Welche art von zielbeziehungen?
Gefragt von: Herr Prof. Dr. Jonas Hamann B.Sc. | Letzte Aktualisierung: 20. Juli 2021sternezahl: 4.7/5 (48 sternebewertungen)
Es gibt grundsätzlich drei Arten von Zielbeziehungen: Komplementär-Beziehung Konkurrenz-Beziehung Indifferenz-Beziehung. Von einer Komplementär-Beziehung wird gesprochen, wenn sich das Erreichen eines Zieles positiv auf das Erreichen eines anderen Zieles auswirkt. ... Konkurrierende Ziele widersprechen sich also.
Was ist eine Zielbeziehung?
Zielbeziehung sagt aus, ob sich zwei oder mehr Ziele gegenseitig beeinflussen. Führt die Erreichung des ersten Zieles gleichzeitig zur Erreichung eines zweiten Zieles, so verhalten sich diese Ziele komplementär. ... Siehe Konfliktäre Ziele. Gibt es keine gegenseitige Beeinflussung, so heißt die Beziehung indifferent.
Welche Zielkonflikte gibt es?
Man unterscheidet zwischen intrapersonellen und interpersonellen Zielkonflikten. Ein intrapersoneller Zielkonflikt ist vorhanden, wenn ein Wirtschaftssubjekt nicht gleichzeitig alle von ihm verfolgten Ziele erreichen kann.
Was sind konkurrierende Ziele?
Bei konkurrierenden Zielen sieht sich das Unternehmen mit zwei Firmenzielen konfrontiert, die im Widerspruch zueinander stehen. Erreicht ein Unternehmen das eine Ziel oder kommt ihm näher, verfehlt oder entfernt es sich vom anderen.
Welche Ziele hat ein Unternehmen?
- Erfolgsziele.
- Finanzziele.
- Produkt- und Marktziele.
- Soziale Ziele.
- Macht- und Prestigeziele.
- Ökologische Ziele.
Zielbeziehungen - komplementäre, konkurrierende, indifferente Ziele - Erläuterung, Beispiele
32 verwandte Fragen gefunden
Was sind Unternehmensziele Beispiele?
- Erfolgsziele.
- Finanzziele.
- Marktziele.
- Soziale Ziele.
- Prestigeziele.
- Ökologische Ziele.
Was sind die wirtschaftlichen Ziele eines Unternehmens?
Ökonomische Ziele
Die ökonomischen Ziele innerhalb eines Unternehmens fokussieren sich insbesondere auf das Bereithalten einer ausreichenden Liquidität und das Erzielen von Gewinnen. Diese Ziele sind die wichtigsten betriebswirtschaftlichen Kennzahlen eines Unternehmens. Beispiele hierfür sind: Gewinnmaximierung.
Was sind konkurrierende Ziele Beispiel?
Konkurrierende Ziele: Beispiele
Konkurrierende Ziele lassen sich im Geschäftsalltag häufig nicht meiden. Als klassisches Beispiel gelten Einsparungen in wirtschaftlich schwierigen Zeiten, entweder durch Entlassungen oder Gehaltskürzungen. Das entspricht dem Ziel, die Kosten zu senken.
Was ist ein komplementäres Ziel?
Ziele in einer Organisation bzw. einem Unternehmen stehen zueinander in einer Beziehung. Komplementäre Ziele verstärken sich dabei. Das bedeutet, gelingt es, das Ziel A in einem größeren Ausmaß zu erreichen, kommt das Unternehmen automatisch auch der Zielerreichung des Zieles B näher.
Was sind komplementäre Ziele Beispiele?
Ein typisches Beispiel für eine komplementäre Zielbeziehung ist das Einstellen von mehr Mitarbeitern (Ziel A) bei gleichzeitiger Erhöhung des Umsatzes (Ziel B). Die Beschäftigung von mehr Mitarbeitern verursacht Kosten. Da der Umsatz sich aus Gewinn und Kosten zusammensetzt, wird dieser zwangsläufig steigen.
Was ist ein Zielkonflikt Beispiele?
Da viele Ziele sich jedoch kontrovers zueinander verhalten, entstehen Zielkonflikte. Zum Beispiel steht die unternehmerische Entscheidung, viel Geld in umfangreiche Investitionsvorhaben zu stecken in einem Zielkonflikt mit der Vorgabe, eine harte Sparlinie zu verfolgen.
Was versteht man unter einem Zielkonflikt?
Von einem Zielkonflikt (auch Dilemma genannt) spricht man, wenn eine Person oder Organisation zeitgleich mehrere, sich teils widersprechende Ziele erreichen möchte oder muss.
Was ist ein Zielkonflikt BWL?
Ein Zielkonflikt liegt vor, wenn die Erreichung eines Zieles die Erreichung eines anderen Zieles beeinträchtigt. Konfliktäre Zielbeziehungen bestehen z.B. zwischen der Minimierung der Beschaffungskosten und der Minimierung der Zins- und Lagerkosten.
Was bedeutet indifferente Ziele?
Indifferente Ziele weisen keine Zielbeziehung auf und sind unabhängig voneinander. Das heißt, die Verfolgung bzw. das Erreichen des einen Zieles hat keinen Einfluss auf die Zielerreichung des anderen. Es bestehen weder komplementäre noch konfliktäre Zielbeziehungen.
Was ist der Unterschied zwischen Zielkonflikt Zielharmonie?
Hier ist bereits angeklungen, dass sich nicht immer alle wirtschaftspolitischen Ziele gleichzeitig erreichen lassen. Wenn sich zwei Ziele bei ihrer Erreichung gegenseitig stören, spricht man von Zielkonflikt. ... Zielharmonie bedeutet, dass eine Bewegung auf das eine Ziel gleichzeitig eine Bewegung auf das andere Ziel ist.
Was bedeutet Zielidentität?
Von Zielidentität spricht man, wenn zwei oder mehr Ziele den gleichen Zielzustand ausdrücken und sich nur in der Wortwahl unterscheiden: Geldwertstabilität ist gleich Preisstabilität, Preisniveaustabilität oder Erhaltung der Kaufkraft.
Warum sollten Ziele messbar sein?
«M» für «Messbar»
Wenn man Ziele nicht messen kann, dann lassen diese sich auch nicht erreichen, deshalb ist die Messbarkeit, die Kontrolle, von essenzieller Bedeutung. Ein Ziel messbar zu machen, bedeutet Werte festzulegen, an denen man sich orientieren kann.
Was ist unter einer Zielantinomie zu verstehen?
- Zielantinomie liegt vor, wenn sich zwei Ziele völlig ausschließen. - Beispiel: Wenn ein Unternehmen in einem Jahresabschluss (HGB) einen zu „hohen Gewinn“ ausweist, kann die Anspruchsgruppe Arbeitnehmer übertriebenen Forderungen und Erwartungen stellen.
Was sind neutrale Ziele?
Was sind indifferente Ziele? Wenn indifferente Ziele vorliegen, besteht keinerlei Abhängigkeit zwischen dem Verfolgen von Ziel A und der Erreichung von Ziel B. Die Ziele sind voneinander unabhängig. Kommt man dem einen Ziel näher, so ist die Auswirkung auf das andere Ziel weder positiv noch negativ.