Welche arten von ausbildungsplänen gibt es?

• Betrieblicher Ausbildungsplan: gesetzlich vorgeschrieben (Anlage zum BAV).
• Individueller Ausbildungsplan: persönlich auf einen Azubi abgestimmt.
• Versetzungsplan: Einsatz in den Fachabteilungen über einen bestimmten Zeitraum.

Was versteht man unter überbetriebliche Ausbildung?

Unter überbetrieblicher Ausbildung (ÜBA; andere gebräuchliche Bezeichnungen: überbetriebliche Unterweisung (ÜBU), überbetriebliche Lehrlingsunterweisung (ÜLU)) versteht man Ausbildungsteile, die von Auszubildenden aus verschiedenen Betrieben genutzt werden, weil die einzelnen Betriebe diese Ausbildungsteile nicht ...

Was ist ein belegplan?

Die Belegungsplanung kann auch als Dienstplanung verstanden werden. Hier müssen Sie im Rahmen Ihrer Planung sicherstellen, dass ein Dienst während der geplanten Dienstzeiten auch erfüllt wird. Das bedeutet, dass Sie eine Belegungsplanung durchführen, die dafür sorgt, dass eine Ressource ständig belegt ist.

Ist ein betrieblicher Ausbildungsplan Pflicht?

Der betriebliche Ausbildungsplan vereinfacht nicht nur die Durchführung einer gezielten Ausbildung, sondern er ist Pflicht. In der Regel sollte er bei der zuständigen Kammer mit eingereicht werden sowie dem Ausbildungsvertrag beiliegen.

Wo stehen die betrieblichen Ausbildungsinhalte?

Die Durchführung der betrieblichen Ausbildung erfolgt nach einem betrieblichen Ausbildungsplan auf der Grundlage der jeweiligen Ausbildungsordnung und wird von der jeweils zuständigen Stelle (i.d.R. Kammer) geregelt und überwacht.

Was muss in der betrieblichen Ausbildung vermittelt werden?

die beruflichen Fertigkeiten, Kenntnisse und Fähigkeiten, die mindestens Gegenstand der Berufsausbildung sind (Ausbildungsberufsbild), eine Anleitung zur sachlichen und zeitlichen Gliederung der Vermittlung der beruflichen Fertigkeiten, Kenntnisse und Fähigkeiten (Ausbildungsrahmenplan), die Prüfungsanforderungen.

Wer erstellt den betrieblichen Ausbildungsplan?

Dein Ausbilder oder deine Ausbilderin erstellt den sogenannten „betrieblichen Ausbildungsplan“ auf Grundlage der bereits vorgestellten Ausbildungsordnung. Das Ziel deines Ausbildungsplans ist die Planung eines pädagogisch sinnvollen und sachlich und zeitlich korrekten Ausbildungsverlaufs.

Welchen Sinn hat der ausbildungsrahmenplan?

Der Ausbildungsrahmenplan bildet die Grundlage für die für jeden Ausbildungsvertrag vorgeschriebene individuelle „sachliche und zeitliche Gliederung“ der zu vermittelnden Fertigkeiten und Kenntnisse für das Ziel der Berufsausbildung.

Warum sind Ausbildungsordnung und Ausbildungsplan wichtig?

Ausbildungsordnungen bilden eine rechtsverbindliche Grundlage für die betriebliche Ausbildungsplanung. Sie bieten dem Staat eine Kontroll- und Steuerungsmöglichkeit im Hinblick auf die betriebliche Berufsausbildung, auf diesbezügliche bundeseinheitliche Standards und die damit verbundenen Prüfungsanforderungen.

Wer legt die Inhalte für die Berufsschule fest?

Für den Lernort Berufsschule beschließt die Kultusministerkonferenz den Rahmenlehrplan für den berufsbezogenen Unterricht, der mit der entsprechenden Ausbildungsordnung des Bundes nach dem "Gemeinsamen Ergebnisprotokoll..." von 1972 abgestimmt ist.

Wer schreibt den Rahmenlehrplan?

Rahmenlehrpläne werden durch die Ständige Konferenz der Kultusminister und -senatoren der Länder (KMK) beschlossen, hingegen wird der Ausbildungsrahmenplan vom Bundesministerium für Wirtschaft und Technologie verordnet.

Wie ist ein Ausbildungsrahmenplan aufgebaut?

Ein Ausbildungsrahmenplan gliedert sich in mehrere durchnummerierte Lernbausteine, die jeweils einen bestimmten Teil des Berufsbilds abdecken. Zu jedem Baustein nennt der Plan die zu vermittelnden Fertigkeiten, Kenntnisse und Fähigkeiten, hinzu kommen Richtwerte zum zeitlichen Umfang.

Was sind die Ziele der betrieblichen Berufsausbildung?

§ 1 Ziele und Begriffe der Berufsbildung

(3) 1Die Berufsausbildung hat die für die Ausübung einer qualifizierten beruflichen Tätigkeit in einer sich wandelnden Arbeitswelt notwendigen beruflichen Fertigkeiten, Kenntnisse und Fähigkeiten (berufliche Handlungsfähigkeit) in einem geordneten Ausbildungsgang zu vermitteln.

Was sind Ausbildungsinhalte?

Ausbildungsinhalte, Ausbildungsplan und Betreuung

In dem steht genau drin, was wann in der Ausbildung zu lernen ist. ... Dieser bezieht sich auf den jeweiligen Ausbildungsbetrieb und konkretisiert den allgemeinen Ausbildungsrahmenplan und die einzelnen Lernschritte auf die konkreten Situationen im jeweiligen Betrieb.

Wo steht der Ausbildungsplan?

Einen typischen Ausbildungsrahmenplan finden Sie auf der Webseite der BiBB.

Wie plane ich eine Ausbildung?

Was bedeutet überbetriebliche Bezahlung?

[1] [Beim Investivlohn] wird ein Teil des Arbeitsentgelts nicht in bar ausgezahlt, sondern im Unternehmen oder überbetrieblich für eine bestimmte Zeit festgelegt.

Wie lange geht eine überbetriebliche Ausbildung?

Bei der ÜBA handelt es sich um berufsspezifische Lehrgänge. Innungen und Kammern haben dafür geeignete Werkstätten eingerichtet. Die Schulungen dauern in der Regel drei bis vier Wochen und werden einmal jährlich abgehalten.

Was ist eine überbetriebliche Einrichtung?

Bei der überbetrieblichen Lehrausbildung wird ein Ausbildungsvertrag nicht mit einem Lehrbetrieb, sondern mit einer Schulungseinrichtung abgeschlossen. ... Ziel ist es, während der überbetrieblichen Ausbildung in ein Unternehmen in die betriebliche Ausbildung zu wechseln.

Wer ist für die Ausbildungsordnung zuständig?

Ausbildungsdauer in der Regel 3–3½ Jahre

Für anerkannte Ausbildungsberufe werden vom zuständigen Fachminis terium, in der Regel das Bundesministerium für Wirtschaft und Energie (BMWi), im Einvernehmen mit dem Bundesministerium für Bildung und Forschung (BMBF) Ausbildungsordnungen erlassen.

Wer muss sich an die Ausbildungsordnung halten?

Eine Ausbildungsordnung gibt es für jedes Berufsbild bzw. jeden Ausbildungsberuf. In einer solchen Ausbildungsordnung wird für den Bereich der dualen Ausbildungen die betriebliche Ausbildung sachlich und zeitlich festgelegt. Die Basis hierfür bildet das Berufsbildungsgesetz.