Was sind zeiterfassungssysteme?
Gefragt von: Mechthild Keßler | Letzte Aktualisierung: 21. Februar 2021sternezahl: 4.7/5 (61 sternebewertungen)
Zeiterfassungssysteme dienen der betrieblichen Arbeitszeiterfassung und Personaleinsatzplanung. Es gibt verschiedene Formen von Zeiterfassungssystemen, wie Software, Uhren, Terminals, Offlinelösungen (z.B. Stempel), RFID-Chips oder biometrische Erkennung.
Was ist ein Zeiterfassungssystem?
Zeiterfassung bedeutet, dass in einem Unternehmen die Arbeitszeiten der Mitarbeiter systematisch erfasst werden, zumindest Beginn und Ende.
Wie funktioniert ein Zeiterfassungssystem?
Die Personalzeiterfassung dient der exakten Dokumentation geleisteter Arbeitsstunden. Als wichtiger Teil des Personalwesens und der Betriebsdatenerfassung (BDE) werden durch die Personalzeiterfassung (PZE) Arbeitszeiten festgehalten, also Arbeitsbeginn und -ende, Pausen und geleistete Stunden des Arbeitnehmers.
Wer ist zur Zeiterfassung verpflichtet?
Der EuGH entschied durch Urteil vom 14. Mai 2019 (C-5518), dass die Mitgliedstaaten Arbeitgeber dazu verpflichten müssen, ein objektives, verlässliches und zugängliches Zeiterfassungssystem einzuführen, mit dem die von jedem Arbeitnehmer geleistete Arbeitszeit gemessen werden kann.
Ist ein Stundenzettel Pflicht?
Laut Gesetz ist der Arbeitgeber verpflichtet, Beginn, Ende und Dauer der täglichen Arbeitszeit seiner Arbeitnehmer aufzuzeichnen. In der Praxis überlässt er dies den Mitarbeitern meist selbst, indem er ihnen Stundenzettel zur Verfügung stellt, die auszufüllen und abzugeben sind.
Zeiterfassungssysteme | So können sie helfen!
35 verwandte Fragen gefunden
Ist ein Zeitkonto Pflicht?
Arbeitgeber dürfen Arbeitszeitkonten nicht unangekündigt einführen. Da ein Arbeitszeitkonto Arbeitnehmer verpflichtet, auf Anweisung Überstunden zu leisten, müssen diese zustimmen. ... Der Zeitraum, innerhalb dessen das Arbeitszeitkonto ausgeglichen werden muss.
Was kostet ein Zeiterfassungssystem?
Cloud- oder Client-Server-Zeiterfassung für Architekturbüro mit 10 MA. Die Preise für eine Inhouse-Lösung liegen im Schnitt bei 1'800 CHF. Die Kosten für eine cloudbasierte Zeiterfassung betragen im Schnitt 460 CHF / Jahr. Einmalige Setup-Kosten können hinzukommen, die üblicherweise zwischen 500 und 1'500 CHF liegen.
Welche App für Arbeitszeiterfassung?
- BMAS-App „einfach erfasst“ – Die Einfache.
- Stempeluhr II (für Android) – Der Klassiker.
- Stechuhr X (für iOS) – Die Abrechnung.
- Fazit – Unser Testergebnis.
Warum ist eine Zeiterfassung wichtig?
Zeiterfassung ist nicht immer ein beliebtes Thema. ... Dabei ist Zeiterfassung für Unternehmen sehr wichtig, denn sie ist ein grundlegendes Instrument für Kalkulation, Abrechnung sowie Controlling und deckt Verbesserungsmöglichkeiten für Prozesse und Ressourcenverteilung auf.
Warum Arbeitszeiterfassung?
Die Zeiterfassung für Mitarbeiter unterstützt Ihre Lohn- und Gehaltsabrechnung. Die Zeiterfassungssoftware liefert unkompliziert alle erforderlichen Daten, mit deren Hilfe die exakte Entgeltabrechnung erledigt werden kann. Keine umständlichen Berechnungen der gesamten Arbeitszeiten mehr!
Wie muss die Arbeitszeit erfasst werden?
Dies hat der Gesetzgeber in §21 a des Arbeitszeitgesetzes festgelegt. Dort heißt es, dass der Arbeitgeber dazu verpflichtet ist, die Arbeitszeiten der Arbeitnehmer zu dokumentieren. Zusätzlich muss er die Dokumente mindestens 2 Jahre archivieren.
Wie erfasse ich meine Arbeitszeit?
Zur Berechnung der Arbeitszeit wird die Endzeit von der Startzeit abgezogen. Abschließend wird noch die Pausenzeit abgezogen, sodass Sie die Formel =C8-B8-D8 eingeben. Als Ergebnis wird eine 0 angezeigt.
Wie öffne ich Google Lens?
- Mit Google Assistant: Sagen Sie "Ok Google". Tippen Sie unten rechts auf "Google Lens" .
- Auf einigen Android-Smartphones wie z. B. ...
- Wenn Sie das Google Lens-Symbol nicht sehen, konnten keine Informationen zu Ihrer näheren Umgebung gefunden werden.
Wie viel Stunden dürfen auf ein Zeitkonto?
Im Gesetz ist festgelegt, dass die auf dem Arbeitszeitkonto gespeicherten Arbeitsstunden monatlich nicht mehr als 50 Prozent der vertraglich vereinbarten Arbeitszeit übersteigen dürfen.
Ist ein arbeitszeitkonto rechtens?
„Der Arbeitgeber ist berechtigt, Arbeitszeitkonten zu führen. ... Es wird ein Arbeitszeitkonto geführt, das ein Guthaben von bis zu 50 Stunden oder ein Minussaldo von bis zu 25 Stunden aufweisen kann. “ Wichtig: Ohne eine solche Vereinbarung ist das Führen von Arbeitszeitkonten nicht rechtmäßig!
Wer darf mein Arbeitszeitkonto einsehen?
Zwangsläufig kann ein Systemadministrator oder z.B. der Personalchef mit den entsprechenden Rechten praktisch alle Daten einsehen. ... Die Zeiterfassung ähnelt sich in vielen Bereichen der Lohnverrechnung, denn auch hier geht es um Personenbezogene, sensible Daten.
Wer muss keine Stundenaufzeichnungen führen?
Gewerbliche Arbeitgeber müssen Stundenaufzeichnungen führen
Für Minijobber in Privathaushalten und bei der Beschäftigung von engen Familienangehörigen – Ehegatten, eingetragene Lebenspartner, Kinder und Eltern des Arbeitgebers – haben Sie keine Aufzeichnungspflicht.
Wer muss Stundenzettel führen Mindestlohn?
„Der Arbeitgeber ist verpflichtet, die über die werktägliche Arbeitszeit des § 3 S. 1 hinausgehende Arbeitszeit der Arbeitnehmer aufzuzeichnen und ein Verzeichnis der Arbeitnehmer zu führen, die in eine Verlängerung der Arbeitszeit gemäß § 7 Abs. 7 eingewilligt haben.
Wie lange muss der Arbeitgeber Stundenzettel aufbewahren?
Welche Fristen sind zu beachten? Die Aufzeichnungen der täglichen Arbeitszeit sind spätestens bis zum Ablauf des siebten auf den Tag der Arbeitsleistung folgenden Kalendertages anzufertigen. Die Aufzeichnungen müssen mindestens zwei Jahre lang aufbewahrt werden, gerechnet ab dem dokumentierten Arbeitstag.