Was sind dienstvertragliche pflichten?
Gefragt von: Sören Eberhardt | Letzte Aktualisierung: 25. Mai 2021sternezahl: 4.9/5 (33 sternebewertungen)
Was sind die Pflichten eines Arbeitnehmers?
Die Hauptpflicht des Arbeitnehmers ist die Pflicht, die versprochene Arbeit zu leisten. Die Arbeitspflicht hat ihre Rechtsgrundlage im Arbeitsvertrag in Verbindung mit § 611 I BGB. ... Der Arbeitnehmer erfüllt seine Hauptpflicht, wenn er die richtige Arbeit am richtigen Ort zur richtigen Zeit leistet.
Was sind die Rechte und Pflichten des Arbeitnehmers?
Rechte des Arbeitnehmers: Erhalt von Einkommen bei erbrachter Leistung. Recht auf Beschäftigung. Recht auf freie Meinungsäußerung, wobei er auf Belange von Arbeitgeber, Kunden und Vertragspartner Rücksicht nehmen muss.
Welche Rechte und Pflichten haben Arbeitgeber * innen und Arbeitnehmer * innen?
die Beschäftigungspflicht: Der Arbeitgeber hat den Arbeitnehmer angemessen und gemäß den Vereinbarungen im Arbeitsvertrag zu beschäftigen. die Fürsorgepflicht: Der Chef hat die Interessen seiner Beschäftigten zu berücksichtigen, sofern diese nicht den betrieblichen Interessen entgegenstehen.
Welche Folgen hat die Stellung als Arbeitnehmer?
Verstöße gegen die Treuepflicht
Verletzt der Arbeitnehmer seine Treuepflicht, drohen arbeitsrechtliche Konsequenzen - je nach Schwere des Verstoßes von der Ermahnung über die Abmahnung bis zur (fristlosen) Kündigung und es kommen auch Schadensersatzforderungen in Betracht.
Der Arbeitsvertrag: Abschluss, Rechte und Pflichten von Arbeitgebern und Arbeitnehmern
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Was zählt unter anderem zur Sorgfaltspflicht des Arbeitnehmers gegenüber dem Arbeitgeber?
Hierzu zählen unter anderem: Beschäftigungspflicht. Gleichbehandlungspflicht (Schutz vor Diskriminierung) (§ 3 Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz (AGG) Pflicht, Schutzmaßnahmen zu ergreifen, um Leben und Gesundheit der Arbeitnehmer nicht zu gefährden (§ 618 BGB)
Was sind die Rechte und Pflichten der Vertragspartner?
Rechte und Pflichten der Vertragspartner
Der Käufer hat nach § 437 BGB Rechte, wenn der Verkäufer seine Pflichten nicht erfüllt. Darunter fallen das Recht auf eine Nacherfüllung (§§ 437, 439 BGB), den Rücktritt oder die Minderung (§ 437 Nr. 2 BGB), den Schadenersatz (vgl. ... 3 BGB) sowie den Aufwendungsersatz.
Welche Rechte und Pflichten ergeben sich für die Vertragspartner aus dem Arbeitsvertrag?
Zu den Pflichten des Arbeitnehmers gehören unter anderem auch die Arbeitspflicht, die Treuepflicht und auch die Schadensersatzpflicht. So muss jeder Arbeitnehmer seine Arbeitsleistung persönlich erbringen, die grundsätzlich nicht durch einen Dritten erbracht werden kann.
Welche Pflichten haben Käufer?
Der Käufer ist aus dem Kaufvertrag verpflichtet, dem Verkäufer den vereinbarten Kaufpreis zu zahlen und dem Verkäufer die Kaufsache abzunehmen. Alle anderen Pflichten, die den Vertragsparteien obliegen, sind Nebenpflichten.
Welche nachrangigen Rechte hat der Käufer?
Wenn der Mangel die Ware jedoch Unbrauchbar macht, kann der Käufer eine Ersatzlieferung verlangen. Dann erhält er neue Ware. Zu den Nachrangigen Rechten gehört die Kaufpreisminderung. Dabei behält der Käufer die mangelhafte Ware, zahlt aber einen geminderten Kaufpreis.
Was versteht man unter Fürsorgepflicht des Arbeitgebers?
Die Sorgfaltspflicht des Arbeitgebers umfasst sämtliche Vorkehrungen zum Schutz von Leben und Gesundheit der Arbeitnehmer/-innen im Rahmen des Geschäftsbetriebs, z.B. Instandhaltung der Geschäftsräume und Unfallverhütung, aber auch sorgfältigen Umgang mit im Eigentum des Arbeitnehmers stehenden Sachen (z.B. ...
Wie können Pflichtverletzungen des Arbeitnehmers geahndet werden?
Mit einer Abmahnung wird eine Pflichtverletzung des Arbeitnehmers geahndet. Der Arbeitnehmer wird damit gewarnt, dass bei Wiederholung des in der Abmahnung beanstandeten Verhaltens mit einer Kündigung zu rechnen hat. Die Abmahnung hat für den Arbeitnehmer eine Warnfunktion.
Was versteht man unter Sorgfaltspflicht?
bedeutet die Verpflichtung, die aus einem konkreten Verhalten oder Geschehen erwachsende Gefahr für ein geschütztes Rechtsgut zu erkennen und sich entsprechend zu verhalten, also entweder die gefährliche Handlung zu unterlassen oder sie zumindest nur unter ausreichenden Sicherheitsvorkehrungen zu unternehmen (z.B. ...
Wie verhalte ich mich bei einer Freistellung?
Wird ein Arbeitnehmer freigestellt, beurlaubt oder bis zum Ablauf der Kündigungsfrist suspendiert, ist das für gewöhnlich eine widerrufliche Freistellung. Das heißt, prinzipiell kann Ihr Chef Sie dann auffordern, wieder an den Arbeitsplatz zurückzukehren und Ihre Arbeit wiederaufzunehmen.
Was ist bei einer bezahlten Freistellung zu beachten?
Die Freistellung stellt eine Durchbrechung des Grundsatzes “Ohne Arbeit kein Lohn” dar, sodass Lohnansprüche im Freistellungszeitraum einer besonderen vertraglichen oder gesetzlichen Anspruchsgrundlage bedürfen. Einen Anspruch auf bezahlte Freistellung hat der Arbeitnehmer generell nicht.
Was ist ein nachrangiges Recht?
Wenn im Grundbuch mehrere Rechte eingetragen sind, dann entsteht unter diesen Rechten eine Rangfolge. Nachrang bedeutet, dass das Recht nach einem anderen Recht eingetragen ist, das einen Vorrang vor dem nachrangigen Recht hat.
Wann liegt eine schlechtleistung vor?
1 Satz 2 BGB liegt der Tatbestand einer Schlechtleistung vor, wenn eine „Leistung … nicht vertragsgemäß“ erbracht wird. Diese allgemeine Regelung der Schlechtleistung wird für einzelne Vertragstypen durch besondere Regelungen ersetzt. Das betrifft den Kauf-, Miet-, Reise- und Werkvertrag.
Welche Rechte hat man bei Mängeln?
Mängelrechte des Käufers findet sich in § 437 BGB. Danach hat der Käufer im Falle eines Sachmangels, der zum Zeitpunkt der Übergabe der Kaufsache an ihn vorliegt, folgende Rechte: Nacherfüllung, bestehend aus: Reparatur (Nachbesserung) oder Umtausch (Nachlieferung) anteilige Kaufpreiserstattung (Minderung)