Was sind steuerfreie bezüge?
Gefragt von: Angela Benz B.Sc. | Letzte Aktualisierung: 4. Mai 2021sternezahl: 4.6/5 (58 sternebewertungen)
Die gesetzlichen Grundlagen für steuerfreie Bezüge finden sich in § 3 EStG. Zu den steuerfreien Bezügen zählen zB freiwillige soziale Zuwendungen, Zuwendungen des Arbeitgebers für die Zukunftssicherung seiner Arbeitnehmer oder die Benützung von Einrichtungen und Anlagen des Dienstgebers.
Was ist steuerfreie Bezüge?
Die Lösung sind steuerbegünstigte Zusatzleistungen, so genannte steuerfreie Bezüge, die der Chef bis zu einer gesetzlich festgelegten Höhe abgabefrei gewähren kann, beispielsweise: Frühstück, günstiges Kantinenessen, Essensgutscheine, Restaurant-Schecks.
Wie hoch dürfen steuerfreie Bezüge sein?
Bis zu 44,00€ brutto monatlich kann pro Arbeitnehmer und ohne besonderen Anlass als steuerfreier Sachbezug gewährt werden. Ausgestellte Gutscheine zählen ebenfalls als Sachzuwendungen.
Welche Leistungen sind steuerfrei?
Einige Extras muss der Arbeitgeber zusätzlich zum Lohn gewähren, damit sie steuerfrei sind. Dazu zählen Gesundheitskurse und Kinderbetreuung und seit 2020 auch Gutscheine. Seit 2019 sind weitere Leistungen als steuerfreie Zuwendungen möglich, etwa ein Jobticket oder ein Dienstfahrrad.
Was sind sonstige steuerfreie Bezüge?
Steuerpflichtige und –freie Zuschläge für Sonntags-, Feiertags- und Nachtarbeit. Steuerpflichtige und –freie Schmutz-, Erschwernis- und Gefahrenzulagen. Sachbezüge. der steuerpflichtige Teil der Reisekosten.
6 Steuerfreie Zuschüsse für Arbeitnehmer!
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Was ist ein sonstiger Bezug?
Sonstige Bezüge sind Vergütungen, die ihrem Wesen nach nicht zum laufenden Arbeitslohn gehören. Sie werden als einmalige Zahlung aus besonderem Anlass oder zu einem bestimmten Zweck gewährt.
Sind Bonuszahlungen zu versteuern?
Eine Bonuszahlung wird – wie auch die reguläre Lohnzahlung durch Ihren Arbeitgeber – als Einkommen aus nichtselbstständiger Arbeit angesehen und somit nach Ihrem jeweiligen Steuersatz versteuert.
Was sind steuerfreie Arbeitgeberzuschüsse?
Bei steuerfreien Arbeitgeberzuschüssen handelt es sich um bestimmte Zuwendungen, die per Gesetz bis zu bestimmten Höhen gar nicht oder nur pauschaliert der Lohnsteuer unterliegen und auf die auch keine Sozialversicherungsabgaben anfallen. Die Form der steuerfreien Zuschüsse kann sehr unterschiedlich ausfallen.
Welche steuerfreien Gehaltsextras sind zulässig?
Allerdings nicht in Form von Geld, sondern in Form steuerfreier Gehaltsextras: vergünstigte Produkte des Unternehmens, Privatnutzung des Diensthandys, monatliche Tankgutscheine, Essensgutscheine oder Kantine, Kindergartenzuschuss, Zuschuss zum Fitnessclub etc.
Wie hoch ist der steuerfreie Nachtzuschlag?
Generell sind Nachtzuschläge bis 25 Prozent von der Lohnsteuer befreit. Dies betrifft die Arbeitsstunden zwischen 20 und 6 Uhr. Wenn ein Mitarbeiter vor 0 Uhr mit der Nachtschicht beginnt, erhöht sich der steuerfreie Zuschlag für die Zeit von 0 bis 4 Uhr auf 40 Prozent.
Wer erhält steuerfreie Zuschüsse zur Krankenversicherung?
Arbeitnehmer, die nur wegen Überschreitens der Jahresarbeitsentgeltgrenze krankenversicherungsfrei und in der gesetzlichen Krankenversicherung freiwillig versichert sind, erhalten von ihrem Arbeitgeber einen Zuschuss zu ihrem Kranken- und Pflegeversicherungsbeitrag.
Was bezuschusst der Arbeitgeber?
Statt einer steuerpflichtigen Gehaltserhöhung greifen Unternehmen deshalb gern zu Sachbezügen. Das können unter anderem Zuschüsse zu einem Firmenwagen, einem Firmenfahrrad, einer privaten Lebensversicherung oder eine Zuzahlung auf das Mutterschaftsgeld sein.
Was kann der Arbeitgeber alles bezahlen?
Für Angestellte kann der Chef die Kindergartenbeiträge bezahlen, ohne dass der Arbeitnehmer das zusätzliche Geld versteuern und Sozialabgaben darauf zahlen muss. Der Chef darf Beiträge für Unterkunft, Verpflegung und Betreuung in Krippe, Kindergarten oder Kita übernehmen.
Warum wird Bonus höher versteuert?
Prämien erhöhen das Bruttogehalt und damit die Grundlage für die Berechnung der Steuern und Sozialabgaben. Durch die Versteuerung der Leistung als sonstiger Bezug wirken sich keine Steuerabzugsbeträge mehr aus, da diese bereits in der Berechnung der Steuer auf das laufend gezahlte Gehalt berücksichtigt wurden.
Wie wird eine Sonderzahlung versteuert?
Das Weihnachtsgeld muss als Sonderzahlung voll versteuert werden. Es ist steuerlich gesehen kein Arbeitslohn, sondern zählt wie Abfindungen und Urlaubsgeld zu den sogenannten „sonstigen Bezügen“. Für solche Einmalzahlungen wird die Lohnsteuer nach der Jahreslohnsteuertabelle ermittelt.
Wie sind Prämien zu versteuern?
Sonderzahlungen (Urlaubszuschuss, Weihnachtsgeld, Bilanzgeld, Prämien) sind steuerlich begünstigt und werden mit einem Steuersatz von 6% besteuert. ... Allerdings dürfen sie zusammengerechnet nicht höher sein, als ein Sechstel der laufenden Bezüge.
Was sind sonstige Bezüge nach 38a Einkommensteuergesetz?
Einkommensteuergesetz (EStG) § 38a Höhe der Lohnsteuer
Arbeitslohn, der nicht als laufender Arbeitslohn gezahlt wird (sonstige Bezüge), wird in dem Kalenderjahr bezogen, in dem er dem Arbeitnehmer zufließt.
Wann wird der sonstige Bezug bezogen?
Sonstige Bezüge gelten in dem Kalenderjahr als bezogen, indem sie dem Arbeitnehmer zufließen. Demgegenüber gilt der laufende Arbeitslohn in dem Kalenderjahr als bezogen, in dem der Lohnzahlungszeitraum endet.
Was zählt zu den Bezügen?
Bezüge sind alle Einnahmen in Geld oder in Geldeswert, die nicht im Rahmen der einkommensteuerrechtlichen Einkunftsermittlung erfasst werden, also nicht steuerbare oder durch besondere Vorschriften steuerfrei gestellte Einnahmen sowie pauschal versteuerter Arbeitslohn.