Welche fortbildungen gibt es in der pflege?

• Behandlungspflege LG1 und LG2.
• Case Management Weiterbildung.
• Fachkraft für Gesundheits- und Sozialdienstleistungen (IHK)
• Fachkraft in der häuslichen Pflege.
• Fachkraft in der kultursensiblen Pflege.
• Fachwirt im Gesundheits- und Sozialwesen (IHK)

• Pfleger für Psychiatrie.
• Fachaltenpfleger für Palliativ- und Hospizpflege.
• Fachwirt in der Alten- und Krankenpflege.
• Alltagsbegleiter/in nach § 87 b SGB XI.
• Fachaltenpfleger für Onkologie.
• Fachaltenpfleger für klinische Geriatrie und Rehabilitation.

• Stationäre Allgemeinpflege. ...
• Intensivpflege. ...
• OP- und Anästhesiepflege. ...
• Pflege in der Kinder- und Jugendmedizin. ...
• Pflege in der Kinder- und Jugendpsychiatrie.

Warum sind Fortbildungen in der Pflege wichtig?

neue berufliche Herausforderungen werden unterstützende vorbereitet. Handlungsmöglichkeiten werden erweitert, wenn der Wissenstand erweitert wird. man fühlt sich in der täglichen Arbeit sicherer. neue Konzepte und Behandlungsmethoden in der Pflege können erlernt werden.

Warum Weiterbildung in der Pflege?

Eine Weiterbildung ist vor allem für diejenigen interessant, die nach den ersten oder auch mehreren Jahren der Berufstätigkeit kein akademisches Studium mehr aufnehmen möchten, bereits studiert haben oder sich gezielt für einen sehr speziellen Pflegebereich qualifizieren wollen. ...

Wie viele Studiengänge gibt es in der Pflege?

Hochschulen und Studiengänge

Das Angebot umfasst insgesamt 149 Pflege-Studiengänge, davon 105 Bachelor und 44 Master. Eindeutig führend dabei: Die Pflegewissenschaft. Gefolgt von Pflegemanagement und Pflegepädagogik. Dazu kommen spezialisierte Pflege-Studiengänge, wie Advanced Nursing Practice oder Palliativpflege.

Was sind Fachkräfte in der Pflege?

Eine Pflegefachkraft ist ein Mitarbeiter bzw. eine Mitarbeiterin, der bzw. die eine Ausbildung mit staatlicher Abschlussprüfung in einem der folgenden Pflegeberufe absolviert hat: Gesundheits- und Krankenpfleger/in nach dem Krankenpflegegesetz.

Was wird in der Pflege gemacht?

Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger kümmern sich um die Bedürfnisse kranker und pflegebedürftiger Säuglinge, Kinder und Jugendliche. Sie führen pflegerische und medizinische Aufgaben aus, assistieren Ärzten, verabreichen Medikamente und schreiben Pflegedokumentationen.

Welche Pflichtfortbildungen gibt es?

In § 1 des Berufsbildungsgesetzes (BBiG) heißt es zum Thema Ziele und Begriffe der Berufsbildung sowie zur Fortbildung: „(1) Berufsbildung im Sinne dieses Gesetzes sind die Berufsausbildungsvorbereitung, die Berufsausbildung, die berufliche Fortbildung und die berufliche Umschulung.

Wie kann ich wundmanager werden?

Eine gehobene Form des Wundmanagers wird bei der Fortbildung Akademische/r Wundmanager/in angeboten. In ein beziehungsweise zwei Semester können Akademiker mit Anstellung im gehobenen Gesundheits- und Krankenpflegedienst die Weiterbildung als Certified Program oder als Akademische/r Wundmanager/in belegen.

Was ist ein Fortbildungskurs?

Berufsbildungsgesetz: Die berufliche Fortbildung soll dem einzelnen die Möglichkeit eröffnen, seine beruflichen Kenntnisse und Fertigkeiten im bisherigen Berufsfeld zu erhalten und zu erweitern, um seine Qualifikation der technischen Entwicklung anzupassen (Anpassungsfortbildung) oder einen beruflichen Aufstieg zu ...

Was kann man nach der Pflegeausbildung machen?

Du kannst zum Beispiel ein duales Studium in den Bereichen Gesundheits- und Krankenpflege, Pflege oder Gesundheitsmanagement machen. Zusätzlich gibt es die Möglichkeit auf ein Studium in der Pflegewissenschaft, im Pflegemanagement, in der Pflegepädagogik, in der Palliativpflege oder in Advanced Nursing Practice.

Welchen Beruf kann man als Altenpflegerin noch ausüben?

Wie kann ich mich als Pflegehelfer weiterbilden?

Als Pflegehelfer sollten die Kandidaten eine Grundqualifikation von 200 Stunden und drei Jahre Berufserfahrung nachweisen können oder eine einjährige Krankenpflegehelfer-Ausbildung plus zwei Jahre Berufserfahrung.

Wer zählt zu den Pflegefachkräften?

2.1 Pflegefachkräfte

für Intensiv und Anästhesie. Gesundheits- und Krankenpflegerin. Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/in. Altenpfleger/in nach dem Altenpflegegesetz.

Wie viele Menschen in Deutschland arbeiten in der Pflege?

Gemäß der aktuell vorliegenden Daten aus dem Mikrozensus waren im Jahr 2019 1,9 Millionen Pflegekräfte in Deutschland erwerbstätig (davon 1,2 Millionen in der Kranken- und 0,7 Mil- lionen in der Altenpflege). Ihre Zahl hat in den letzten Jahren stetig zugenommen, allein gegenüber 2018 um 67.000 (+3,6 Prozent).

Wie viele Fachkräfte fehlen in der Pflege?

Zwei Jahre später berechnen Experten erstmalig, wie viele Pflegekräfte es tatsächlich bräuchte, um die Pflegebedürftigen in Altenheimen angemessen zu betreuen. Das Ergebnis: Es fehlen 120.000 Fachkräfte.

Wie viel verdient man als pflegemanager?

So variiert das Einkommen sehr stark nach Bundesland: Während ein Pflegemanager in Nordrhein-Westfalen oder Baden-Württemberg im Schnitt etwa 50.000 Euro im Jahr verdienen, sind es in Sachsen oder Mecklenburg-Vorpommern etwa 41.000 Euro.

In welchen Ländern kann man Pflege studieren?

In Großbritannien und Schweden ist ein Hochschulstudium auf Bachelorebene inzwischen der einzige Zugang zum Beruf. In den Niederlanden gibt es neben dem Bachelorstudium auch weiterhin noch eine traditionelle Berufsausbildung. Der Anteil der Absolventen mit Bachelorabschluss liegt aber auch dort bereits bei rund 45%.

Wie kann ich herausfinden was ich studieren will?

Geh an eine oder mehrere Hochschulen in deiner Nähe und besuche Vorlesungen oder Seminare. An großen Hochschulen mit Hörsälen, die hunderte Studenten fassen, fällt es gar nicht auf, wenn du dich einfach mal dazu setzt. Viele Unis und Fachhochschulen bieten zu diesem Zweck sogar Schnuppertage an.

Warum sollte man sich weiterbilden?

Sie schärfen Ihr Profil und erweitern Ihre beruflichen Perspektiven. Auch Unternehmen profitieren von einer beruflichen Weiterbildung: Sie binden besser qualifizierte Mitarbeiter an das Unternehmen und sparen sich die kostspielige und aufwendige Anwerbung externer Fachkräfte.

Warum Fortbildung immer wichtiger wird?

In der heutigen Zeit ist Fortbildung ein laufender Prozess, der deine Chancen am Arbeitsmarkt verbessert. Auch persönlich ist jede Fortbildung ein Gewinn. Durch den Austausch mit deinen Kurskollegen und dem Sammeln neuer Erfahrungen veränderst du den Blickwinkel, entdeckst neue Stärken und Interessen.

Warum ist Weiterbildung für Unternehmen wichtig?

Wer in Weiterbildung investiert, kann Mitarbeiter binden, ihre Zufriedenheit erhöhen und sich selbst als guter Arbeitgeber präsentieren. ... Es wird in Zukunft immer wichtiger, Weiterbildung als Teil einer strategischen Personalplanung zu begreifen.