Welche beihilfen sind steuerfrei?

Gefragt von: Frau Prof. Margarete Beckmann  |  Letzte Aktualisierung: 16. April 2022
sternezahl: 4.9/5 (53 sternebewertungen)

Beihilfen des Arbeitgebers:
Bis zu einem Betrag von 600,– € im Kalenderjahr sind Beihilfen bei Krankheit, Tod oder anderen Unglücksfällen für den Arbeitnehmer steuerfrei. Der Arbeitgeber kann eine höhere Beihilfe zahlen, wenn eine besonderer Notfall gegeben ist.

Welche Lohnzahlungen sind steuerfrei?

Leistungen bis zu 600 Euro pro Jahr (bis 2019: 500 Euro) und Arbeitnehmer sind steuer- und sozialversicherungsfrei, wenn sie der Arbeitgeber zusätzlich zum Lohn gewährt (§ 3 Nr. 34 EStG).

Wie hoch ist die erholungsbeihilfe?

Die Höhe der Erholungsbeihilfe spielt eine wichtige Rolle

bei Singles bis 156 Euro pro Jahr. bei Ehepaaren bis 260 Euro pro Jahr. für jedes Kind zusätzlich 52 Euro pro Jahr.

Wer bekommt erholungsbeihilfe?

Jeder Mitarbeiter hat grundsätzlich Anspruch auf Erholungsbeihilfe, ob Festangestellter, Teilzeitmitarbeiter, Werkstudent oder Minijobber. Die Erholungsbeihilfe für Arbeitnehmer stellt eine Bezuschussung zu den Erholungskosten dar.

Was ist der beihilfesatz?

Die Beihilfe ist eine finanzielle Unterstützung in Krankheits-, Geburts-, Pflege- und Todesfällen für deutsche Beamte, Soldaten und Richter, deren Kinder sowie deren Ehepartner, soweit letztere bestimmte Einkommensgrenzen nicht überschreiten.

Steuerfreie Beihilfen von bis zu 1.500 Euro sind kein Ersatz für Urlaubs- oder Weihnachtsgeld

32 verwandte Fragen gefunden

Was ist eine beihilfeberechtigte Person?

Beamte und Richter. Ruhestandsbeamte und Richter im Ruhestand. Witwen und Witwer sowie die Waisen verstorbener Beamten/innen auf Lebenszeit, Ruhestandsbeamten/innen sowie Beamten auf Probe, die an den Folgen einer Dienstbeschädigung verstorben sind.

Wann Beihilfe 70?

Sind zwei oder mehr Kinder bei EINER Person berücksichtigungsfähig, so beträgt der Bemessungssatz für diese Person 70 Prozent. Dies gilt bei MEHREREN beihilfeberechtigten Personen nur für diejenige Person, die den Familienzuschlag oder den Auslandszuschlag nach dem Besoldungs- bzw. Versorgungsrecht bezieht.

Ist erholungsbeihilfe eine Einmalzahlung?

Die Erholungsbeihilfe ist in der Regel eine Einmalzahlung. Sie darf nur einmal im Jahr in Anspruch genommen werden. Allerdings kann der Maximalbetrag und die tatsächlich ausgezahlte Beihilfe beispielsweise auf Winter- und Sommerurlaub aufgeteilt werden.

Wie oft kann erholungsbeihilfe gezahlt werden?

Die volle Erholungsbeihilfe können Sie nur einmal im Jahr erhalten. Dabei ist es egal, ob Sie das Geld auf einen Schlag erhalten oder in Teilbeträgen. Wichtig ist, dass der Höchstbetrag nicht überschritten wird – sonst müssen Sie das Geld wie Arbeitslohn versteuern.

Welche Zuschüsse kann ein Arbeitgeber zahlen?

Der Arbeitgeber darf dem Arbeitnehmer als Extra zum Gehalt auch Gutscheine und Geldkarten für Waren oder Dienstleistungen über maximal 50 Euro (bis 2021 lediglich 44 Euro) pro Monat steuer- und sozialversicherungsfrei gewähren. Das kann zum Beispiel ein Tank- oder Supermarktgutschein sein.

Wie hoch ist der fahrtkostenzuschuss?

Der Arbeitgeber zahlt einen Fahrtkostenzuschuss. Aber wie hoch ist dieser genau? Unternehmen können ihren Arbeitnehmern für die Entfernung zwischen Wohnung und erster Tätigkeitsstätte 30 Cent pro Kilometer und Arbeitstag zurückerstatten. Dabei wird immer die einfache und kürzeste Strecke berücksichtigt.

Welche Bestandteile des bruttolohnes sind nicht steuerpflichtig?

Lohnsteuer: Jedem/r ArbeitnehmerIn wird die Lohnsteuer vom Bruttolohn abgezogen. Die Lohnsteuer wird mit der Lohnsteuerbemessungsgrundlage (siehe nächsten Punkt) berechnet. Die Höhe der Abgaben schwankt dabei je nach Gehalt. ArbeitnehmerInnen, deren Einkommen im Jahr unter 11.000 Euro liegt, zahlen keine Lohnsteuer.

Wann kann erholungsbeihilfe gezahlt werden?

die Wiederherstellung der Arbeitsfähigkeit des Arbeitnehmers, beispielsweise durch eine Kur oder einen Klinikaufenthalt. In diesem Fall kann die Erholungsbeihilfe in Höhe von bis zu 600 Euro ausgezahlt werden, ohne steuer- oder sozialversicherungspflichtig zu sein.

Wann wird erholungsbeihilfe ausgezahlt?

Auszahlung der Erholungsbeihilfe innerhalb von drei Monaten oder und nach dem Erholungsurlaub oder Anzahlung auf eine fest vereinbarte Erholungsmaßnahme innerhalb dieses Zeitraums.

Wer bekommt 70 Prozent Beihilfe?

Für Ihr Ehegattin, Ihren Ehegatten, Ihre eingetragene Lebenspartnerin oder Ihren eingetragenen Lebenspartner beträgt der Bemessungssatz 70%.

Wann endet die Beihilfeberechtigung für Kinder?

Der Dienstherr zahlt für die Kinder seiner Beamten/-innen so lange Beihilfe, wie diese kindergeldberechtigt sind, also bis zum Ende ihrer Ausbildung bzw. bis maximal zum Ende des 25. Lebensjahres.

Sind Soldaten auf Zeit Beihilfeberechtigt?

Berufssoldaten sind nach ihrer Pensionierung ebenfalls zu 70% beihilfeberechtigt, und zwar lebenslang. Den benötigten 30%igen Restkostenversicherungsschutz bekommen die Berufssoldaten zu einem besonders günstigen Beitrag, die während ihrer aktiven Dienstzeit eine große Anwartschaft versichert hatten.

Was sind beihilfeberechtigte Kinder?

Wenn der Bund Ihr Dienstherr ist, haben Sie für Ihr Kind eine einfache Regelung: 80 Prozent Beihilfe gibt es ab dem ersten Kind (auch für Soldaten). Entsprechend können Sie Ihren Nachwuchs vergleichsweise günstig privat krankenversichern.

Wann bin ich als Ehefrau Beihilfeberechtigt?

Am 1. Januar 2021 trat die Neunte Änderungsverordnung der Bundesbeihilfeverordnung in Kraft. Mit der Änderung der Beihilfebestimmungen erhöht sich die Einkommensgrenze für die Berücksichtigungsfähigkeit der Aufwendungen von Ehegattinnen, Ehegatten, Lebenspartnerinnen und Lebenspartnern ab dem Jahr 2021 auf 20.000 Euro.

Wann ist der Ehepartner Beihilfeberechtigt?

Sie erhalten Beihilfe, wenn Ihr Ehegatte oder eingetragener Lebenspartner unterhalb der Einkommensgrenze verdient. Die Einkommensgrenzen sind in Bund und Ländern unterschiedlich geregelt, sie liegen zwischen 18.000 und 8.354 Euro jährlich.

Ist Urlaubsgeld eine erholungsbeihilfe?

Warum Erholungsbeihilfe nicht Urlaubsgeld bedeutet

Erholungsbeihilfe ist aus Sicht des Finanzamtes etwas ganz anderes als Urlaubsgeld. Mit dem Urlaubsgeld – bzw. dem, was davon nach Steuern übrig bleibt – dürfen Arbeitnehmer tun, was sie wollen.

Was muss alles auf dem Lohnzettel stehen?

Sie schreibt vor, dass die Gehaltsabrechnung unter anderem folgende Daten enthalten muss:
  • Name und Anschrift des Arbeitgebers.
  • Name, Anschrift und Geburtsdatum des Arbeitnehmers.
  • Versicherungsnummer des Arbeitgebers.
  • Datum des Beschäftigungsbeginns.
  • Steuerklasse und Steueridentifikationsnummer.

Was gehört in den Lohnsteuernachweis?

Zu den Lohnsteuerabzugsmerkmalen gehören zum Beispiel die Steuerklasse (Lohnsteuerklasse), Kinderfreibeträge und Religionszugehörigkeit. Die ELStAM-Datenbank wird vom Bundeszentralamt für Steuern (BZSt) verwaltet.

Was muss ein Lohnzettel enthalten?

Die Lohnabrechnung muss folgende Angaben enthalten:
  • Bruttobezüge.
  • Beitragsgrundlage für die Sozialversicherungsbeiträge.
  • Pflichtbeiträge für die Sozialversicherung.
  • Bemessungsgrundlage für die Lohnsteuer.
  • Lohnsteuer.

Wie berechnet man den fahrtkostenzuschuss?

Um den Fahrtkostenzuschuss berechnen zu können, multipliziert man die einfache Strecke mit der Pauschale von 0,30 Euro und erhält somit 9,60 Euro pro Tag. Bei 20 angenommenen Arbeitstagen im Monat erhält man einen Fahrtkostenzuschuss von 192 Euro monatlich.