Was soll man machen wenn mir die ausbildung nicht gefällt?
Gefragt von: Frau Dr. Maike Nickel B.A. | Letzte Aktualisierung: 4. November 2021sternezahl: 4.6/5 (40 sternebewertungen)
Ausbildungsabbruch droht – und was jetzt? Sprich zunächst mit deiner Agentur für Arbeit, wenn du daran denkst, deine Ausbildung abzubrechen. Eine Assistierte Ausbildung kann eine mögliche Lösung sein. Dabei steht dir eine persönliche Betreuerin oder ein persönlicher Betreuerin zur Seite.
Was kann ich tun wenn mir meine Ausbildung nicht gefällt?
Nach deiner Probezeit hast du drei Möglichkeiten, die Ausbildung abzubrechen: Du kannst fristlos kündigen. Du kannst ordentlich kündigen. Oder du vereinbarst mit deinem Betrieb einen Aufhebungsvertrag.
Wie kann ich am besten meine Ausbildung abbrechen?
Man kann eine Lehre nicht «einfach so» abbrechen. Am Anfang deiner Lehre bist du noch in der Probezeit. Diese dauert in der Regel zwischen einem und drei Monaten. In dieser Zeit können du oder dein Lehrmeister das Lehrverhältnis mit einer Kündigungsfrist von sieben Tagen auflösen.
Wie lange darf man in der Ausbildung ohne Betrieb sein?
Grundsätzlich ist es so, dass man in seiner Ausbildung etwa 10% Fehlzeiten (12-15 Wochen) haben darf, um zur Abschlussprüfung zugelassen zu werden. Aber das mit den 10% ist eine Faustregel - kein Gesetz. Dabei sind auch immer Ausnahmeregelungen möglich.
Was passiert wenn man in der Ausbildung gekündigt wird?
Als Azubi hast du das Recht auf einen neuen Ausbildungsplatz. Das bedeutet, das Unternehmen ist verpflichtet, zusammen mit der Agentur für Arbeit und der zuständigen IHK einen neuen Ausbildungsplatz für dich zu finden. Das gilt auch in Zeiten von Corona - allerdings erst, wenn das Unternehmen wirklich pleite ist.
Soll ich meine AUSBILDUNG wirklich ABBRECHEN??
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Wann darf ich in der Ausbildung gekündigt werden?
Eine Kündigung des Ausbildungsvertrags ob durch den Arbeitgeber oder durch den Auszubildenden selbst ist während der Probezeit jederzeit ohne Einhaltung einer Kündigungsfrist möglich. Die Probezeit muss mindestens einen Monat und darf höchstens vier Monate betragen.
Was tun wenn Kind Ausbildung abbrechen will?
Hier hilft in jedem Fall die Agentur für Arbeit weiter. Ist ein Abbruch der Ausbildung unvermeidbar, muss auch die Krankenkasse benachrichtigt werden. Unter Umständen kann Ihr Kind familienmitversichert werden. Hat Ihr Kind Anspruch auf Arbeitslosengeld, ist es automatisch weiter krankenversichert.
Kann man die Ausbildung immer abbrechen?
Innerhalb der Probezeit kannst du deine Ausbildung – aus rechtlicher Sicht – jederzeit abbrechen, ohne Gründe dafür nennen zu müssen. In diesem Zeitraum kannst du auch fristlos kündigen. Nach der Probezeit musst du in jedem Fall die Kündigungsfrist von vier Wochen einhalten.
Sollte ich meine Ausbildung abbrechen?
Wer mit seiner Ausbildung nicht zufrieden ist, sollte prinzipiell nicht ohne Plan B abbrechen, rät Jürgen Wursthorn, Experte für Ausbildung bei der Bundesagentur für Arbeit. Oft ist die Kündigung eine Kurzschlussreaktion. Viele überlegen nicht lange, bevor sie ihren Vertrag auflösen.
Kann man eine abgebrochene Ausbildung fortsetzen?
Ja, es ist möglich, deine erste Ausbildung wieder aufzunehmen. Es gibt keine konkrete Zeitspanne. Das kommt darauf an, wieviel Ausbildungszeit du schon zurückgelegt hast. Wende dich aber nochmal an die zuständige Kammer und schildere deinen Fall und frage, welche Bedingungen du erfüllen musst.
Wo kann ich mich melden wenn ich Probleme in der Ausbildung habe?
Wenn es in deinem Ausbildungsbetrieb keine JAV und keinen Betriebs- bzw. Personalrat gibt, wende dich an eine Beratungsstelle in deiner Nähe. Mögliche Ansprechpartner können z.B. die örtliche Handwerkskammer ( HWK ) oder Industrie- und Handelskammer ( IHK ) sein.
Was passiert wenn man die Ausbildung Prüfung nicht besteht?
Bei nicht bestandener Prüfung können Auszubildende verlangen, dass das Ausbildungsverhältnis bis zur nächstmöglichen Wiederholungsprüfung verlängert wird, höchstens jedoch um ein Jahr.
Kann man die Berufsschule abbrechen?
Eine Befreiung von der Berufsschulpflicht ist möglich, wenn der Lehrling eine dem Lehrplan entsprechende oder gleichwertige Ausbildung bereits erfolgreich abgeschlossen hat. wenn gesundheitliche, wirtschaftliche, soziale oder sonstige in der Person des Lehrlings liegende Gründe vorhanden sind.
Was sind wichtige Gründe zur Kündigung eines Azubi?
Kündigungsvoraussetzung: „wichtiger Grund“
Wichtige Gründe, die zur Kündigung berechtigen, können zum Beispiel wiederholtes Zuspätkommen, mehrmaliges unentschuldigtes Fehlen in der Berufsschule oder eigenmächtiger Urlaubsantritt sein.
Wann kann Azubi fristlos gekündigt werden?
Nach der Probezeit kann der Arbeitgeber den Azubi laut Arbeitsrecht nur noch fristlos kündigen. Eine fristlose Kündigung kann aber nur ausgesprochen werden, wenn der Arbeitgeber dem Azubi schwere Pflichtverletzungen vorwerfen kann, also einen schwerwiegenden Kündigungsgrund hat (§ 22 Berufsbildungsgesetz).
Wann darf man einen Azubi fristlos kündigen?
Eine fristlose Kündigung kannst du nur aussprechen, wenn du deinem Arbeitgeber schwere Pflichtverletzungen vorwerfen kannst, also wenn du einen schwerwiegenden Kündigungsgrund hast (§ 22 Berufsbildungsgesetz). Das gilt für alle Azubis, unabhängig vom Beruf und Alter.
Was passiert wenn ich die Schule abbreche?
Wer seine Schule abbricht ohne die Schulpflicht erfüllt zu haben, muss weiterhin eine Schule besuchen. Das kann etwa ein Berufsgrundbildungsjahr oder ein Berufsvorbereitungsjahr sein.
Kann man sich mitten im Schuljahr von der Schule abmelden?
Allerdings ist es oftmals auch möglich, zwischendurch und kurzfristig einen Platz für das Freiwillige Soziale Jahr resp. das Freiwillige Ökologische Jahr zu erhalten. Wenn dein Kind also mitten im Schuljahr die Schule abbrechen will, steht einer spontanen Bewerbung nichts im Wege.
Warum brechen Jugendliche die Schule ab?
Gründe für einen Schulabbruch
Häufig zählen dazu individuelle Erfahrungen in der Schule oder im familiären Umfeld, aber auch existenzielle Sorgen wie Geldnot. Zudem wird der Schulalltag für einige Kinder und Jugendliche zur Belastung, weil sie Mobbing durch andere Schüler oder Lehrer erfahren.
Kann man mit einer 5 die Abschlussprüfung bestehen?
Die Bestehensregeln in den einzelnen IHK-Ausbildungsberufen sind leider immer noch nicht einheitlich geregelt. Während man in der Prüfung des einen Ausbildungsberufes mit einer “fünf” durchfällt, kann man in anderen Ausbildungsberufen durchaus mit einer “sechs” in einem Bereich bestehen.
Wann endet die Ausbildung bei nicht bestandener Prüfung?
Besteht der Auszubildende die Prüfung nicht, so endet das Ausbildungsverhältnis mit dem Enddatum des Ausbildungsvertrages, es sei denn, der Auszubildende verlangt vom Ausbildenden eine Verlängerung der Ausbildung. ... Wird keine Verlängerung verlangt, kann sich der Auszubildende selbst zur Wiederholungsprüfung anmelden.
Was passiert wenn man 3 Mal die praktische Prüfung nicht schafft Ausbildung?
RE: geselleprüfung zum 3 mal nicht bestanden
Das Berufsbildungsgesetz erlaubt, die Abschlussprüfung zweimal zu wiederholen. Die Ausbildung kann also um 1 Jahr verlängert werden und der Betrieb muss dich ein Jahr weiter ausbilden.
Wer ist zuständig für Auszubildende?
Das Berufsbildungsgesetz (BBiG) bestimmt die zuständigen Stellen. Im Öffentlichen Dienst bestimmen Bundes- und Landesbehörden, Gemeinden und Gemeindeverbände die für ihren Bereich zuständigen Stellen. Betriebe können sowohl der Industrie- und Handelskammer als auch der Handwerkskammer angehören.
Wo kann ich mich als Azubi beschweren?
Fühlst du dich als Azubi ungerecht behandelt, dann darfst du dich bei der dafür zuständigen Beschwerdestelle melden und dich beschweren. Manchmal ist das dein Ausbilder, manchmal dein Chef, oder aber auch der Betriebsrat.
Was darf ein Auszubildender nicht?
Der Ausbilder darf dem Azubi keine Aufgaben übertragen, die über seine körperlichen Kräfte gehen. Er muss ihm alle Regeln der Arbeitssicherheit genau erklären und der Ausbildungsbetrieb muss sich an die Arbeitsstättenverordnung und die Gefahrenstoffverordnung halten.