Was sind die rechte und pflichten eines auszubildenden?
Gefragt von: Frau Prof. Dr. Birgitt Zander | Letzte Aktualisierung: 14. August 2021sternezahl: 4.7/5 (71 sternebewertungen)
- Angemessene Vergütung.
- Kostenlose Ausbildungsmittel.
- Freistellung für Ausbildungsmaßnahmen.
- Arbeiten nur für das Ausbildungsziel.
- Besondere Kündigungsmöglichkeit.
- Auslandseinsatz.
- Anspruch auf ein Zeugnis.
- Bildung einer Jugend- und Auszubildendenvertretung.
Welche Rechte und Pflichten hat ein Auszubildender?
- Recht auf einen Ausbildungsvertrag.
- Recht auf Einhaltung des Ausbildungsziels.
- Recht auf einen geeigneten Ausbilder.
- Recht auf Ausbildungsmittel.
- Recht auf Vergütung.
- Rechtliches zu Arbeitszeiten, Pausenzeiten, Überstunden & Minusstunden.
- Recht auf Urlaub.
- Recht, in der Ausbildung krank zu sein.
Welche Rechte und Pflichten haben Auszubildende und Ausbilder?
Der Auszubildende hat die Pflicht, am Berufsschulunterricht teilzunehmen und sich aktiv um den Erwerb der dargebotenen Lernstoffe zu bemühen. Der Ausbildende ist verpflichtet, den Auszubilden- den für die vereinbarten Ausbildungsmaßnahmen außerhalb der Ausbildungsstätte freizustellen.
Was darf ein Auszubildender nicht?
Der Ausbilder darf dem Azubi keine Aufgaben übertragen, die über seine körperlichen Kräfte gehen. Er muss ihm alle Regeln der Arbeitssicherheit genau erklären und der Ausbildungsbetrieb muss sich an die Arbeitsstättenverordnung und die Gefahrenstoffverordnung halten.
Was muss man beachten wenn man einen Azubi eingestellt?
- Diese Inhalte gehören in den Ausbildungsvertrag:
- Beschreibung und Ziel der Berufsausbildung.
- Beginn und Dauer der Berufsausbildung.
- Ausbildungsmaßnahmen außerhalb der Ausbildungsstätte.
- regelmäßige tägliche Arbeitszeit.
- Dauer der Probezeit (mindestens 1, höchstens 4 Monate)
Rechte und Pflichten von Azubis
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Was müssen Auszubildende beachten?
Wichtige Besonderheiten beim Ausbildungsvertrag: Die Probezeit muss mindestens 1 Monat und darf höchstens 4 Monate betragen. Die Ausbildungsvergütung muss angemessen und nach Ausbildungsjahren gestaffelt sein. Ist Ihr Betrieb tarifgebunden, ergibt sich die Ausbildungsvergütung aus dem Tarifvertrag.
Was tun wenn man in der Ausbildung nichts lernt?
Wenn Gespräche mit deinem Ausbilder oder deiner Ausbilderin die Situation nicht verbessern, solltest du Hilfe von außen suchen. Mögliche Anlaufstellen sind hier: Die Berufsberatung kann dich beraten und mit Nachhilfeunterricht in Berufsschulfächern oder anderen Hilfsangeboten unterstützen.