Was macht eine supervision?
Gefragt von: Pietro Scholz-Reichel | Letzte Aktualisierung: 2. Juni 2021sternezahl: 4.6/5 (16 sternebewertungen)
Supervision (lateinisch für Über-Blick) ist eine Form der Beratung für Mitarbeiter, die zur Reflexion eigenen Handelns anregen sowie Qualität professioneller Arbeit sichern und verbessern soll.
Was versteht man unter Supervision?
Die Supervision ist eine Form der Beratung für Mitarbeiter/innen und fördert vor allem die Kommunikation und Gesundheit am Arbeitsplatz. SN/pixabay Gemeinsam wird bei der Supervision die eigene Arbeit noch einmal überdacht und besprochen.
Was macht eine gute Supervision aus?
Es besteht eine hohe Einigkeit der Expertinnen und Experten, dass Supervisoren/Supervisorinnen eine hohe kommunikative, emotionale, soziale und Fachkompetenz/Performanz haben sollten. Gute Supervision zeichnet sich durch eine Aufgaben- und Zielorientierung aus.
Wann ist eine Supervision sinnvoll?
Wann ist Supervision sinnvoll? Supervision kann genutzt werden, um akute Probleme im Sinne von Störungen des Arbeitsablaufes, der Beeinträchtigung der Arbeitsergebnisse und der Arbeitsfähigkeit der Mitarbeiter zu beheben.
Wie läuft eine Supervision ab?
Supervision lässt sich als angeleiteten Reflektions - und Entwicklungsprozess verstehen, der in vielen psychosozialen Berufsfeldern etabliert ist. ... Die Supervision ist dabei stets an den Bedürfnissen und Zielen von Ihnen als Supervisanden orientiert, in ihrem Verlauf offen und in ihrem Methodenspektrum multimodal.
Erklärung Supervision anhand eines Fallbeispiels
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Wie lange dauert eine Supervision?
Die Dauer eines Supervisionsprozesses ist abhängig vom Supervisionsanlass: Krisensupervision bedarf in der Regel zwischen 5 bis 10 Sitzungen mit einer Dauer von jeweils 60 bis 90 Minuten.
Wie viel kostet eine Supervision?
Die Deutsche Gesellschaft für Supervision hat keine Honorarordnung festgesetzt. In der Regel belaufen sich die Kosten für Supervision auf: 60 Minuten Einzelsupervision +/- 140,00 € zzgl. Umsatzsteuer.
Was ist Teamsupervision?
Team-Supervision ist ein Beratungsangebot im gemeinsamen beruflichen Kontext. Sie versteht sich als Begleitung des Entwicklungsprozesses eines Teams. ... Das erschwert die Umsetzung gemeinsamer Arbeitsaufträge, und beeinträchtigt die Effektivität der Teamarbeit sowie die Arbeitszufriedenheit der Beteiligten.
Wie oft Supervision?
Oft wird nicht bedacht, dass bei 12 laufenden Behandlungen auch drei Supervisionen, im Idealfall eine Einzel- und eine Gruppensupervision (s.u.), pro Woche einzuplanen sind. Folgende Empfehlungen haben sich in der Supervisionspraxis und der praktischen Ausbildung bewährt.
Welche Arten von Supervision gibt es?
- Einzelsupervision/ Coaching. ...
- Fallsupervision. ...
- Teamsupervision. ...
- Organisationssupervision. ...
- Lehrsupervision, Ausbildungssupervision und Kontrollsupervision.
Wie kann ich Supervisor werden?
- Abgeschlossenes Studium in Psychologie oder einem anderen Bereich.
- Drei Jahre Berufserfahrung.
- Teilnahme an Supervisionen oder an anderen Formen arbeitsweltbezogener Beratung.
- Teilnahme an längerfristigen Fort- oder Weiterbildungen im Umfang von insgesamt 300 Unterrichtsstunden.
Wo finde ich einen guten Supervisor?
Auf den Internetseiten der DGSv finden Sie Kontaktadressen aller Mitglieder. Ob ein Supervisionsprozess zu Stande kommt, entscheidet sich in der Regel sowohl von Seiten des Supervisanden als auch des Supervisors im obligatorischen Erstgespräch.
Wer kann Supervision anbieten?
Wer darf sich Supervisor oder Supervisorin nennen? Kurz gesagt: Jeder, der möchte. Die Berufsbezeichnung ist nicht geschützt.
Was ist eine Supervision in der Pflege?
Eine Supervision ist ein intervenierendes Gespräch mit Einzelpersonen oder mit Gruppen, die den psychosozialen Berufen bzw. Pflegeberufen angehören. Die Supervision ermöglicht es, durch gezielte, perspektivische Reflexion eine persönliche Entwicklung und somit eine Steigerung der Professionalität zu erreichen.
Warum eine Supervision?
Warum Supervision? Supervision trägt dazu bei, die Qualität der beruflichen Tätigkeit zu erhöhen, hilft Konflikte zu lösen, eigene Lösungskompetenzen zu entwickeln und berufsbedingte Belastungen zu reduzieren. Supervision stellt ein wichtiges Instrument effektiver Unternehmens- und Organisationsentwicklung dar.
Ist Supervision eine Fortbildung?
Systemische Supervision
Berufsbegleitende Aufbauweiterbildung zur Systemischen Supervisorin / zum Systemischen Supervisor. Die Weiterbildung ist anerkannt durch die Deutsche Gesellschaft für Systemische Therapie, Beratung und Familientherapie (DGSF e.V.).
Was kann Supervision leisten?
Supervision hilft die eigene Situation zu erkennen, zu verstehen und Lösungen zu finden ohne instruiert zu werden. Unterstützung: Supervision hilft bei der Entwicklung individueller Problemlösungskonzepte und beim Treffen von Entscheidungen.
Was kostet eine Coaching Sitzung?
Die Kosten für eine Coaching-Sitzung (ca. 1-2 Stunden) umfassen in der Regel zwischen 200 und 700 Euro (zuzüglich Umsatzsteuer und Spesen).