Welche arbeitsmedizinischen untersuchungen gibt es?

• Erstuntersuchung für Jugendliche. Jugendliche dürfen nur beschäftigt werden, wenn sie vorher von einem Arzt untersucht worden sind. ...
• Fliegerärztliche Tauglichkeitsuntersuchung. ...
• Seediensttauglichkeitsuntersuchung.

Was wird bei der g39 untersucht?

Bei der G 39-Untersuchung findet der Arzt heraus, ob und wie Schweißrauche insbesondere die Atmungsfunktionen des Beschäftigten geschädigt haben. Die gesundheitlichen Belastungen beim Schweißen sind vielfältig.

Was wird bei der g42 Untersuchung gemacht?

Der allgemeine Teil umfasst die ausführliche Anamnese, die Feststellung des aktuellen Impfschutzes, ggf. eine allgemeine körperliche Untersuchung im Hinblick auf die Tätigkeit (Allgemeinzustand, etwaige Vorerkrankungen, Medikation) sowie Laborwerte allgemein (mindestens BSG, großes BB, BZ, SGPT, GGT).

Ist der Besuch beim Betriebsarzt Pflicht?

Der Arbeitgeber ist nach der Verordnung zur arbeitsmedizinischen Vorsorge (ArbMedVV) dazu verpflichtet, arbeitsmedizinische Vorsorgeuntersuchungen durchzuführen. ... Bei allen Untersuchungsarten ist der Arbeitgeber auf die kompetente betriebsärztliche Begleitung angewiesen.

Kann die Firma eine Vorstellung beim Betriebsarzt während der Krankschreibung verlangen?

Grundsätzlich ist der Arbeitnehmer nicht verpflichtet, die Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung durch einen vom Arbeitgeber ausgewählten Arzt bestätigen zu lassen. Es gehört außerdem nicht zur Aufgabe der Betriebsärzte, Krankschreibungen auf ihre Richtigkeit zu prüfen.

Was darf der Betriebsarzt nicht?

Ärztliche Schweigepflicht

Der Betriebsarzt unterliegt genau wie jeder Arzt der ärztlichen Schweigepflicht. Er darf nicht über das ihm Anvertraute oder über Ergebnisse der Untersuchung den Arbeitgeber informieren. Wenn er die ärztliche Schweigepflicht bricht, macht er sich strafbar.

Kann ich eine arbeitsmedizinische Untersuchung ablehnen?

Frankfurt/Main (dpa/lhe) - Wenn Arbeitnehmer ihre Teilnahme an regelmäßigen betriebsärztlichen Untersuchungen verweigern, kann die Firma sie freistellen und ihr Gehalt einbehalten. ... Laut Urteil müssen sich Arbeitnehmer mit einer solchen Tätigkeit auf Anordnung der Firma regelmäßigen ärztlichen Kontrollen unterziehen.

Kann man gezwungen werden zum Betriebsarzt zu gehen?

Muss ich zum Betriebsarzt? Nein, sagt Sven Thora. Es gibt einen Anspruch auf freie Arztwahl - und die gilt auch im Arbeitsverhältnis. Gelegentlich seien Klauseln im Arbeitsvertrag zu finden, welche die Arztwahl einschränken.

Welche Pflichtvorsorgen gibt es?

Was gehört zur pflichtvorsorge?

Was ist die Pflichtvorsorge? Für bestimmte besonders gefährdende Tätigkeiten sind Pflichtuntersuchungen erforderlich, etwa für den Umgang mit besonderen Gefahrstoffen. Aufgeführt sind diese besonders gefährdenden Tätigkeiten im Anhang der ArbMedVV.

Was ist die G27 Untersuchung?

Arbeitsmedizinische Vorsorgeuntersuchungen sind anzubieten (Angebotsuntersuchungen) oder auf Wunsch durchzuführen (Wunschuntersuchungen), wenn bei der Tätigkeit eine Kontaktmöglichkeit mit Isocyanaten oder isocyanathaltigen Gemischen besteht (G27).

Wie oft muss man zur betriebsärztlichen Untersuchung?

Grundsätzlich gilt, dass laut der ArbMedVV vor der Aufnahme jeder Tätigkeit eine entsprechende Vorsorge erfolgt. In der Regel soll eine zweite Untersuchung vor Ablauf eines weiteren halben Jahres und jede weitere Untersuchung alle 36 Monate stattfinden.

Ist die Untersuchung beim Betriebsarzt Arbeitszeit?

Soweit die Untersuchung nicht außerhalb der Arbeitszeit erledigt werden kann, war der Beschäftigte von der Arbeit freizustellen. Mit dieser Regelung hatten die Tarifvertragsparteien ausdrücklich klarstellend bestimmt, dass die Zeit einer betriebsärztlichen Untersuchung keine Arbeitsstunden i.

Wie viel kostet eine G42 Untersuchung?

G 42 Tätigkeiten mit Infektionsgefährdung Untersuchung und ärztliche Beratung, Urin, Impfdokumentation, ggf. Ausstellung eines Imppaßes und ärztliche Bescheinigung 80€ ggf. zzgl. Laborleistung ggf.