Was sind verwendungsgruppenjahre?
Gefragt von: Sybille Seidl-Schenk | Letzte Aktualisierung: 19. April 2021sternezahl: 5/5 (19 sternebewertungen)
Verwendungsgruppenjahre: Stellt ein Kollektivvertrag auf Verwendungsgruppenjahre ab, sind nur jene Jahre als Vordienstzeiten anzurechnen, in denen der Arbeitnehmer eine zumindest gleichwertige Tätigkeit der Verwendungsgruppe ausgeübt hat (eine Begrenzung der anzurechnenden Zeiten ist möglich).
Was ist die Verwendungsgruppe?
Die Verwendungsgruppen- oder Beschäftigungsgruppenschemata bezeichnen bestimmte berufliche Tätigkeiten und bilden die Grundlage für die Berechnung der kollektivvertraglichen Bezahlung in der vom Kollektivvertrag erfassten Branche.
Was sind Facheinschlägige vordienstzeiten?
Facheinschlägige Tätigkeiten, die nicht im Rahmen eines unselbständigen Dienstverhältnisses geleistet wurden, sind nur dann als Vordienstzeiten anrechenbar, wenn Inhalt, Ausmaß und Zeitdauer der Tätigkeiten durch eine entsprechende Bestätigung nachgewiesen werden.
Wie berechnet man die Dienstjahre?
So ist auf die Rechtslehre und die Rechtsprechung abzustellen. Demnach sind etwa die im gleichen Betrieb geleisteten Dienstjahre während der Lehrzeit anzurechnen. Kürzere Unterbrechungen, wie zum Beispiel ein unbezahlter Urlaub von wenigen Monaten, verhindern eine Anrechnung ebenfalls nicht.
Was bedeutet Kollektivvertragslohn?
Im Kollektivvertrag sind alle wichtigen wechselseitigen Rechte und Pflichten aus einem Arbeitsverhältnis geregelt. Das sind vor allem Regelungen in Bezug auf Entlohnung (Mindestgehälter bzw. Mindestlöhne), Sonderzahlungen (Urlaubs- und Weihnachtsgeld) und Arbeitszeit.
Was sind die Unterschiede zwischen Renten- und Kapitalbezug?
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Was versteht man unter einem Kollektivvertrag?
Der Kollektivvertrag ist eine Vereinbarung, die zwischen kollektivvertragsfähigen Arbeitgeber- und Arbeitnehmerverbänden abgeschlossen wird. Auf Arbeitgeberseite kollektivvertragsfähig sind primär die Fachverbände bzw. Fachgruppen der Wirtschaftskammerorganisation.
Was versteht man unter einem Tarifvertrag?
Ein Tarifvertrag regelt die Rechte und Pflichten von ArbeitnehmerInnen und Arbeitgebern. Dazu gehören Arbeitsbedingungen wie etwa Löhne, Gehälter, Arbeitszeit und Urlaubsanspruch.
Werden Lehrjahre als Dienstjahre angerechnet?
Die Lehrjahre zählen bei den Dienstjahren für die Kündigungsfrist nicht mit.
Was bedeutet Dienstjahre?
Aussprache/Betonung: IPA: [ˈdiːnstˌjaːɐ̯] Wortbedeutung/Definition: 1) Zeitraum von einem Jahr, in dem jemand Dienst tut.
Sind Vordienstzeiten anzurechnen?
Vordienstzeiten sind jedenfalls anzurechnen, wenn sie bereits im unmittelbar vorangegangenen Bundesdienstverhältnis angerechnet worden sind.
Wann müssen Vordienstzeiten angerechnet werden?
Verwendungsgruppenjahre: Stellt ein Kollektivvertrag auf Verwendungsgruppenjahre ab, sind nur jene Jahre als Vordienstzeiten anzurechnen, in denen der Arbeitnehmer eine zumindest gleichwertige Tätigkeit der Verwendungsgruppe ausgeübt hat (eine Begrenzung der anzurechnenden Zeiten ist möglich).
Wann werden Arbeitsjahre angerechnet?
Bei Arbeitern wird in den meisten Kollektivverträgen nur die Betriebszugehörigkeit im selben Betrieb angerechnet, während bei den Angestellten auch Praxisjahre in anderen Betrieben angerechnet werden müssen (sog. Fremdzeiten).
Was ist die Ist Lohn Klausel?
Die Ist-Lohnklausel verpflichtet den Arbeitgeber, die tatsächlich bezahlten überkollektivvertraglichen Löhne zu erhöhen. Wurde von den Kollektivvertragsparteien ursprünglich eingesetzt, um die sogenannte Lohndrift zu verringern.
Was bedeutet Verwendungsgruppe 5?
Verwendungsgruppe V.
Angestellte, die Arbeiten erledigen, die besonders verantwortungsvoll sind, selbständig ausgeführt werden müssen, wozu umfangreiche überdurchschnittliche Berufskenntnisse und mehrjährige praktische Erfahrungen erforderlich sind.
Was ist ein Biennalsprung?
4. Was sind Biennalsprünge? Zahlreiche Kollektivverträge enthalten ein "Biennalsprungsystem", wonach die Dienstnehmer regelmäßig (alle zwei Jahre) in ein höheres Berufsgruppenjahr aufsteigen. Derartige Bestimmungen in Kollektivverträgen begründen einen Rechtsanspruch des Dienstnehmers auf Gehaltserhöhung.
Was zählt als Vordienstzeit?
Das sind bei anderen Arbeitgebern bei gleicher oder ähnlicher Tätigkeit geleisteten Arbeiten. Als Vordienstzeiten können aber auch z.B. Schulzeiten gewertet werden. Wichtig ist es, den Arbeitgeber im Zuge der Vertragsgestaltung über die Vordienstzeiten zu informieren und diese gegebenenfalls auch nachzuweisen.
Wie viele Lehrjahre werden angerechnet?
Das Höchstausmaß der Anrechnung beträgt bei Lehrberufen mit bis zu 3 Jahren Lehrzeit 1,5 Jahre, bei Lehrberufen über drei Jahre Lehrzeit 2 Jahre. Es können nur Schulzeiten angerechnet werden, die mindestens der 10. Schulstufe entsprechen.
Wann bekommt man die 6 Woche Urlaub?
Urlaubsausmaß nach dem Urlaubsgesetz (UrlG)
Das jährliche Urlaubsmaß eines Arbeitnehmers beträgt grundsätzlich 30 Werktage (= 25 Arbeitstage bzw. 5 Wochen) und erhöht sich nach Vollendung des 25. Jahres auf 36 Werktage (= 30 Arbeitstage bzw. 6 Wochen).
Welche 3 Arten von Tarifverträgen gibt es?
- Branchen- / Flächentarifverträge.
- Lohn- und Gehaltstarifverträge / Entgelt-Tarifverträge.
- Rahmentarifverträge.
- Manteltarifverträge.
- Firmentarifverträge.
- Anschlusstarifverträge.
- Paralleltarifverträge.
- Notlagen- oder Sanierungstarifverträge.