Was macht dürr ag?
Gefragt von: Philipp Bachmann | Letzte Aktualisierung: 24. Januar 2022sternezahl: 4.6/5 (68 sternebewertungen)
Die Dürr AG ist die Management-Holding des Konzerns. Sie steuert die Divisions und übernimmt übergeordnete Aufgaben wie Finanzierung, Controlling und Rechnungswesen sowie Recht, Steuern, interne Revision, Unternehmenskommunikation und Personalmanagement.
Was macht die Firma Dürr?
Wir sind einer der weltweit führenden Maschinen- und Anlagenbauer. Zu unseren Kunden gehören Automobilhersteller und -zulieferer sowie Unternehmen der holzbearbeitenden Industrie, aus dem Maschinenbau sowie aus der Chemie- und Pharmabranche.
Was verdient man bei Dürr?
Basierend auf 127 Gehaltsangaben beträgt das durchschnittliche Gehalt bei Dürr zwischen 17.100 € für die Position „Praktikant:in“ und 112.700 € für die Position „Key Account Manager:in“. Die Gehaltszufriedenheit liegt bei 3.9 von 5 und damit 15% über dem Branchendurchschnitt.
Wann wurde Dürr gegründet?
Die Dürr AG mit Sitz in Stuttgart und Hauptverwaltung in Bietigheim-Bissingen ist ein börsennotierter Maschinen- und Anlagenbauer, der 1896 in Cannstatt durch Paul Dürr (1871–1936) gegründet wurde. Zu den Kunden zählen Automobilhersteller und -zulieferer.
Wie viel verdient man bei Trumpf?
Basierend auf 251 Gehaltsangaben beträgt das durchschnittliche Gehalt bei TRUMPF GmbH + Co. KG zwischen 14.800 € für die Position „Werkstudent:in“ und 110.300 € für die Position „Leiter:in Vertrieb“. Die Gehaltszufriedenheit liegt bei 3.6 von 5 und damit 6% über dem Branchendurchschnitt.
Dürr Deep Dive Episode 1 - Was macht Dürr?
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Wie viel verdient man bei Bosch?
In der ersten Ebene verdienen die Bosch-Mitarbeiter zwischen 29.515 Euro und 44.273 Euro pro Jahr. In der höchsten Ebene liegt das Gehalt zwischen 78.422 Euro und 117.633 Euro pro Jahr.
Wie viel verdient man bei Daimler?
Basierend auf 2940 Gehaltsangaben beträgt das durchschnittliche Gehalt bei Daimler AG zwischen 12.900 € für die Position „Werkstudent:in“ und 162.000 € für die Position „Vorstandsvorsitzende:r“.
Warum Trumpf als Arbeitgeber?
Das TRUMPF Seminarprogramm ermöglicht unseren Mitarbeitern, Ihre fachlichen, methodischen, sozialen, persönlichen und ökonomischen Kompetenzen zu erweitern. ... Auch soziales und selbstgesteuertes Lernen wird bei TRUMPF großgeschrieben und gefördert.