Was sind regiepreise?

Gefragt von: Juliane Mann-Günther  |  Letzte Aktualisierung: 6. Februar 2021
sternezahl: 5/5 (3 sternebewertungen)

Unter einem Regiepreis versteht man den Preis für eine Einheit (z.B. eine Leistungsstunde oder Materialeinheit), welche nach tatsächlichem Aufwand abgerechnet wird. Eine Vergabe zur Regiepreisen ist zulässig, wenn eine Vergabe zu Einheitspreisen oder ein Pauschalpreis nicht möglich ist.

Was versteht man unter Regiearbeiten?

Regiearbeiten ist als Begriff in der Baupraxis sehr oft anzutreffen, ist aber nur eine synonyme Bezeichnung für Stundenlohnarbeiten. Fallen Bauleistungen nur in geringem Umfang an, die überwiegend nur Lohnkosten verursachen, können diese als Regie- bzw. Stundenlohnarbeiten vergeben und ausgeführt werden.

Was bedeutet in Regie?

Regiearbeiten: «Preise in Regie» heisst, dass der Lohn nach dem effektiven Aufwand für Stunden, Maschinen und Material abgerechnet wird. Der Unternehmer unterbreitet dem Bauherrn täglich Regie-Rapporte über die geleistete Arbeit, die der Besteller sorgfältig prüfen sollte.

Was ist Regielohn?

Unter Regieleistungen werden jene Leistungen verstanden, welche nach Zeitansätzen bzw. als Stundenlohn-Arbeiten vom Profi auf der Baustelle abgerechnet werden. Darunter fallen zum Beispiel Lohnanteile, Geräteeinsatz, Transportleistung, Material-Lieferungen (”mit Regiezuschlag”) und so weiter.

Wie berechnet man den Stundensatz?

Stundenlohn berechnen – das solltest du beachten!
  1. Stundenlohn = Monatslohn / Wochenarbeitszeit x 13 / 3.
  2. Monatliche Stunden = Wochenarbeitszeit x 13 / 3.
  3. Stundenlohn = 3 x Monatsgehalt / 13 / Wochenarbeitszeit.
  4. Stundenlohn = 3 x Jahresgehalt / 12 / 13 / Wochenarbeitszeit.

Regierungsbildung einfach erklärt (explainity® Erklärvideo)

39 verwandte Fragen gefunden

Was versteht man unter einem Zeitlohn?

Der Zeitlohn ist eine Form des Arbeitsentgeltes, bei welcher der Arbeitnehmer sein Entgelt ausschließlich auf Grundlage der geleisteten Arbeitszeit erhält.

Wie hoch dürfen regiekosten sein?

Die Höhe der Regiekosten bewertet der Senat im vorliegenden Fall gemäß § 287 ZPO mit 15 %.

Was sind regiekosten Gebäudeversicherung?

Zum ersatzpflichtigen Versicherungsschaden gehören als "Regiekosten" regelmäßig die mit den Reparaturarbeiten anfallenden Verwaltungsarbeiten. Hierzu zählen auch die Aufwendungen für einen Sachverständigen, der die Arbeiten anbietet und überwacht. Eine rein gutachterliche Tätigkeit gehört dazu nicht.

Welche Auswirkung hat eine Entlohnung im Zeitlohn für den Arbeitnehmer?

Doch auch für Arbeitgeber hat der Zeitlohn Vorteile: beim Zeitlohn nimmt die Berechnung des Gehaltes weniger Zeit in Anspruch. Arbeitnehmer machen weniger Fehler, weil sie mehr Zeit haben, was wiederum das Material schont. im Vordergrund steht die qualitative Leistung.

Welche Aussage über den Zeitlohn ist richtig?

Die Vorteile des Zeitlohns:

einfache Lohnabrechnung. weniger Leistungsdruck, weniger Unfälle, weniger Stress. festes, für den Arbeiter besser kalkulierbares Einkommen. meist bessere Qualität.

Was ist der Unterschied zwischen Zeitlohn und Leistungslohn?

Leistungslohn ist eine Entlohnungsform, bei der Arbeitnehmer nach der Arbeitsleistung entlohnt werden. Damit steht der Leistungslohn im Gegensatz zum Zeitlohn, bei dem die Entlohnung nach der Arbeitsdauer erfolgt.

Wie setzt sich der Stundensatz zusammen?

Schritt 3: Den konkreten Stundensatz berechnen

Dann wird aus den erhobenen Daten der Preis für eine Arbeitsstunde berechnet. Der Kostensatz von 56,02 EUR/Stunde ergibt sich, indem die Kosten (im Beispiel oben ca. 240.000 EUR) durch die verfügbaren Stunden (s.o. 4.284 Stunden) dividiert werden.

Wie berechne ich den Stundensatz eines Mitarbeiters?

Wenn Sie einen Stundensatz berechnen, müssen Sie die Personalkosten und Personalnebenkosten (Jährliche Personalkosten) durch die Anzahl der produktiven Stunden (tatsächliche Jahresarbeitszeit) teilen. Für eine Angebotskalkulation berechnen Sie einen entsprechenden Risikoaufschlag und eine Gewinnmarge.

Wie viel Geld bekommt man für 20 Stunden?

Stundenlohn = 8,50 € = Durchschnittlicher Monatslohn bei einer 40-Stunden-Woche = 1.473 € Stundenlohn = 14,00 € = Durchschnittlicher Monatslohn bei einer 20-Stunden-Woche = 1.127 € Stundenlohn = 20,00 € = Durchschnittlicher Monatslohn bei einer 30-Stunden-Woche = 2.600 €

Wie wird der Zeitlohn bezahlt?

Beim Zeitlohn wird der Arbeitnehmer nach der Anzahl der Stunden bezahlt, die er im Betrieb anwesend ist. Beim reinen Zeitlohn fließt die Qualität seiner Leistung nicht direkt in die Höhe der Vergütung ein. Der Zeitlohn kann als Stundenlohn oder als Monatsgehalt auftreten.

Werden Feiertage bezahlt wenn man nach Stunden bezahlt wird?

Für Arbeitszeit, die infolge eines gesetzlichen Feiertags ausfällt, hat der Arbeitgeber dem Arbeitnehmer das Entgelt zu zahlen, das er ohne den Arbeitsausfall erhalten hätte. ... Ihr Mitarbeiter erhält also für einen Feiertag den gleichen Stundenlohn, wie an einem regulären Arbeitstag.

Was muss alles in einer Lohnabrechnung stehen?

Sie schreibt vor, dass die Gehaltsabrechnung unter anderem folgende Daten enthalten muss: Name und Anschrift des Arbeitgebers. Name, Anschrift und Geburtsdatum des Arbeitnehmers. Versicherungsnummer des Arbeitgebers.

Was ist Arbeit auf Stundenbasis?

Bei einer Festanstellung hast Du monatlich ein festes Gehalt. Auf stundenbasis würde bedeuten, dass Du je nach Anzahl der gearbeiteten Stunden bezahlt wirst. Das Risiko in diesem Falle wäre, dass Du kein Geld (oder weniger Geld) bekommst, wenn die Firma mangels Arbeit Dich weniger oder gar nicht bechäftigt.

Was ist besser Gehalt oder Stundenlohn?

Lohn und Gehalt können flexibel sein

Der Unterschied besteht darin, dass das Gehalt fest definiert ist. Es wird jeden Monat die gleiche Summe ausbezahlt. Der Lohn kann hingegen abhängig von den gearbeiteten Stunden und der erbrachten Leistung variieren.