Was regelt das elternzeitgesetz?
Gefragt von: Albert Mai | Letzte Aktualisierung: 20. August 2021sternezahl: 4.1/5 (9 sternebewertungen)
Das Bundeselterngeld- und Elternzeitgesetz ist ein deutsches Bundesgesetz, das am 1. Januar 2007 in Kraft trat. Das Gesetz enthält unter anderem Bestimmungen zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf, insbesondere zur Elternzeit und dem neu geschaffenen Elterngeld.
Welches Gesetz regelt die Elternzeit?
Alle Mütter und Väter, die als Arbeitnehmer beschäftigt sind, haben einen gesetzlichen Anspruch auf Elternzeit (§ 15 Abs. 1 BEEG). Dabei ist es egal, ob sie noch in der Ausbildung sind, Teilzeit arbeiten oder das Arbeitsverhältnis befristet ist.
Was regelt das Bundeserziehungsgeldgesetz?
Allgemeines. Das Bundeserziehungsgeldgesetz regelt zwei Leistungskomplexe aus unterschiedlichen Rechtsgebieten: Der erste - sozialrechtliche - Abschnitt befaßt sich mit dem Erziehungsgeld (§§ 1-14); im zweiten Abschnitt enthält das BErzGG arbeitsrechtliche Regelungen zum Erziehungsurlaub (§§ 15-21).
Für wen gilt das elternzeitgesetz?
Jeder Elternteil hat Anspruch auf Elternzeit zur Betreuung und Erziehung seines Kindes bis dieses sein drittes Lebensjahr vollendet hat. Die Elternzeit ist ein Anspruch des Arbeitnehmers oder der Arbeitnehmerin gegenüber dem Arbeitgeber. Während der Elternzeit ruhen die Hauptpflichten des Arbeitsverhältnisses.
Wann fängt an die Elternzeit?
Wenn Sie einen Anspruch auf Elternzeit haben, können Sie pro Kind bis zu 3 Jahre Elternzeit nehmen. Ihre Elternzeit können Sie frühestens mit der Geburt Ihres Kindes beginnen, als Mutter des Kindes frühestens im Anschluss an den Mutterschutz. Die Elternzeit endet spätestens am Tag vor dem 8. Geburtstag Ihres Kindes.
Elternzeit - einfach erklärt
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Wird Elternzeit ab Geburt gerechnet?
Falls Ihr Kind erst später geboren werden sollte, dann beginnt Ihre Elternzeit trotzdem erst mit der Geburt des Kindes und nicht schon am berechneten Geburtstermin. Denn erst ab der Geburt ist Elternzeit überhaupt möglich.
Wann beginnt die Elternzeit nach Mutterschutz oder Geburt?
Für Sie als Mutter beginnt die Elternzeit wegen der achtwöchigen Mutterschutzfrist nach der Entbindung (bei Früh- oder Mehrlingsgeburten mindestens zwölf Wochen) erst nach Ablauf der Mutterschutzfrist. Allerdings regelt § 15 Abs. 2 Satz 3 BEEG, dass die Zeit der Mutterschutzfrist nach der Entbindung (§ 3 Abs.
Für wen gilt das Bundeselterngeld und Elternzeitgesetz?
Elterngeld erhalten Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer, Beamtinnen und Beamte, Selbständige, Hausfrauen und Hausmänner, Studierende und Auszubildende.
Wer kann wie lange Elternzeit nehmen?
Nicht nur die leiblichen Eltern können Elternzeit nehmen, sondern auch Pflegeeltern, Adoptiveltern und Großeltern. In Härtefällen, wie z.B. bei schwerer Krankheit, Behinderung oder Tod der Eltern, können auch weitere nahe Verwandte (Geschwister, Tanten und Onkel) Elternzeit beantragen.
Wann kann Arbeitgeber Elternzeit ablehnen?
Bis zur Vollendung des 3. Lebensjahres des Kindes können Sie Elternzeit ohne Zustimmung Ihres Arbeitgebers nehmen. Auch dann, wenn Sie zunächst nur Elternzeit für die ersten zwei Jahre beantragt haben. ... Ihr Arbeitgeber darf allerdings seine Zustimmung nicht mutwillig verweigern.
Was gab es vor dem Elterngeld?
Das Erziehungsgeld und die Erziehungszeit wurden zum 01. Januar 2007 durch das Elterngeld und die Elternzeit abgelöst. Zusätzlich gibt es noch das Landeserziehungsgeld. Das Erziehungsgeld gab es bis zum 31.12.2006.
Was gab es vor dem Erziehungsgeld?
Das Erziehungsgeld war 1986 an die Stelle des früher gewährten Mutterschaftsurlaubsgeldes getreten, das damals monatlich 510 DM betrug und auf das aber zuvor nur erwerbstätige Frauen Anspruch hatten und das nur sechs Monate lang gezahlt wurde.
Was ist der Unterschied zwischen Elternzeit und Erziehungsurlaub?
Die Bezeichnung Erziehungsurlaub bezeichnete in Deutschland eine Arbeitsfreistellung zur Betreuung und Erziehung von Kindern; diese Bezeichnung Erziehungsurlaub wurde zum 1. Januar 2001 durch die Bezeichnung Elternzeit ersetzt.
Wie ist man in der Elternzeit krankenversichert?
Während der Elternzeit bleiben Sie normalerweise so krankenversichert wie bisher. Das heißt: Wenn Sie vor der Elternzeit gesetzlich krankenversichert waren, bleiben Sie gesetzlich krankenversichert. Wenn Sie vor der Elternzeit privat krankenversichert waren, bleiben Sie privat krankenversichert.
Wie geht das mit der Elternzeit?
Elternzeit ist eine unbezahlte Auszeit vom Berufsleben für Mütter und Väter, die ihr Kind selbst betreuen und erziehen. ... Während der Elternzeit muss Ihr Arbeitgeber Sie pro Kind bis zu 3 Jahre von der Arbeit freistellen. In dieser Zeit müssen Sie nicht arbeiten und erhalten keinen Lohn.
Wo muss ich Elternzeit beantragen?
Elternzeit beantragen Arbeitnehmer bei ihrem Arbeitgeber. Der Antrag muss diesem spätestens sieben Wochen vor Beginn der Elternzeit vorliegen. Da für Mütter in der Regel bis acht Wochen nach der Geburt der Mutterschutz gilt, beginnt für sie die Elternzeit erst danach.
Wie lange kann man als Vater Elternzeit nehmen?
In den ersten drei Lebensjahren des Kindes können 12 Monate Elternzeit als Vater genommen werden. Die übrigen 24 Monate können zwischen dem dritten und achten Geburtstag des Kindes aufgeteilt werden.
Wie lange kann ich als Vater Elternzeit nehmen?
Für ein leibliches Kind haben sowohl die Mutter als auch der Vater Anspruch auf längstens drei Jahre Elternzeit. Dies gilt natürlich auch für Eltern von Adoptivkindern.
In welcher Zeit darf der Vater seine Elternzeit nehmen?
Vielen Vätern ist gar nicht bewusst, dass sie bei der Geburt eines Kindes ebenfalls ein Recht auf Elternzeit haben, und zwar in der Menge, wie sie den Müttern zusteht. Das heißt, du als Vater kannst innerhalb der ersten 8 Lebensjahre insgesamt drei Jahre Elternzeit nehmen und diese auf bis zu drei Teile splitten.
Wer hat nach dem Bundeselterngeld und Elternzeitgesetz Anspruch auf Elterngeld?
(1) Anspruch auf Elterngeld hat, wer 1. einen Wohnsitz oder seinen gewöhnlichen Aufenthalt in Deutschland hat, 2. mit seinem Kind in einem Haushalt lebt, 3. dieses Kind selbst betreut und erzieht und 4.
Wer hat keinen Anspruch auf Elterngeld?
Für den grundsätzlichen Anspruch auf Elterngeld ist es nicht relevant, ob man vor der Geburt seines Kindes gearbeitet hat. Eltern ohne eigenes Erwerbseinkommen, Hausfrauen- bzw. Männer und Studenten, können Anspruch auf Elterngeld in Höhe des Mindestbetrages haben.
Wer hat Anspruch auf Elterngeld Beeg?
(2) Anspruch auf Elterngeld hat auch, wer, ohne eine der Voraussetzungen des Absatzes 1 Satz 1 Nummer 1 zu erfüllen, ... Dies gilt auch für mit der nach Satz 1 berechtigten Person in einem Haushalt lebende Ehegatten, Ehegattinnen, Lebenspartner oder Lebenspartnerinnen.
Wird der Mutterschutz in der Elternzeit abgezogen?
Beantragt eine Frau Elternzeit, muss sie ihren Antrag auf Elternzeit spätestens bis eine Woche nach der Entbindung beim Arbeitgeber einreichen, wenn diese im Anschluss an die Mutterschutzfrist beginnen soll. Die acht Wochen Mutterschutzfrist werden von dem Gesamtzeitraum der 36 Monate der Elternzeit abgezogen.
Ist der Mutterschutz Teil der Elternzeit?
Dies ist in § 15 Abs. 2 Satz 3 BEEG festgelegt: Die Zeit der Mutterschutzfrist nach § 3 Absatz 2 und 3 des Mutterschutzgesetzes wird für die Elternzeit der Mutter auf die Begrenzung nach den Sätzen 1 und 2 angerechnet. ... Dennoch ist der Mutterschutz nicht als eine Elternzeit zu werten.
Wann ist der erste Tag des Mutterschutz?
Ihre Mutterschutzfrist beginnt sechs Wochen vor dem errechneten Geburtstermin und endet normalerweise acht Wochen nach der Entbindung Ihres Babys. Insgesamt können Sie also für vierzehn Wochen in den Mutterschutz gehen. Während dieser gesamten Schutzfrist gilt ein Beschäftigungsverbot.