Was macht hays?

Gefragt von: Ayse Kurz-Kaufmann  |  Letzte Aktualisierung: 7. Oktober 2021
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Das Leistungsportfolio umfasst die Vermittlung von Expertinnen und Experten im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung, in Festanstellungen sowie in Projekte. Darüber hinaus bietet Hays Werkverträge , IT Services & Solutions, intelligentes Workforce Management sowie Executive Search an.

Wie viel verdient man bei Hays?

Basierend auf 763 Gehaltsangaben beträgt das durchschnittliche Gehalt bei Hays zwischen 12.700 € für die Position „Werkstudent:in“ und 91.000 € für die Position „ITIL Manager“. Die Gehaltszufriedenheit liegt bei 3.1 von 5 und damit -14% unter dem Branchendurchschnitt.

Was genau macht Hays?

Hays PLC ist ein internationaler Personaldienstleister mit Unternehmenszentrale in London. Tätigkeitsschwerpunkt ist die Rekrutierung von Fach- und Führungskräften.

Warum ist Hays besser als andere Personaldienstleister?

Bei Hays erwarten Dich exzellente Karriereaussichten in einem hochqualifizierten Umfeld. Du startest im dynamischen Wachstumsmarkt der spezialisierten Personaldienstleistung. ... Der kollegiale Zusammenhalt ist bei Hays sehr wichtig und wird durch unterschiedliche Events gefördert.

Was ist Hays Professional Solutions GmbH?

Die Hays Professional Solutions GmbH ist als 100prozentige Tochter der Hays Holding GmbH für die Abwicklung von Personaldienstleistungen gemäß Arbeitnehmerüberlassungsgesetz (AÜG) in Deutschland zuständig.

ExpeditionFinance Hays

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Ist Hays kostenlos?

Kostet es etwas, von Hays vermittelt zu werden? Für Kandidaten ist unser Service kostenfrei.

Was verdient man als Key Account Manager bei Hays?

Das typische Gehalt als Key Account Manager bei Hays liegt bei 48.715 € pro Jahr.

Ist Hays seriös?

1.307 Bewertungen von Mitarbeitern. 1.307 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet. 648 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 413 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Was versteht man unter Personaldienstleistung?

Personaldienstleistungen sind Dienstleistungen rund um den Einsatz von Personal. Dazu zählen zum Beispiel das Vermitteln von Bewerbern, die Beschäftigung von Mitarbeitern in verschiedenen Unternehmen sowie weitere Services im Bereich Personalberatung.

Wie viel verdient man bei Robert Half?

Basierend auf 297 Gehaltsangaben beträgt das durchschnittliche Gehalt bei Robert Half Deutschland zwischen 21.600 € für die Position „Empfangsmitarbeiter:in“ und 104.700 € für die Position „Business Manager“. Die Gehaltszufriedenheit liegt bei 3.6 von 5 und damit exakt im Branchendurchschnitt.

Wie viel verdient ein Recruiter?

Gehalt als Recruiter

Das durchschnittliche Brutto-Gehalt liegt bei ungefähr 34.400 Euro bis 48.000 Euro im Jahr.

Wie viel verdient man in der Personalentwicklung?

Die Spanne beim Gehalt in der Personalentwicklung liegt in der Regel zwischen 32.000 bis 45.000 Euro. Nach etwa vier Jahren im Beruf steigt der durchschnittliche Verdienst auf rund 43.000 Euro an (Gehaltsspanne von 35.000 bis 50.000 Euro).

Wie viel verdient man als Headhunter?

Das verdient ein Headhunter

Je nach Größe des Unternehmens, Branche und Standort der Firma kann dein Lohn natürlich unterschiedlich ausfallen. Durchschnittlich liegt das Einstiegsgehalt jedoch bei ca. 3.100 Euro brutto monatlich.

Welche Branche ist Personaldienstleister?

Personaldienstleister umfassen die gesamte Bandbreite an Dienstleistungen rund um die Gewinnung, den Einsatz und die Freisetzung von Personal. In erster Linie sind dies Zeitarbeitsunternehmen, Personal-Service-Agenturen oder Ingenieurbüros.

Welche Personaldienstleistungen gibt es?

Die drei wichtigsten Arten von Personaldienstleistern:
  • Zeitarbeit. Der wohl wichtigste und wirtschaftlich bedeutendste Bereich der Personaldienstleistungen ist die Zeitarbeit. ...
  • Personal-Service-Agenturen. ...
  • Ingenieurbüros. ...
  • (Full Service) Personalagentur. ...
  • Personalvermittlung. ...
  • Personalberatung. ...
  • Zeitarbeit. ...
  • Personalleasing.

Wie funktioniert ein Personaldienstleister?

Zeitarbeit bedeutet „Arbeiten auf Zeit": Eine Arbeitnehmerin beziehungsweise ein Arbeitnehmer (der Leiharbeitnehmer) hat einen Arbeitsvertrag mit einer Verleihfirma (dem Verleiher) geschlossen. Die Verleihfirma setzt sie beziehungsweise ihn daraufhin befristet bei einem oder mehreren Kunden (dem Entleiher) ein.

Wie viele Mitarbeiter hat Hays?

Hays ist im privaten wie im öffentlichen Sektor tätig und vermittelt Spezialisten für Festanstellungen, Projektarbeit und in Arbeitnehmerüberlassung. Das Unternehmen beschäftigt weltweit über 11.500 Mitarbeiter in 33 Ländern und erzielte im Geschäftsjahr 2019/2020 Erlöse in Höhe von 6,55 Mrd. Euro.

Was macht ein Account Manager bei Hays?

Als Key Account Manager besetzen Sie die Schnittstelle zwischen Ihrem Unternehmen und bedeutenden Kunden. ... Sie arbeiten eng mit anderen Sales-Managern zusammen, um eine stringente Kundenstrategie zu entwickeln.

Wie viel verdient ein Key Account Manager?

Als Key Account Manager/in in Deutschland kannst du ein durchschnittliches Gehalt von 75726 Euro pro Jahr verdienen. Das Anfangsgehalt in diesem Job liegt bei 59736 Euro.

Was macht man als Key Account Manager?

Der Key Account Manager, kurz KAM, betreut die wichtigsten Kunden eines Unternehmens – die sogenannten "Schlüsselkunden". Schlüsselkunden oder Key Accounts sind für Unternehmen so wichtig, da sie mit diesen Hauptkunden meist einen hohen Umsatz erzielen.

Was macht man in der Personalentwicklung?

Personalentwickler sind im Prinzip hoch spezialisierte Personalrefrenten. Als solche sind sie für die systematische Bildung und Förderung der Mitarbeiter eines Unternehmens oder einer Organisation verantwortlich.

Was gehört alles zur Personalentwicklung?

Personalentwicklung (PE) umfasst sämtliche Maßnahmen zur Förderung, Qualifizierung und Weiterbildung von Mitarbeitern, Führungs- und Führungsnachwuchskräften. Sie ist ein Teilbereich des Personalwesens.

Wie viel verdient man als Psychologe im Monat?

Als Psychologe verdienst du zwischen 2.500 Euro und bis zu 7.000 Euro brutto im Monat.

Was muss man als Recruiter können?

Aufgaben eines Recruiters
  • Formulierung von Stellenanzeigen.
  • Schaltung von Stellenanzeigen.
  • Durchsicht von Bewerbungsunterlagen.
  • Pre-Screenings.
  • Führen von Telefoninterviews & Vorgesprächen.
  • Organisation und Teilnahme an Jobmessen.
  • Networking.
  • Active Sourcing/Direktansprache.