Was sind die aufgaben eines betriebsarztes?

Gefragt von: Ernst-August Singer B.Sc.  |  Letzte Aktualisierung: 24. Juli 2021
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Betriebsärzte sind Experten, nah an den Beschäftigten und nah an den Arbeitsprozessen. Sie unterstützen die Gestaltung guter Arbeitsbedingungen – ein hoher Stellenwert für die Unternehmen. Sie organisieren und beraten beim Arbeitsschutz, der betrieblichen Gesund- heitsförderung und der medizinischen Prävention.

Welche Auskünfte muss ich dem Betriebsarzt geben?

Ärztliche Schweigepflicht

Der Betriebsarzt unterliegt genau wie jeder Arzt der ärztlichen Schweigepflicht. Er darf nicht über das ihm Anvertraute oder über Ergebnisse der Untersuchung den Arbeitgeber informieren. Wenn er die ärztliche Schweigepflicht bricht, macht er sich strafbar.

Welche Pflichten hat der Betriebsmediziner bei der Vorsorgeuntersuchung?

Beratung der Beschäftigten
  • Erläuterung der möglichen gesundheitlichen Folgen der Gefährdung und deren Vermeidung,
  • Sofortmaßnahmen mit Darstellung der besonderen Maßnahmen der Ersten Hilfe,
  • Informationen, damit Gesundheitsschäden nicht entstehen bzw. ...
  • Informationen über den Anspruch auf arbeitsmedizinische Vorsorge,

Welche Vorsorgeuntersuchungen sind Pflicht?

Tatsächlich gibt es keine gesetzliche Pflicht. Eine Ausnahme bilden lediglich die drei Bundesländer Bayern, Hessen und Baden-Württemberg. Hier sind die Untersuchungen U1 bis U9 seit 2009 verpflichtend.

Bin ich verpflichtet zum Betriebsarzt zu gehen?

Der Arbeitgeber ist nach der Verordnung zur arbeitsmedizinischen Vorsorge (ArbMedVV) dazu verpflichtet, arbeitsmedizinische Vorsorgeuntersuchungen durchzuführen. ... Bei allen Untersuchungsarten ist der Arbeitgeber auf die kompetente betriebsärztliche Begleitung angewiesen.

Betriebsarzt - Wofür brauche ich einen Betriebsarzt als Arbeitgeber?

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Was muss ich dem Betriebsarzt mitteilen?

Der Betriebsarzt unterliegt der Schweigepflicht wie jeder andere Arzt auch. Er bildet hier keine Ausnahme. Dies bedeutet, dass er die Untersuchungsergebnisse nicht an Dritte wie den Arbeitgeber weitergeben darf. Er darf zwar die Eignung weitergeben, aber die Ergebnisse der Diagnose muss er für sich selbst behalten.

Welche Krankheit sag ich dem Arbeitgeber am besten?

„Hiermit melde ich mich krank. Ich werde unverzüglich einen Arzt aufsuchen und Sie zeitnah über einen eventuellen Ausfall informieren. Sollte eine Krankschreibung erfolgen, lasse ich Ihnen die Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung so schnell wie möglich zukommen. “

Hat ein Betriebsarzt gegenüber den Arbeitgeber Schweigepflicht?

Die persönliche Stellung des Betriebsarztes gegenüber dem Arbeitgeber wird durch Weisungsfreiheit gekennzeichnet. Der Betriebsarzt ist seinem ärztlichen Gewissen unterworfen und unterliegt wie aufgezeigt der ärztlichen Schweigepflicht.

Kann der Arbeitgeber einen Sehtest verlangen?

Der Beschäftigte hat ein Recht darauf, regelmäßig seine Sehkraft überprüfen zu lassen. Eine Teilnahme an der Untersuchung ist jedoch nicht Voraussetzung für die weitere Arbeit an diesem speziellen Arbeitsplatz. Hat der Arbeitsmediziner jedoch Bedenken, muss der Arbeitgeber weitere Maßnahmen zum Arbeitsschutz ergreifen.

Hat der Betriebsarzt Einsicht in die Krankenakte?

Jeder Patient hat ein Recht, in die vom Arzt über ihn mit seinen Gesundheitsdaten geführte Akte Einsicht zu nehmen. Dies gilt auch für Akten beim Betriebsarzt. Unerheblich ist, ob zwischen Arzt und betroffener Person ein Behandlungsvertrag besteht oder der Arzt im Auftrag des Arbeitgebers tätig wird.

Bin ich verpflichtet meinem Chef zu sagen warum ich krank bin?

Muss ich meinem Arbeitgeber mitteilen, was für eine Krankheit ich habe? Gegen Ihren Willen hat der Arbeitgeber keinen Anspruch darauf zu erfahren, welche Krankheit Sie haben. Deshalb ist auf dem für den Arbeitgeber bestimmten Teil der Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung keine Diagnose angegeben.

Wie sage ich es meinem Chef dass ich krank bin?

Melden Sie sich per E-Mail krank, könnte der Text etwa so lauten: “Sehr geehrter Herr XY, Leider bin ich heute krank und kann nicht zur Arbeit kommen. Ich werde jetzt zum Arzt gehen / Ich habe einen Arzttermin um 10 Uhr und melde mich, sobald ich weiß, wie lange ich krankgeschrieben sein werde.

Kann der Arbeitgeber den Grund meiner Krankschreibung erfahren?

Grundsätzlich darf der Chef nach dem Grund für die Arbeitsunfähigkeit fragen. Arbeitnehmer müssen allerdings keine Auskunft darüber geben.

Was prüft der Amtsarzt?

Ein Amtsarztes prüft die gesundheitliche Eignung von Lehramtsanwärtern für den Lehrerberuf im Hinblick auf eine Verbeamtung. Er beurteilt dafür, ob es wahrscheinlich ist, dass mit einer Dienstunfähigkeit vor Erreichen der gesetzlichen Altersgrenze auszugehen ist.

Was untersucht der Betriebsarzt im Blut?

Oft müssen die Ärzte deshalb entscheiden, welche Untersuchungen notwendig sind. Beispiel Telekom: Je nach medizinischer Empfehlung sind Blutdruckmessen, Pulsmessen, Hör- und Sehtest, Koordinationstests, Urinprobe, EKG oder ein kleines Blutbild vorgesehen.

Kann man den Betriebsarzt ablehnen?

Teilnahme an regelmäßigen betriebsärztlichen Untersuchungen darf nicht verweigert werden.

Wer beauftragt den Betriebsarzt?

Betriebsarzt ist der Arzt, der vom Arbeitgeber nach Maßgabe des Gesetzes über Betriebsärzte, Sicherheitsingenieure und andere Fachkräfte für Arbeitssicherheit (Arbeitssicherheitsgesetz – ASiG) bestellt ist.

Wann kann ich zum Betriebsarzt gehen?

Vermutet ein Arbeitnehmer zum Beispiel, dass seine Rückenschmerzen vom ständigen Sitzen am Schreibtisch herrühren, wendet er sich am besten an den Betriebsarzt. In großen Betrieben sitzt der direkt im Haus, in kleinen Firmen sollte der Arzt regelmäßig vorbeischauen.