Was sind lohnbestandteile?

Was für Zulagen gibt es?

Was ist alles AHV-pflichtig?

Welche Entgelte sind AHV-pflichtig? - Regelmässige Naturalbezüge wie Verpflegung und Unterkunft - Privatbenützung von Dienstautos, Dienstwohnungen usw. Diese Angaben sind nicht verbindlich. Für die Beurteilung von Einzelfällen sind ausschliesslich die gesetzlichen Bestimmungen und einschlägigen Weisungen massgebend.

Was gehört zum BVG pflichtigen Lohn?

Welcher Lohn gilt für die berufliche Vorsorge? Für die berufliche Vorsorge gilt in der Regel: BVG-Lohn = AHV-Lohn. Diese Bestimmung dient der beitragsrechtlichen Koordination zwischen der ersten und der zweiten Säule. Für alle AHV-pflichtigen Lohnbestandteile müssen grundsätzlich auch BVG-Beiträge bezahlt werden.

Welches Einkommen ist nicht AHV-pflichtig?

Unselbständigerwerbende und geringfügige Einkommen. Vom Erwerbseinkommen aus unselbstständiger Erwerbstätigkeit haben Versicherte und ihre Arbeitgeber je 5,275% AHV/IV/EO-Beiträge zu bezahlen. ... Geringfügige Einkommen bis CHF 2300. – pro Arbeitgeber und pro Jahr sind grundsätzlich von der Beitragspflicht ausgenommen sind ...

Werden Sachbezüge auf den Mindestlohn angerechnet?

Ob Sachbezüge auf den gesetzlichen Mindestlohn anrechenbar sind, wurde vom Bundesarbeitsgericht bisher noch nicht entschieden.

Kann der Arbeitgeber Zulagen oder sonstige Gehaltsbestandteile anrechnen?

BAG: Zulagen und Prämien sind grundsätzlich anrechenbar

Das Mindestlohngesetz regelt nicht, welche Lohnbestandteile auf den Mindestlohn angerechnet werden können.

Wird Dienstwagen auf Mindestlohn angerechnet?

Nach Mindestlohngesetz lassen sich Sachbezüge, auf den gesetzlichen Mindestlohnanspruch anrechnen, sofern der Arbeitgeber auch die Privatnutzung erlaubt. Denn solche Leistungen tragen durchaus zum Lebensunterhalt bei. Also ist die Privatnutzung des Dienstwagens grundsätzlich anrechenbar auf den Mindestlohn.

Wie setzt sich der BVG-Beitrag zusammen?

Beide Beiträge haben zusammen mindestens folgenden Anteil (in Prozenten) am versicherten Lohn: 25 bis 34 Jahre, 7% Sparbeitrag. 35 bis 44 Jahre, 10% Sparbeitrag. 45 bis 54 Jahre, 15% Sparbeitrag.

Wie hoch ist der BVG-Abzug?

Wie hoch ist der BVG-Abzug? Wie hoch der BVG-Beitrag ist, hängt von Ihrem Lohn, Ihrem Alter und Ihrem Vorsorgeplan ab. Sind Sie zwischen 25 und 34 Jahre alt, beträgt der PK-Beitrag lediglich 7 Prozent des versicherten Gehalts. Wenn Sie zwischen 55 und 64 Jahre alt sind, werden 18 Prozent fällig.

Welches ist der AHV Lohn?

Bei ganzjährigen Arbeitsverhältnissen gilt die Höchstgrenze von CHF 148'200.00 pro Jahr bzw. CHF 12'350.00 pro Monat. Für AHV/IV/EO-pflichtige Lohnsummen über CHF 148'201.00 wird ein Solidaritätsbeitrag erhoben.

Was gehört alles zum AHV Lohn?

Grundlage für die Berechnung der Beiträge an AHV, IV, EO und Arbeitslosenversicherung ist der massgebende Lohn. Dieser umfasst das gesamte Bar- und Naturaleinkommen von Arbeitnehmenden. Regelmässige Naturalbezüge wie Verpflegung und Unterkunft, Privatbenützung von Dienstauto, Dienstwohnung usw.

Was gehört nicht zum massgebenden Lohn?

Ferien- und Feiertagsentschädigungen; Abgangsentschädigungen und freiwillige Vorsorgeleistungen, soweit sie nicht ausdrücklich vom massgebenden Lohn ausgenommen sind; Taggelder der ALV und Insolvenzentschädigungen (Entschädigungen bei Zahlungsunfähigkeit);

Was gibt es für Zuschläge im öffentlichen Dienst?

Für Sonntagsarbeit: 25 Prozent. Für die Arbeit ab Samstagen in der Zeit zwischen 13 und 21 Uhr, soweit nicht im Rahmen von Schicht- und Wechselschicht anfallend: 20 Prozent. Für Nachtarbeit zwischen 21 Uhr und 6 Uhr: 20 Prozent. Für Feiertagsarbeit ohne Freizeitausgleich: 135 Prozent.