Was tun gegen gerüchte am arbeitsplatz?

Gefragt von: Denis Schlegel  |  Letzte Aktualisierung: 18. Juli 2021
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Der größte Feind jedes Gerüchts ist bekanntermaßen die Wahrheit. Daher gilt es Tatsachen zu verbreiten, die das Gerücht als Lüge entlarven. Dabei ist es auch hilfreich, Gerüchte gezielt zu hinterfragen und sie so in Zweifel zu ziehen. Sofern möglich, sollte man vertrauenswürdige Kollegen dabei mit ins Boot nehmen.

Wie kann man sich gegen üble Nachrede wehren?

Wer eine Beleidigung, eine üble Nachrede oder eine Verleumdung geahndet wissen will, muss einen Strafantrag stellen. Dies kann bei einer Polizeidienststelle oder bei der Staatsanwaltschaft mündlich zu Protokoll gegeben werden oder schriftlich geschehen.

Was kann man gegen Gerüchte machen?

Ist das Gerücht völlig an den Haaren herbeigezogen, gibt es nur eine richtige Reaktion: Weisen Sie die Vorwürfe umgehend und begründet zurück! Wenn Sie zu lange zögern, wirkt das, als könnte doch etwas dran sein. Liefern Sie keinen Gegenbeweis, verpufft die Replik. Aber auch hier gilt: So wenig Emotionen wie möglich.

Was kann ich tun wenn jemand Lügen über mich verbreitet?

Du musst – genau wie im Falle der strafbaren Beleidigung oder auch der Üblen Nachrede – im Anschluss an das Sichern der Beweise nicht nur eine Strafanzeige, sondern auch einen schriftlichen Strafantrag stellen. Gleichzeitig kannst du auch zivilrechtlich vorgehen.

Was tun gegen Rufmord am Arbeitsplatz?

Sollten Sie Opfer von übler Nachrede werden, können Sie dagegen vorgehen, indem Sie sich an Vorgesetzte oder den Betriebsrat wenden. Zunächst sollten Sie jedoch auf die Täter zugehen und Ihnen ihr Fehlverhalten aufzeigen. Oftmals wissen Kollegen gar nicht, was sie mit verbreiteten Unwahrheiten anrichten können.

Gerüchte, Mobbing und co - was tun gegen unfaire Menschen?

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Ist üble Nachrede ein Kündigungsgrund?

Ein Arbeitsverhältnis kann fristlos gekündigt werden, wenn das Abwarten der ordentlichen Kündigungsfrist unzumutbar ist. Üble Nachrede unter Kollegen ist ein schwerwiegender Grund. Der schuldige Mitarbeiter muss viel zu seinen Gunsten in die Waagschale werfen können, um der fristlosen Kündigung entgehen.

Was versteht man unter Rufmord?

Rufmord bezeichnet: das Aufstellen ehrverletzender Behauptungen über eine Person, obwohl bekannt ist, dass sie unwahr sind, siehe Verleumdung. eine ehrverletzende Tatsachenbehauptung, im Strafgesetzbuch aufgeführt, siehe üble Nachrede.

Kann ich jemanden anzeigen Wenn er Lügen über mich erzählt?

Eine Anzeige bei den Strafverfolgungsbehörden (Polizei, Staatsanwaltschaft) ist unproblematisch – es sei denn es wird gelogen oder ohne jeden tatsächlichen Anhaltspunkt verdächtigt. Anders liegt es bei Anzeigen, beispielsweise bei der Schulleitung oder beim Jugendamt.

Was kann man gegen falsche Behauptungen tun?

Wird das Persönlichkeitsrecht verletzt, kann man zivilrechtlich gegen den Äußernden vorgehen, ihn abmahnen oder vor Gericht ziehen. Betroffene haben hier u.a. Ansprüche auf Unterlassung und Löschung ehrverletzender Aussagen, außerdem können sie Schadensersatz und ggf. eine Geldentschädigung vom Verletzer verlangen.

Kann man jemanden anzeigen wenn er Gerüchte verbreitet?

Üble Nachrede und Verleumdung als Straftat

Kannst du jemanden wegen übler Nachrede und Verleumdung anzeigen? Ja, denn es handelt sich um eine Straftat. Am Arbeitsplatz sollte eine Anzeige wegen übler Nachrede oder Verleumdung der letzte Schritt sein – suche vorher das Gespräch.

Sind Gerüchte strafbar?

§ 187

Solche eines Gerüchtes ja, das ist je nach dem falsche Verdächtigung und/oder üble Nachrede und/oder Vortäuschung einer Straftat.

Wie entsteht ein Gerücht?

Entstehung und Verbreitung

Ein Gerücht entsteht, wenn jemand (man kann ihn als Urheber des Gerüchts bezeichnen) eine Tatsachenbehauptung oder eine These "in die Welt setzt", also mindestens einem Dritten gegenüber äußert. Typisch für ein Gerücht ist ein gewisser Verbreitungsgrad.

Warum tratschen manche Menschen?

Klatsch und Tratsch schaffen ein angenehmes Wir-Gefühl. Lästern ist nicht nett, erfüllt aber einige Funktionen – das ist klar, denn sonst würde es niemand tun. Als erwiesen gilt inzwischen, dass sich das gemeinsame Reden über Dritte positiv auf das soziale Miteinander auswirken kann.

Wann kann man jemanden wegen übler Nachrede anzeigen?

Üble Nachrede liegt vor, wenn ein Täter Tatsachen über sein Opfer behauptet oder verbreitet, die nicht als eindeutig wahr beweisbar sind. Das Strafmaß liegt bei einer Freiheitsstrafe bis zu zwei Jahren oder Geldstrafe. Bereits ein nicht nachweislich wahrer Eintrag in ein Bewertungsportal kann üble Nachrede sein.

Was tun bei übler Nachrede im Internet?

Danach musst du nicht nur eine Strafanzeige, sondern auch einen schriftlichen Strafantrag stellen, damit die Üble Nachrede strafrechtlich verfolgt werden kann. Gleichzeitig kannst du auch zivilrechtlich gegen Üble Nachrede vorgehen. Im strafrechtlichen Prozess geht es darum, dass die Täter*innen bestraft werden.

Kann man jemanden wegen falscher Verdächtigung anzeigen?

Eine vorsätzlich falsche Strafanzeige ist strafbar!

Eine vorsätzlich falsche Strafanzeige liegt beispielsweise dann vor, wenn der Anzeigenerstatter sich durch die Erstattung der Strafanzeige selber wegen einer falschen Verdächtigung nach § 164 StGB strafbar macht.

Wann ist eine Beleidigung strafbar?

Die Beleidigung wird mit Freiheitsstrafe bis zu einem Jahr oder mit Geldstrafe und, wenn die Beleidigung öffentlich, in einer Versammlung, durch Verbreiten eines Inhalts (§ 11 Absatz 3) oder mittels einer Tätlichkeit begangen wird, mit Freiheitsstrafe bis zu zwei Jahren oder mit Geldstrafe bestraft.

Was zählt unter Verleumdung?

Verleumdung bedeutet im deutschen Strafrecht, dass jemand über eine Person ehrverletzende Behauptungen aufstellt, obwohl er weiß, dass die Behauptungen unwahr sind.

Was passiert wenn man eine Anzeige gemacht hat?

Wenn jemand angezeigt wird, beginnt die Polizei Ermittlungen gegen ihn. Er wird zur Vernehmung vorgeladen, und der ganze Vorgang wird dann an die zuständige Staatsanwaltschaft weitergeleitet. Diese entscheidet dann, ob Anklage erhoben, oder das Verfahren eingestellt wird.