Was sollte man bei einem vorstellungsgespräch über die firma wissen?
Gefragt von: Andrea Henke | Letzte Aktualisierung: 8. August 2021sternezahl: 4.9/5 (1 sternebewertungen)
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Firmengeschichte:
- Wer hat die Firma gegründet und wann?
- Welche Produkte / Dienstleistungen bietet das Unternehmen an?
- Welche Ziele verfolgt das Unternehmen?
- Wie war die bisherige Laufbahn der Firma? Gab es Krisen oder besondere Erfolge?
Was muss man alles bei einem Bewerbungsgespräch wissen?
- Auftreten im Unternehmen. ...
- Selbstbewusstsein. ...
- Authentisch und ehrlich sein. ...
- Fragen konkret beantworten. ...
- Gegenüber spiegeln. ...
- Häufige Fragen vorbereiten. ...
- Fragen stellen. ...
- Bedanke dich für das Gespräch.
Wie kann man sich am besten auf ein Vorstellungsgespräch vorbereiten?
- Informieren Sie sich über das Unternehmen. ...
- Informieren Sie sich über die Gesprächspartner. ...
- Kennen Sie Ihre eigene Bewerbung. ...
- Üben Sie Ihre Selbstpräsentation. ...
- Machen Sie sich Notizen. ...
- Stellen Sie Ihr Outfit für das Gespräch zusammen.
Was sind typische Fragen beim Vorstellungsgespräch?
- 1) Wo sehen Sie sich in 5 Jahren? ...
- 2) Was sind Ihre Stärken und Schwächen? ...
- 3) Standen Sie schon einmal vor einer Aufgabe, die Sie nicht sofort lösen konnten? ...
- 4) Haben Sie schon einmal erlebt, dass die Arbeit im Team nicht wie gewünscht lief? ...
- 5) Warum sollen wir Sie einstellen?
Auf was achtet der Arbeitgeber beim Vorstellungsgespräch?
Es gibt einfache Schritte, um sich auf das Interview vorzubereiten, dazu gehören Nachforschungen über das Unternehmen, seinen Markt und seine Chancen, ferner rechtzeitiges Eintreffen und angemessene Kleidung. Bringen Sie zusätzliche Kopien Ihres Lebenslaufs und Arbeitsproben mit.
Vorstellungsgespräch: Was wissen Sie über unser Unternehmen? Perfekt antworten // M. Wehrle
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Was frage ich als Arbeitgeber im Bewerbungsgespräch?
- Was schuldet ein gutes Unternehmen Ihrer Meinung nach seinen Mitarbeitern? ...
- Welche Trends werden sich Ihrer Meinung nach auf unser Unternehmen auswirken?
Welche Fragen sollte man als Arbeitgeber beim Vorstellungsgespräch nicht stellen?
- Manche Frage darf ein Arbeitgeber einem Bewerber nicht stellen. ...
- Schwangerschaft. ...
- Kinderwunsch bei Frauen. ...
- Religionszugehörigkeit, politische Gesinnung. ...
- Vorstrafen. ...
- Polizeiliches Führungszeugnis. ...
- Vermögensverhältnisse. ...
- Krankheiten.
Wie kann man sich auf ein Vorstellungsgespräch vorbereiten?
Das Vorstellungsgespräch beginnt meist mit der Begrüßung außerhalb des eigentlichen Gesprächsraumes. Typischer Ablauf ist, dass du im Unternehmen ankommst und dich am Empfang vorstellst. Dann wirst du entweder in einen Raum gebracht oder abgeholt.
Was sollte man bei einem Vorstellungsgespräch nicht tun?
- Unpünktliches Erscheinen. ...
- Unentschuldigtes Fernbleiben. ...
- Allzu lässige Begrüßung. ...
- Mangelndes Interesse am Arbeitgeber. ...
- Zweifelhafte Unterlagen? ...
- Übermüdetes Auftreten. ...
- Mangelnde Sorgfalt. ...
- Unangemessene Bekleidung.
Was muss ich bei einem Bewerbungsgespräch beachten?
- Kopie des Lebenslaufs und der Bewerbungsunterlagen. ...
- Ausgedruckte Stellenanzeige. ...
- Ausgedruckte Einladung, Wegbeschreibung und Name des Gesprächspartners. ...
- Eigene Fragen. ...
- Notizblock und Stift. ...
- Mobiltelefon.
Was sage ich beim Vorstellungsgespräch über mich?
Leiten Sie Ihre Selbstpräsentation ganz schlicht ein, indem Sie Ihren Namen und Ihr Alter nennen und kurz Ihre aktuelle berufliche Situation beschreiben, obwohl der Personaler diese Basis-Infos natürlich schon aus Ihrem Lebenslauf kennt. Was können Sie? Natürlich all das, was für die zu besetzende Stelle relevant ist!
Wie lange dauert in der Regel ein Vorstellungsgespräch?
Anders als beim ersten Date, steht die Dauer eines Vorstellungsgesprächs schon im Vorfeld grob fest. 45 bis 60 Minuten sind Standard. Manchmal werden auch nur 30 Minuten angesetzt – oft handelt es sich dann um eher einfache Jobs. Bewerbungsgespräche folgen in der Regel einem bestimmten Ablauf.
Welche Schwächen nennen beim Vorstellungsgespräch?
- „Ich kann schlecht ‚Nein' sagen und anderen etwas abschlagen. ...
- „Ich halte mich ungern an Vorgaben. ...
- „Ich bin regional unflexibel. ...
- „Ich kann gelegentlich ein Dickkopf sein. ...
- „Ich bin manchmal nahe am Wasser gebaut. ...
- „Vor Vorträgen bin ich immer ziemlich nervös.
Was darf der Arbeitgeber für Fragen stellen?
- Alter. ...
- Ausbildung/beruflicher Werdegang. ...
- Alkohol- und Drogenkonsum oder -abhängigkeit. ...
- Behinderung/Schwerbehinderung. ...
- Berufliche Verfügbarkeit/Flexibilität. ...
- Krankheiten. ...
- Geschlecht.
Was sollte man im Vorstellungsgespräch Ausbildung Fragen?
- Was sind Ihre persönlichen Stärken?
- Wie gehen Sie mit Ihren Schwächen um?
- Wurden Ihre Schwächen Ihnen schon einmal zum Hindernis?
- Wie würden sie Ihre Stärken in die Ausbildung integrieren?
- Warum möchten Sie ein duales Studium machen?
Welche Fehler solltest du im Vorstellungsgespräch vermeiden?
- Fehler: Missachtung des ersten Eindrucks. Dein Vorstellungsgespräch beginnt in dem Moment, in dem du das Gebäude betrittst. ...
- Fehler: Du beschwerst dich. ...
- Fehler: Zu spät sein. ...
- Fehler: Unvorbereitet sein.
Wie früh sollte man bei einem Vorstellungsgespräch sein?
Zum Vorstellungsgespräch solltest du nicht zu früh erscheinen, schließlich haben Personaler und Vorgesetzte meist viel zu tun und einen straffen Zeitplan. Sie schätzen es daher, wenn man sich möglichst genau an Terminabsprachen hält. Etwa zehn Minuten vor dem Termin solltest du dich am Empfang melden.
Wer wird als erstes zum Vorstellungsgespräch eingeladen?
Diese Matrix für Bewerbungsunterlagen ist ausschlaggebend, in welcher Reihenfolge Sie die Bewerber einladen: A-Bewerber: Bewerber, deren Profil ideal zur Ausschreibung passt und die sofort zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen werden können. B-Bewerber: Bewerber mit guter Eignung als Nachrücker.