Euro netto unpfändbar.
Kann die Betriebsrente gekürzt werden?
Das kann gegebenenfalls Folgen auch für die betriebliche Altersversorgung der Beschäftigten haben – etwa wenn beim neuen Arbeitgeber eine betriebliche Versorgungsordnung besteht. ...