Was macht man als lehrling?

Was sind meine Rechte als Azubi?

Rechte eines Azubis

Vergütung: Eines der wichtigsten Rechte des Auszubildenden ist, dass er eine angemessene Ausbildungsvergütung bekommt. Ausbildungsmittel: Daneben hat er Anspruch auf kostenlose Ausbildungsmittel, wie zum Beispiel Werkzeuge, die der Ausbildungsbetrieb zur Verfügung stellen muss.

Was tun bei Problemen in der Ausbildung?

Wer kann dir weiterhelfen? Wenn Gespräche mit deinem Ausbilder oder deiner Ausbilderin die Situation nicht verbessern, solltest du Hilfe von außen suchen. Mögliche Anlaufstellen sind hier: Die Berufsberatung kann dich beraten und mit Nachhilfeunterricht in Berufsschulfächern oder anderen Hilfsangeboten unterstützen.

Was sind die Pflichten eines lehrberechtigten?

Pflichten des Lehrberechtigten

den Lehrling zu keinen berufsfremden Arbeiten heranzuziehen. ... den Lehrling zur ordnungsgemäßen Erfüllung seiner Aufgaben und zum verantwortungsbewussten Verhalten anzuleiten. den Lehrling zum regelmäßigen Berufsschulbesuch anzuhalten. auf den Stand der Ausbildung in der Berufsschule zu ...

Was darf ein Lehrling nicht tun?

Wenn Lehrlinge jünger als 18 Jahre sind, darf ihre wöchentliche Arbeitszeit nicht über 40 Wochenstunden liegen. Die Berufsschulzeit ist in die Arbeitszeit einzurechnen. An Sonn- und Feiertagen und in der Nacht (von 20 bis 6 Uhr) dürfen Lehrlinge ebenfalls nicht arbeiten.

Was bedeutet Lehrberechtigter?

Der Lehrberechtigte im Sinne dieses Bundesgesetzes ist eine natürliche Person oder eine juristische Person, sowie Personengesellschaften des Handelsrechtes. Ist der Lehrberechtigte Inhaber eines Gewerbes ist ein Nachweis zur Befähigung zur Ausbildung von Lehrlingen vorzuweisen.

Was ist alles bei der Aufnahme von Lehrlingen zu beachten?

Vor Aufnahme des ersten Lehrlings müssen Sie bei der Lehrlingsstelle Ihres Bundeslandes einen Antrag auf Feststellung der Eignung zur Lehrlingsausbildung einreichen. Dieser ist gebührenfrei und gilt für das jeweilige Bundesland. Vor Rechtskraft dieses Bescheides ist die Ausbildung von Lehrlingen nicht zulässig.

Bei welchen wichtigen Vorkommnissen hat der Lehrberechtigte die Eltern zu verständigen?

(4) Der Lehrberechtigte hat die Eltern oder sonstige Erziehungsberechtigte des Lehrlings von wichtigen Vorkommnissen, die die Ausbildung eines minderjährigen Lehrlings betreffen, und, sofern ein minderjähriger Lehrling in die Hausgemeinschaft des Lehrberechtigten aufgenommen wurde, auch von einer Erkrankung des ...

Wo kann ich mich melden wenn ich Probleme in der Ausbildung habe?

Wenn es in deinem Ausbildungsbetrieb keine JAV und keinen Betriebs- bzw. Personalrat gibt, wende dich an eine Beratungsstelle in deiner Nähe. Mögliche Ansprechpartner können z.B. die örtliche Handwerkskammer ( HWK ) oder Industrie- und Handelskammer ( IHK ) sein.

Wird man in der Ausbildung schlecht behandelt?

Fühlst du dich als Azubi ungerecht behandelt, dann darfst du dich bei der dafür zuständigen Beschwerdestelle melden und dich beschweren. ... Ist jedoch dein Ausbilder derjenige, der dich ungerecht behandelt, dann kannst du gleich zu deinem Chef oder zum Betriebsrat gehen.

Was tun wenn Kind Ausbildung abbricht?

Immerhin: Wer seine Ausbildung abgebrochen hat, macht danach in der Regel weiter: 50 Prozent schließen danach einen neuen Ausbildungsvertrag in einem anderen Betrieb ab. 9 Prozent wählen den direkten Berufseinstieg – ohne Ausbildung. 8 Prozent wechseln in eine Berufsfachschule oder beginnen ein Studium.

Welche Rechte und Pflichten haben Auszubildende und Ausbilder?

Der Auszubildende hat die Pflicht, am Berufsschulunterricht teilzunehmen und sich aktiv um den Erwerb der dargebotenen Lernstoffe zu bemühen. Der Ausbildende ist verpflichtet, den Auszubilden- den für die vereinbarten Ausbildungsmaßnahmen außerhalb der Ausbildungsstätte freizustellen.

Welche Rechte und Pflichten haben Auszubildende und Arbeitgeber?

Welche Gesetze sollte man kennen wenn man eine Ausbildung macht?

– Berufsbildungsgesetz (BBiG): Das Berufsbildungsgesetz ist die Grundlage für jede Berufsausbildung. Es beinhaltet u.a. die Themen Vertrag, Rechte und Pflichten für Ausbilder und Auszubildenden, Vergütung, Ende der Berufsausbildung, Prüfungswesen und Bußgeldvorschriften.