Was sind fachliche kompetenzen beispiele?

• Fremdsprachen.
• Gesetzeskenntnisse.
• Instrumentenkenntnisse.
• Maschinenkenntnisse.
• Räumliches Vorstellungsvermögen.
• Rechnerische Fähigkeiten.
• Schriftliches Ausdrucksvermögen.
• Technische Kenntnisse.

• Personale Kompetenz (P) Loyalität. Normativ-ethische Einstellung. ...
• Aktivitäts- und Handlungskompetenz (A) Tatkraft. Mobilität. ...
• Sozial-kommunikative Kompetenz (S) Kommunikationsfähigkeit. ...
• Fach- und Methodenkompetenz (F) Fachwissen.

Wie werden Kompetenzen eingeteilt?

Personale Kompetenzen (Handeln an sich selbst). Hierzu gehören die Kompetenzen, "reflexiv selbstorganisiert zu handeln", also Selbsteinschätzung, die Entfaltung von Einstellungen, Motivation und die persönliche Entwicklung. ... Sozial-kommunikative Kompetenzen (Handlung an der sozialen Umwelt).

Wie beschreibt man Kompetenzen?

Kompetenz bezeichnet im DQR die Fähigkeit und Bereitschaft des Einzelnen, Kenntnisse und Fertigkeiten sowie persönliche, soziale und methodische Fähigkeiten zu nutzen und sich durchdacht sowie individuell und sozial verantwortlich zu verhalten.

Was bedeutet Arbeitskompetenz?

Sie planen ihre Arbeit und setzen sie schrittweise um. Dazu nutzen sie verfügbare Informationen. Arbeitskompetenz: Die Lernenden nutzen Strategien zur Lösung von Aufgaben, wählen Arbeitsmethoden anforderungsbezogen aus und wenden sie sachgerecht an.

Was sind Ihre fachlichen Stärken?

Fachliche Fähigkeiten, auch Hard Skills genannt, setzen sich aus Fachkenntnissen, Ausbildung, Studienrichtung, Berufskenntnissen, Praktika sowie Fremdsprachen- und Computerkenntnissen zusammen.

Was sind fachliche?

1) sich auf ein Fach (Handwerk, Industrie, Beruf, Berufszweig, Wissenschaftsdisziplin) beziehend.

Was sind Fachkompetenzen einer Erzieherin?

Fähigkeit zum wertebewussten pädagogischen Handeln 5. Fähigkeit eigene Lernprozesse zu organisieren und Kinder und Jugendliche in ihren Lernprozessen zu unterstützen 6. Fähigkeit zur professionellen Kommunikation 7. Fähigkeit im pädagogischen Team sowie mit anderen Partnern im Erziehungsprozess zusammen zu arbeiten.

Was sind die Kernkompetenzen eines Unternehmens?

Die Kernkompetenz bezeichnet eine Fähigkeit bzw. Tätigkeit, die ein Unternehmen im Vergleich zur Konkurrenz besser ausführen kann und dadurch einen Wettbewerbsvorteil erlangt hat.

Was sind Fähigkeiten und Kompetenzen?

Kurz: die Kenntnisse und Verhaltensweisen, durch die eine Person in einem Job erfolgreich ist. Dazu zählen zum Beispiel strategische Planung und datenbasierte Entscheidungen. Kompetenzen stehen dafür, wie eine Person durch ihr Verhalten in ihrer Position die gewünschten Ergebnisse erzielt.

Was sind Schlüsselkompetenzen einfach erklärt?

Schlüsselkompetenzen (manchmal auch "Kernkompetenzen" genannt) heben diejenigen Kompetenzen hervor, die alle Menschen in modernen Gesellschaften benötigen. ... diejenigen Kompetenzen, die alle Menschen für ihre persönliche Entfaltung, soziale Integration, Bürgersinn und Beschäftigung benötigen."

Was ist mit Kompetenzen gemeint?

Kompetenz (v. lat. competere - zusammentreffen) bezeichnet die Fähigkeit (psychologisch) und ist juristisch gleichbedeutend mit der Zuständigkeit eines Menschen (oder eines Organs), bestimmte Aufgaben selbständig durchzuführen.

Was versteht man unter organisatorischen Fähigkeiten?

Der Begriff „Organisationsfähigkeit“ beschreibt die Fähigkeit organisatorische Aufgaben erfolgreich zu meistern. Organisationsfähigkeit ist die Kombination von Wissen und der Fähigkeit, dieses Wissen engagiert umzusetzen. ... Du besitzt umfassendes Wissen über Zusammenhänge im Management-Bereich des Unternehmens.

Was ist der Unterschied zwischen fachlich und technisch?

Vereinfacht ausgedrückt beschreibt "fachlich" WAS das System können soll, während "technisch" beschreibt, WIE das System implementiert werden soll.

Was sind Ihre Stärken Beispiele?