Was wollen auszubildende?

Gefragt von: Alwine Krüger  |  Letzte Aktualisierung: 21. Juni 2021
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Das ist angehenden Auszubildenden wichtig: Abwechslung, Karrierechancen, Wohnort und Übernahme. Nach welchen Kriterien wählen Jugendliche ihren Ausbildungsberuf und ihren Ausbildungsbetrieb aus? Geht es um den Ausbildungsbetrieb, stehen dagegen Wohnortnähe und Übernahmechancen im Vordergrund. ...

Was ist für einen Auszubildenden wichtig?

Über 90 Prozent der befragten Auszubildenden geben an, dass ihnen eine strukturierte Ausbildung und eine gute Prüfungsvorbereitung wichtig sind. Demgegenüber sind nur rund 60 Prozent der Meinung, dass dies in ihren Unternehmen auch der Fall ist. ... 9 Prozent der befragten Auszubildenden ausschlaggebend.

Was erwarten Auszubildende von ihrem Betrieb?

Vielen Bewerbern kommt es vor allem darauf an, dass der Betrieb auch als langfristiger Arbeitgeber infrage kommt. Das zeigt sich vor allem in einem positiven Betriebsklima und guten Übernahmechancen auf einen sicheren Arbeitsplatz nach der Ausbildung. ... Auch ein gutes Image des Betriebs ist für sie von großer Bedeutung.

Wie finde ich einen Auszubildenden?

Um die richtigen Azubis zu finden, tut sie einiges.
...
Das sind meine acht Tipps, um Azubis zu finden.
  1. Sich ehrenamtlich engagieren. ...
  2. Regionale Kampagnen nutzen. ...
  3. Feedback von Praktikanten und Azubis veröffentlichen. ...
  4. Soziale Medien nutzen. ...
  5. Mitarbeiter miteinbeziehen. ...
  6. Perspektiven bieten. ...
  7. Alumnis einbinden. ...
  8. Langfristig planen.

Was wünsche ich mir für die Ausbildung?

Sechs ehrliche Azubi-Wünsche an die Chefs
  1. Eine langfristige Perspektive. Kurz mal den Ausbildungsplatz wechseln, weil es gestern nicht so spannend war? ...
  2. Ein verantwortungsvoller Betrieb. ...
  3. Abwechslung und Erfahrungsaustausch. ...
  4. Ein gut erreichbarer Arbeitsplatz. ...
  5. Ein gutes Image. ...
  6. Verantwortungsvolle Aufgaben.

Auszubildende gesucht: Was Azubis wollen (Webinar)

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Was wünschen sich Unternehmen von Schulabgängern?

Erwartungen erfüllen

Die Unternehmen erwarten, dass am Ende der Schulausbildung die Grundlagen für eine stabile Persönlichkeit, Gemeinschaftsfähigkeit, Lern- und Leistungs- bereitschaft gelegt sind und grundlegen- de Kenntnisse in allen Fächern erworben wurden.

Was wird von Schulabgängern erwartet?

Lern- und Leistungsbereitschaft

Arbeit und Ausbildung, der eigene Beruf, müssen positiv als integrierende Bestandteile des eigenen Lebens gesehen werden und nicht nur als notwendiges Übel. Die Jugendlichen sollen von der Schule Neugier und Lust auf Neues mitbringen.

Was unternimmt die IHK wenn Mängel bei der Eignung festgestellt werden?

Werden Mängel der Eignung festgestellt, so hat die Kammer, falls der Mangel zu beheben und eine Gefährdung des Auszubildenden zu erwarten ist, den Ausbildenden aufzufordern, innerhalb einer von ihr gesetzten Frist den Mangel zu beseitigen. ... Die Verantwortung des bisherigen Ausbildenden bleibt davon unberührt.

Was ist Azubimarketing?

Beim Azubimarketing, auch Ausbildungsmarketing genannt, handelt es sich um eine spezielle Recruiting-Strategie. Ziel ist es, durch unterschiedliche Instrumente und Maßnahmen freie Ausbildungsplätze mit talentiertem Nachwuchs zu besetzen und diese bestenfalls an das Unternehmen zu binden.

Welche Erwartungen haben Sie an Ihrem Arbeitgeber?

Grundlegende Erwartungen an den Arbeitgeber

ganz wichtige Kriterien bei der Arbeitsplatzsuche sind. Als weitere Punkte nannten die befragten Fach- und Führungskräfte ebenfalls flexible Arbeitszeiten, eine gute Ausstattung, die den neueren Standards entspricht und ein teammotiviertes Arbeiten.

Was macht man am ersten Tag in der Ausbildung?

Mit dem ersten Tag im Ausbildungsbetrieb beginnt ein neues Kapitel in Deinem Leben. Neue Menschen, ein neuer Aufgabenbereich – genauso wie Du einen ersten Eindruck von Deinem zukünftigen Job bekommen wirst, werden sich Deine Kollegen und Dein Chef ein Bild von Dir machen.

Was muss man vor der Ausbildung wissen?

Die Checkliste zum Ausbildungsbeginn
  • Steueridentifikationsnummer.
  • Girokonto.
  • Sozialversicherungsausweis.
  • Krankenversicherung und Gesundheitskarte.
  • Mitgliedsbescheinigung der Krankenkasse.
  • Gesundheitsbescheinigung.
  • Polizeiliches Führungszeugnis.
  • Schulzeugnisse.

Was ist eine berufliche Ausbildung?

Die Berufsausbildung hat die für die Ausübung einer qualifizierten beruflichen Tätigkeit in einer sich wandelnden Arbeitswelt notwendigen beruflichen Fertigkeiten, Kenntnisse und Fähigkeiten (berufliche Handlungsfähigkeit) in einem geordneten Ausbildungsgang zu vermitteln.

Was ist Auszubildenden wichtig 2019?

Attraktive Arbeitszeiten gehören mit 62,4 Prozent auch zu den wichtigen Kriterien. Die Ausbildungsvergütung spielt mit 57,5 Prozent eine etwas weniger wichtige Rolle. 31,8 Prozent der Auszubildenden richtigen sich bei der Berufswahl nach Empfehlungen von Freunden oder Familie.

Was gehört zur betrieblichen Eignung?

Art und Umfang der Produktion, des Sortiments und der Dienstleistungen sowie die Produktions- bzw. Arbeitsverfahren müssen gewährleisten, dass die Fertigkeiten, Kenntnisse und Fähigkeiten (berufliche Handlungsfähigkeit) entsprechend der Ausbildungsordnung vermittelt werden können.

Wann ist eine Ausbildungsstätte geeignet?

Eine Ausbildungsstätte ist nach Art und Einrichtung für die Berufsbildung geeignet, wenn sie über alle Einrichtungen verfügt, die für die Berufsbildung benötigt werden. Dazu gehören je nach Ausbildungsberuf entsprechend ausgestattete Büroräume, Werkstätten, die üblichen Sozialräume.

Wer überwacht sämtliche Eignungen die in der Berufsausbildung unverzichtbar sind?

Diese kann sein:
  • die Handwerkskammer für die Berufsbildung in Berufen der Handwerksordnung,
  • die Industrie- und Handelskammer für die Berufsbildung in nichthandwerklichen Gewerbeberufen,
  • die Landwirtschaftskammer für die Berufsbildung in Berufen der Landwirtschaft und der ländlichen Hauswirtschaft,

Was erwarten junge Menschen von ihrem Arbeitgeber?

Die jungen Erwerbstätigen erwarten vom Arbeitgeber mehr als Profitdenken und positive Finanzergebnisse. ... Ihr (internationaler) Arbeitgeber soll wirtschaftliche, umwelttechnische und soziale Probleme angehen und ihnen mit Bildungsinitiativen, wirtschaftlicher Stabilität oder Cybersicherheit begegnen.

Was erwartet die Generation Y von Ihrem Arbeitgeber?

Was erwartet die Generation Y von ihrem Arbeitgeber? ... Die Gen Y will selbst denken, eigenständig handeln, ihre Tätigkeit mobil und mit flexiblen Arbeitszeiten ausführen. Dass ihr Arbeitgeber ihnen eine ausgeglichene Work-Life-Balance bieten kann, ist für sie von großer Bedeutung.