Was sind fachliche und überfachliche kompetenzen?

Gefragt von: Frau Dr. Margarete Kramer  |  Letzte Aktualisierung: 16. April 2021
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Ein Ziel der universitären Aus- bildung ist die „Employability“ (Berufsbefähigung), die neben dem Erwerb fachlicher Qualifikationen auch methodische und soziale, so genannte überfachliche Kompetenzen (oder auch: Soft Skills, Schlüsselqualifikationen oder Schlüsselkompetenzen) einschließt.

Was ist überfachliche Kompetenz?

An der grundsätzlichen Definition hat sich nicht viel geändert. Als Schlüsselfähigkeiten werden überfachliche Kompetenzen bezeichnet, die jemanden in die Lage versetzen, Wissen richtig zu nutzen und sich an wechselnde Rahmenbedingungen anzupassen.

Was genau ist eine Kompetenz?

Kompetenz (v. lat. competere - zusammentreffen) bezeichnet die Fähigkeit (psychologisch) und ist juristisch gleichbedeutend mit der Zuständigkeit eines Menschen (oder eines Organs), bestimmte Aufgaben selbständig durchzuführen.

Was sind Kompetenzen in der Schule?

Kompetenzen werden erworben und nachgewiesen, wenn die Lerner authentische Anforderungssituationen bewältigen müssen. „Die Verknüpfung von Wissen und Können darf also nicht auf Situationen ‚jenseits der Schule' verschoben werden.

Was bedeutet Überfachlich?

überfachlich. Bedeutungen: [1] als Forschungsgegenstand, Themengebiet oder Arbeitsfeld eine spezielle Fachzuordnung übersteigend, oberhalb einer Fächereinteilung stehend.

Kompetenzorientierung – Zusammenspiel fachlicher und überfachlicher Kompetenzen

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Welche Kompetenzen gibt es in der Pädagogik?

Kompetenzen zum Handeln im sozialen Kontext
  • Soziale Kompetenzen. Gute Beziehungen zu Erwachsenen und Kindern. ...
  • Entwicklung von Werten und Orientierungskompetenz. Werthaltungen. ...
  • Fähigkeit und Bereitschaft zur Verantwortungsübernahme. Verantwortung für das eigene Handeln. ...
  • Fähigkeit und Bereitschaft zur demokratischen Teilhabe.

Was sind Kompetenzen Beispiele?

Was sind persönliche Kompetenzen?
  • Selbstbewusstsein & Ausstrahlung.
  • Selbstwahrnehmung.
  • Selbstorganisation.
  • Authentizität.
  • Stresstoleranz.
  • Ziel- und Ergebnisorientierung.
  • Mut.
  • Lernbereitschaft.

Wie entsteht Kompetenz?

Kompetenz entsteht also einerseits durch die wiederholt erfolgreiche Akti- vierung und Bündelung von unterschiedlichen Ressourcen im Hinblick auf die Bewältigung von bestimmten Aufgaben, andererseits durch Reflexion und Verarbeitung der daraus erworbenen Kenntnisse und Erfahrungen.

Wie wird man kompetent?

10 Tipps, um mehr Kompetenz und Selbstbewusstsein auszustrahlen.
...
10 Tipps für eine kompetente und selbstbewusste Ausstrahlung
  1. Präsent sein. ...
  2. Körperhaltung. ...
  3. Gestikulieren. ...
  4. Ernst bleiben. ...
  5. Stimmlage. ...
  6. Anerkennung zulassen. ...
  7. Glaubwürdigkeit bewahren. ...
  8. Sag auch mal Nein.

Was ist der Unterschied zwischen Fähigkeit und Kompetenz?

Der Skills-Begriff betont mehr die Fertigkeiten; Kompetenz umfasst mehr Fertigkeiten und FähigkeitenManchmal wird von Skills auch als fachliches Wissen und fachliche Fertigkeit gesprochen. Immer aber sind eher speziell die Fertigkeiten gemeint und weniger die Fähigkeiten, während Kompetenz tendenziell beides umfasst.

Was zählt zu den methodischen Kompetenzen?

Methodenkompetenz beinhaltet die Fähigkeit, Informationen zu beschaffen, zu strukturieren, auszuwerten, wiederzuverwerten, darzustellen, Ergebnisse von Verarbeitungsprozessen richtig zu interpretieren und sie geeignet zu präsentieren.

Können Kompetenzen vermittelt werden?

Kompetenzen basieren, anders als Wissen, auf eigenen Erfahrungen. Deshalb können Kompetenzen nicht vermittelt werden, sondern nur selbstorganisiert – in neuartigen, offenen und realen Problemsituationen kreativ handelnd – erworben werden.

Was gibt es alles für Kompetenzen?

Dazu gehören:
  • Durchsetzungsvermögen.
  • Einfühlungsvermögen.
  • Führungskompetenz.
  • Integrationsbereitschaft.
  • Interkulturelle Kompetenz.
  • Kommunikationsstärke.
  • Kritikfähigkeit.
  • Kundenorentierung.

Was sind fachliche Kompetenzen Beispiele?

Fachliche Fähigkeiten, auch Hard Skills genannt, setzen sich aus Fachkenntnissen, Ausbildung, Studienrichtung, Berufskenntnissen, Praktika sowie Fremdsprachen- und Computerkenntnissen zusammen.

Welche Kompetenzen sind im Beruf wichtig?

Jeder Mensch hat gewisse Kompetenzen, die im Alltag und vor allem bei der Ausübung des Berufes wichtig sind.
...
  • Business-Skills. ...
  • Soft Skills. ...
  • Kommunikationsfähigkeiten. ...
  • Teamfähigkeit. ...
  • Persönliche Kompetenzen. ...
  • Soziale Kompetenzen. ...
  • Eisenhower Prinzip. ...
  • BWL Kompetenzen.

Welche Kompetenzen gibt es im Kindergarten?

Sich selbst und seine Umwelt wahrzunehmen und zu akzeptieren. Seine Gefühle angemessen auszudrücken.
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Lernmethodische Kompetenz:
  • Bewusstsein eigener Lernprozesse.
  • Nachdenken über das eigene Leben.
  • Wissen um förderliche Lernstrategien.
  • Planen von Lernschritten.
  • Denk- und Urteilsfähigkeit.

Was sind Basiskompetenzen bei Kindern?

Diese Basiskompetenzen bezeichnen grundlegende Fertigkeiten und Persönlichkeitsmerkmale, die das Kind befähigen mit anderen Menschen zusammenzuleben und sich mit den Gegebenheiten der Umwelt auseinanderzusetzen. Sie geben dem Kind ein „GRUNDGERÜST“ und sind somit Orientierung für den weiteren Lebensweg.

Welche Kompetenzen werden gefördert?

Kompetenzbereiche
  • Kompetenz erleben: Durch kleinere Hilfestellungen und selbständiges Arbeiten werden die Kinder bestärkt Probleme oder Aufgaben selbst zu lösen. ...
  • Selbstwirksamkeit: ...
  • Differenzierte Wahrnehmung: ...
  • Fähigkeit verschiedene Rollen anzunehmen: ...
  • Unvoreingenommenheit: ...
  • Verantwortung für Umwelt und Natur:

Ist Wissen eine Kompetenz?

Fertigkeiten, Wissen im engeren Sinne oder Qualifikationen sind notwendige Voraussetzungen, nicht jedoch das Ziel der Mitarbeiterentwicklung. Letztendlich zählt die Fähigkeit, Herausforderungen in der Praxis selbstorganisiert zu bewältigen und effektiv zu handeln. ... Wissen und Qualifikation sind aber keine Kompetenzen.