Was sind deine kernkompetenzen?

Gefragt von: Frau Prof. Mareike Kramer  |  Letzte Aktualisierung: 17. Juni 2021
sternezahl: 4.4/5 (55 sternebewertungen)

Fach- und Sachkompetenz wie Qualifikation, Fremdsprachenkenntnisse und Weiterbildungen. Soziale Kompetenzen wie Teamfähigkeit, Kommunikationsfähigkeit und Konfliktfähigkeit. Methodenkompetenzen wie Selbstmotivation, Zeit- und Selbstmanagement, Analysefähigkeit und Arbeitsorganisation.

Was sind gute Kernkompetenzen?

Schließlich sind Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Problemlösungskompetenz heute in (fast) jedem Beruf wichtig. Auf den genannten Kernkompetenzen liegt lediglich ein besonderes Gewicht, sie werden in diesen Jobs besonders gesucht und erwartet.

Was versteht man unter Kernkompetenzen?

Die Kernkompetenz bezeichnet eine Fähigkeit bzw. Tätigkeit, die ein Unternehmen im Vergleich zur Konkurrenz besser ausführen kann und dadurch einen Wettbewerbsvorteil erlangt hat. ... Die Konzentration auf die Kernkompetenzen eines Unternehmens ist somit eine Unternehmensstrategie zum Ausbau von Wettbewerbsvorteilen.

Was sind Kernkompetenzen im Lebenslauf?

Die 10 wichtigsten Soft Skills

Teamfähigkeit & soziale Kompetenz (gewaltfreie Kommunikation) Flexibilität. Konfliktfähigkeit & rhetorische Fähigkeiten. Stressresistenz & Belastbarkeit.

Was sind die 5 Kernkompetenzen die trainiert werden müssen?

Die 5 Kompetenzbereiche der dvct-Trainer*innen:

Handlungskompetenz, Fachlich-methodische Kompetenzen, Sozial-kommunikative Kompetenzen, Feldkompetenz.

Welche Kernkompetenzen hat Ihr Unternehmen? I Führungstrainer Michael Fridrich

15 verwandte Fragen gefunden

Was sind Soft Skills Beispiele?

Soft-Skills-Liste: Auf diese Fähigkeiten achten Personaler und Recruiter
  • Teamfähigkeit.
  • Emotionale Intelligenz.
  • Empathie.
  • Interkulturelle Kompetenz.
  • Konstruktives Feedback.
  • Menschenkenntnis.
  • Integrationsvermögen.
  • Personalentwicklung und Mentoring.

Welche Fähigkeiten braucht man als Trainer?

Unter personaler Kompetenz versteht man wichtige Charaktereigenschaften des Trainers wie Engagement, Gewissenhaftigkeit, Offenheit und Vertrauenswürdigkeit. Als wichtig wird für den Trainer auch die Selbständigkeit angesehen, also die Fähigkeit, systematisch und selbstorganisiert handeln zu können.

Welche Eigenschaften im Lebenslauf schreiben?

Oft werden an dieser Stelle die folgenden und weitere soziale Kompetenzen und Eigenschaften aufgelistet.
  • Begeisterungsfähigkeit.
  • Agilität.
  • Hands-on-Mentalität.
  • Kreativität.
  • Eigenmotivation.
  • Lernbereitschaft.
  • Lösungsorientierung.
  • Flexibilität.

Welche Kenntnisse und Fähigkeiten im Lebenslauf?

Diese Kenntnisse können Sie in Ihrem Lebenslauf anführen:
  • Betriebssysteme. Mac. ...
  • Textverarbeitungsprogramme. Word. ...
  • Präsentationsprogramme. PowerPoint. ...
  • Kalkulationsprogramme / Statistikprogramme. Excel. ...
  • Bildbearbeitungsprogramme und Grafikprogramme. Photoshop. ...
  • Content Management Systeme. ...
  • Programmiersprachen. ...
  • Zeichenprogramme/CAD.

Was sind Kernkompetenzen Beziehung?

Für eine glückliche und gesunde Beziehung müssen Menschen romantische Kompetenz erlernen, sagt die Psychologie-Professorin Joanna Davila. In einem Ted-Talk erklärt sie, dass diese Kompetenz aus drei Fähigkeiten besteht: Einsicht, Gegenseitigkeit und Emotionsregulierung.

Was sind pflegerische Kernkompetenzen?

Die pflegerischen Kernkompetenzen des gehobenen Dienstes für Gesundheits- und Krankenpflege umfassen die eigenverantwortliche Erhebung des Pflegebedarfes sowie Beurteilung der Pflegeabhängigkeit, die Diagnostik, Planung, Organisation, Durchführung, Kontrolle und Evaluation aller pflegerischen Maßnahmen (Pflegeprozess) ...

Was versteht man unter Kernkompetenzen Wo können die Kernkompetenzen des Unternehmens Apple liegen?

Apple's Kernkompetenz liegt in der Kombination der Technologieaffinität mit fast beispielloser Marketingkompetenz.

Was ist Marktkompetenz?

Marktkompetenz bezieht sich auf alle Aspekte, die in direktem und in indirektem Zusammenhang mit dem Konsum stehen. Darunter fallen alle Fragestellungen rund um das angebotene Produkt (Qualität, Kennzeichnung, Marken, Trends, Preise).

Was kann ich besonders gut Beispiele?

Meine Fähigkeiten (was ich kann)
  • ich bin zuverlässig.
  • ich bin intelligent.
  • ich bin sorgfältig und plane meine nächsten Schritte immer rechtzeitig.
  • ich helfe gerne anderen Menschen im Rahmen meiner Möglichkeiten.
  • ich bin gerne mit anderen Menschen zusammen und andere gerne mit mir.
  • ich mache anderen gerne eine Freude.

Was mich auszeichnet Beispiele?

Welche Fähigkeiten und Eigenschaften bei einem Gespräch besonders gut ankommen, zeigen wir Ihnen im Folgenden.
  • 1. Sach- und Fachkompetenz. ...
  • 2. Teamfähigkeit. ...
  • 3. Selbstständigkeit. ...
  • 4. Verantwortungsbereitschaft. ...
  • 5. Mobilität. ...
  • 6. Kompromissbereitschaft. ...
  • 7. Aufgeschlossenheit. ...
  • 8. Lernbereitschaft.

Was sind fachliche Kompetenzen Beispiele?

Fachliche Kompetenz umfasst Fertigkeiten, Kenntnisse und Engagement fachlicher und vor allem auch branchenrelevanter Natur. Fachliche Kompetenz wird in erster Linie während der Ausbildung oder im Studium vermittelt.

Welche Eigenschaften gibt es?

Liste der fünf prägenden Merkmale eines jeden Menschen:
  • Extraversion. Sehr ausgeprägt: Gesprächig, gesellig, dominant, zupackend, spontan, herzlich, heiter, optimistisch. ...
  • Emotionale Stabilität. ...
  • Offenheit. ...
  • Gewissenhaftigkeit. ...
  • Verträglichkeit.

Was darf in einem Lebenslauf nicht fehlen?

Persönliche Daten: Das darf nicht fehlen

Der Lebenslauf enthält persönliche Daten wie Vor- und Nachname, Geburtsdatum und -ort und Familienstand. Ebenfalls wichtig: die komplette Anschrift mit Telefon-, Handy- und ggf. Faxnummer sowie E-Mail-Adresse. Die Religionszugehörigkeit gehört zu den optionalen Angaben.

Wie viele Stärken im Lebenslauf?

Zu den am häufigsten genannten Stärken zählen zum Beispiel:
  • Auslandserfahrung.
  • Teamfähigkeit.
  • Motivation.
  • Belastbarkeit.
  • Verantwortungsbewusstsein.
  • schnelle Auffassungsgabe.
  • Pünktlichkeit.
  • Flexibilität.