Was sind wertguthabenkonten?

Ist ein lebensarbeitszeitkonto sinnvoll?

Das Lebensarbeitszeitkonto eignet sich grundsätzlich für alle Arbeitnehmer in einer unbefristeten Festanstellung, egal ob sie in Vollzeit oder Teilzeit arbeiten. Bei Führungskräften können solche Konten allerdings als verdeckte Gewinnausstattung gewertet werden und sind in diesen Positionen eher nicht zu empfehlen.

Was versteht man unter Vorruhestand?

Der Vorruhestand ist ein Rechtsverhältnis eigener Art zwischen dem beendeten Arbeitsverhältnis und dem Eintritt in den Ruhestand.

Was ist die Märzklausel?

Vorsicht: Märzklausel beachten

Die Märzklausel besagt, dass in der Zeit vom 1. Januar bis 31. März eines Jahres gezahlte Einmalzahlungen beitragsrechtlich dem Vorjahr zuzuordnen sind, wenn sie im Monat der Auszahlung nicht in vollem Umfang beitragspflichtig werden.

Was ist ein Störfall?

Ein Störfall liegt vor, wenn ein im Rahmen flexibler Arbeitszeitregelungen gebildetes Wertguthaben nicht entsprechend der getroffenen Vereinbarung für eine Freistellung von der Arbeitsleistung verwendet wird.

Wie funktioniert das Mannheimer Modell?

In Fachkreisen wurde zum Gegensteuern das „Mannheimer Modell“ ersonnen. Es erlaubt beispielsweise mit 59 Jahren eine Art Vorruhestand mit Rentenverlusten von nur etwa 1 bis 2 Prozent. Dieses Modell besteht aus zwei Teilen: Einem Wertgut- haben und dem Freikaufen von Rentenabschlägen.

Was ist ein Störfall in der ATZ?

Endet bei unregelmäßiger Verteilung der Arbeitszeit im Rahmen der Altersteilzeit das Beschäftigungsverhältnis vorzeitig, zum Beispiel durch Kündigung oder Tod, muss das bis dahin aufgelaufene Arbeitsentgelt gegebenenfalls nach einem besonderen Beitragsverfahren abgerechnet werden (sogenannter „Störfall“).

Was ist ein jahresarbeitszeitmodell?

Das Jahresarbeitszeitmodell (JAZ) bietet eine Möglichkeit zur flexibleren Arbeitszeitgestaltung. Dabei wird die Arbeitszeit pro Woche auf das ganze Jahr umgerechnet. Dieser Wert wird dann je nach aktuellem Arbeitszeitbedarf eines Unternehmens sinnvoll eingesetzt.

Was ist ein Jahresarbeitskonto?

Ein Jahresarbeitszeitkonto ist für sich genommen kein Arbeitszeitmodell, sondern verwaltet lediglich die Arbeitsstunden der Mitarbeiter. Es wird regelmäßig durch Tarifverträge oder Betriebsvereinbarungen eingeführt, aus denen sich Näheres ergibt.

Was ist ein Zeitwertpapier?

Das Modell Zeit-Wertpapier bietet dem Mitarbeiter die Möglichkeit, nach Vereinbarung mit dem Arbeitgeber Teile seiner künftigen Ansprüche aus dem Beschäftigungsverhältnis in ein Zeit-Wertkonto einzubringen.

Wer zahlt die Altersteilzeit?

Altersteilzeit ist ein Modell zur Arbeitszeitverkürzung vor der Rente. Dabei wird die verbleibende Arbeitszeit bis zur Rente halbiert. Die Arbeitgeberin beziehungsweise der Arbeitgeber stockt das reduzierte Gehalt auf und zahlt zusätzliche Rentenversicherungsbeiträge.

Was ist die SV Luft?

Unter SV-Luft versteht man die Differenz zwischen der anteiligen Jahresbemessungsgrenze und dem Bemessungsbrutto des laufenden Entgelts. Die SV-Luft wird monatlich pro Sozialversicherungszweig (Krankenversicherung, Arbeitslosenversicherung, Rentenversicherung und Pflegeversicherung) gebildet.

Was ist Störfallbetrieb?

Anforderungen definiert die Störfallverordnung

Weil von bestimmten Industrieanlagen, in denen gefährliche Stoffe vorhanden sind, für die Beschäftigten und die Nachbarschaft eine Gefahr ausgehen kann, unterliegen solche Standorte besonderen Anforderungen. Sie sind in der so genannten Störfall-Verordnung geregelt.

Wann ist ein Betrieb ein Störfallbetrieb?

Die Störfallverordnung gilt für alle Betriebsbereiche (z. B. Produktionsanlagen, Lager), in denen gefährliche Stoffe oberhalb einer sog. Mengenschwelle vorhanden sind.

Wie wird die Märzklausel berechnet?

Märzklausel: anteilige Jahres-BBG

Dieser Betrag wird von der anteiligen Jahres-BBG abgezogen (monatliche BBG : 30 x Anzahl der Sozialversicherungstage bis einschließlich dem Auszahlungsmonat der Einmalzahlung). Dabei werden volle Kalendermonate bei den Sozialversicherungstagen immer mit 30 Tagen angesetzt.

Wann ist eine Einmalzahlung beitragsfrei?

Haben Sie in dem Kalenderjahr der Auszahlung noch kein laufendes Arbeitsentgelt gezahlt und lie- gen in dem laufenden Jahr keine SV-Tage vor, ist die Einmalzahlung beitragsfrei. Dies gilt nicht, wenn die Einmalzahlung bis zum 31. März geleistet wird.

Wie ist die Märzklausel anzuwenden?

Die Märzklausel ist für Sonderzahlungen, die in den Monaten Januar bis März gewährt werden, immer dann anzuwenden, wenn im laufenden Jahr durch Berücksichtigung der Sonderzahlung die anteilige Beitragsbemessungsgrenze überschritten wird oder. wenn im laufenden Jahr noch kein laufendes Arbeitsentgelt erzielt wurde.

Wie kann ich in den Vorruhestand gehen?

All diejenigen, die im Jahr 1964 oder danach geboren wurden, können grundsätzlich ab 65 Jahren die sogenannte Altersrente ohne Abschläge beziehen, also in den Vorruhestand gehen. Die Voraussetzung dafür ist jedoch, dass sie 45 Jahre lang rentenversichert waren. Dann zählt man als „besonders langjährig Versicherter“.

Was ist der Unterschied zwischen Vorruhestand und Altersteilzeit?

Der wesentliche Unterschied des Vorruhestands zur Altersteilzeit besteht darin, dass der Arbeitnehmer keine Arbeitsleistung mehr erbringt. Er erhält Geldleistungen bis zum Bezug einer Vollrente wegen Alters oder Rente bei voller Erwerbsminderung. Deshalb ist die Altersteilzeit kein Modell des Vorruhestands.

Wer bezahlt das Vorruhestandsgeld?

Um einen richtigen „Vorruhestand“ handelt es sich, wenn der Arbeitsvertrag auf Basis einer Vorruhestandsregelung aufgelöst wird. Der Arbeitgeber zahlt dem Arbeitnehmer dann einen bestimmten Monatsbeitrag bis zum Beginn der gesetzlichen Rente aus.

Welche Vorteile hat ein Arbeitszeitkonto?