Was sind lohnlisten?
Gefragt von: Isa Pfeifer | Letzte Aktualisierung: 28. März 2021sternezahl: 4.6/5 (63 sternebewertungen)
Lohnjournal; Hilfsmittel der Lohnbuchführung: Zusammenstellung, in der die Angaben der einzelnen Lohnkosten für eine Lohnperiode gesammelt werden. Die Lohnliste enthält nach Arbeitnehmern geordnet Angaben über die Lohnzeit, den Bruttolohn, die Abzüge und den Netto- oder Restlohn.
Wer darf Gehaltslisten einsehen?
Der Betriebsrat darf nach dem Entgelttransparenzgesetz die Gehaltslisten von Mitarbeitern einsehen. Dieses Recht hat er nur, wenn er auch die Auskunftsverlangen der Beschäftigten beantwortet, nicht aber wenn der Arbeitgeber diese Aufgabe übernommen hat.
Was ist ein Lohnjournal?
Ein Lohnjournal enthält detaillierte, ausgewählte Abrechnungsdaten für mehrere Mitarbeiter, die in einem bestimmten Zeitraum oder einer ausgewählten Abrechnungsperiode erstellt wurden.
Wie oft darf der Betriebsrat Einsicht in die Gehaltslisten nehmen?
Der Betriebsrat darf ohne besonderen Anlass von seinem Einsichtsrecht Gebrauch machen. Allerdings darf er nicht rechtsmissbräuchlich vorgehen, z.B. Einsichtnahme einmal wöchentlich, willkürlich ohne Grund.
Hat der Betriebsrat das Recht Gehälter einzusehen?
Der Betriebsrat kann für seine Kontrollaufgaben die Gehaltslisten einsehen – einschließlich der vollen Namen der Beschäftigten. Anonyme Listen reichen nicht aus. Die Einsicht darf ohne Überwachung durch den Arbeitgeber erfolgen.
Das Buchen der Lohnliste in Theorie und Praxis
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Hat der Betriebsrat Einsicht in die Arbeitsverträge?
1 GG und § 75 Abs. 2 BetrVG) hat der Betriebsrat ohne Zustimmung des Bewerbers keinen Anspruch auf Einsicht in den vorgesehenen Arbeitsvertrag. ... Beabsichtigt der Arbeitgeber, vorformulierte Arbeitsverträge zu verwenden, hat der Betriebsrat bei der Festlegung der Inhalte mitzubestimmen (§ 94 Abs. 2 BetrVG).
Was ist ein Lohnjournal Schweiz?
Das Lohnjournal bietet zusätzliche Möglichkeiten, Lohndaten individuell auszuwerten. Dabei stehen diverse Selektionsvarianten zur Verfügung. Es können Auswertungen pro Lohnartengruppe (Einkünfte, Abzüge, Spesen, Firma) erstellt oder Lohndaten aus verschiedenen Lohngruppen ausgewertet werden.
Was gehört alles zum Gesamtbrutto?
- Lohnsteuer entsprechend der persönlichen Lohnsteuerklasse des Arbeitnehmers.
- Kirchensteuer bei Zugehörigkeit zur Kirche.
- Solidaritätszuschlag.
- Arbeitnehmeranteil zur Kranken-, Renten-, Arbeitslosen- und Pflegeversicherung.
Was ist ein Monatslohn Journal?
Ein Lohnjournal enthält detaillierte, ausgewählte Abrechnungsdaten für mehrere Mitarbeiter, die in einem bestimmten Zeitraum oder einer ausgewählten Abrechnungsperiode erstellt wurden.
Was gehört alles zum Bruttogehalt?
Als Bruttolohn bezeichnet mal alle Bezüge, die ein Mitarbeiter für seine Arbeit enthält. Dazu zählen: Gehalt. Stundenlohn.
Was gehört zum Steuerbrutto?
Das Steuerbrutto berücksichtigt die steuerrechtliche Bewertung der einzelnen Bezügebestandteile (Steuerfreiheit oder reduzierte Besteuerung von verschiedenen Zulagen, z.B. bei Nachtarbeit) ein- schließlich etwaiger Sachbezüge und einer eventuellen Mitversteuerung aus einem weiteren Beschäf- tigungsverhältnis zum ...
Was gehört zum beitragspflichtigen Bruttolohn?
Die nachfolgende Übersicht gibt Auskunft über die Leistungen und Zuwendungen an die Arbeitnehmer, die zum beitragspflichtigen Bruttolohn gehören. Beitragspflichtige Arbeitnehmer sind alle gewerblichen Arbeitnehmer, Aushilfen (auch Reinigungskräfte), Techniker und Meister.
Wie wird der Stundenlohn von Monatslohn berechnet?
So berechnest du deinen Monatslohn
Stundenlohn = 8,50 € = Durchschnittlicher Monatslohn bei einer 40-Stunden-Woche = 1.473 € Stundenlohn = 14,00 € = Durchschnittlicher Monatslohn bei einer 20-Stunden-Woche = 1.127 €
Wie muss eine korrekte Lohnabrechnung aussehen?
Sie schreibt vor, dass die Gehaltsabrechnung unter anderem folgende Daten enthalten muss: Name und Anschrift des Arbeitgebers. Name, Anschrift und Geburtsdatum des Arbeitnehmers.
Wer darf den Arbeitsvertrag sehen?
Dem Arbeitnehmer selbst steht gemäß § 83 Abs. 1 S. 1 BetrVG ohne Einschränkungen ein Einsichtsrecht in seine Personalakte zu. Auch die besonders sensiblen Daten, oder ihn betreffende, von der Personalakte ausgelagerte Schriftstücke (z.B. die BEM-Akte) darf er einsehen.
Was ist ein Tarifvertrag Arbeitsvertrag?
Der Tarifvertrag ist ein Vertrag und damit für alle unterschreibenden Beteiligten verbindlich. Betriebs- oder Dienstvereinbarungen werden schriftlich zwischen Arbeitgeber und Betriebs- oder Personalrat vereinbart und haben ebenfalls zwingenden Charakter.
Können tarifvertragliche Arbeitsbedingungen geändert werden?
Einvernehmliche Änderung
Unproblematisch ist es auch, wenn sich die Vertragsparteien auf eine Änderung einigen, die Tarifvertragsparteien auf die Änderung des Tarifvertrags, die Be- triebspartner auf die Änderung einer Betriebsvereinbarung, die Arbeitsvertrags- parteien auf die des Arbeitsvertrags.
Was darf der Betriebsrat sehen?
Betriebsratseigene Unterlagen
Das sind insbesondere Sitzungs- und Besprechungsniederschriften, Betriebsvereinbarungen, Tarifverträge, Notizen, Listen und Berechnungen. Die Mitglieder des Betriebsrats haben das Recht, alle Unterlagen des Betriebsrats und seiner Ausschüsse jederzeit einzusehen (§ 34 Abs. 3 BetrVG).