Welche fragen dürfen beim vorstellungsgespräch nicht gefragt werden?
Gefragt von: Herr Dr. Ralf Seiler B.A. | Letzte Aktualisierung: 22. August 2021sternezahl: 4.4/5 (73 sternebewertungen)
- Manche Frage darf ein Arbeitgeber einem Bewerber nicht stellen. ...
- Schwangerschaft. ...
- Kinderwunsch bei Frauen. ...
- Religionszugehörigkeit, politische Gesinnung. ...
- Vorstrafen. ...
- Polizeiliches Führungszeugnis. ...
- Vermögensverhältnisse. ...
- Krankheiten.
Welche Fragen dürfen bei der Bewerbung gefragt werden?
- Können Sie mir einen typischen Arbeitstag in dieser Position beschreiben?
- Wie sieht die übliche Einarbeitung aus?
- Wie groß ist die Abteilung, in der ich arbeiten werde?
- Wer ist mein direkter Vorgesetzter?
- Wie werden Talente und Stärken bei Ihnen gefördert?
Welche Fragen muss man im Vorstellungsgespräch beantworten?
- Was kann ich?
- Wer bin ich?
- Wie arbeite ich?
- Was zeichnet mich aus?
- Warum möchte ich genau diesen Job machen?
- Warum möchte ich genau für dieses Unternehmen arbeiten?
- Was erwarte ich vom Job / Arbeitgeber?
Was erwarten Sie von Ihrer Tätigkeit bei uns Antwort?
"Mir ist außerordentlich wichtig, dass das Unternehmen nicht alle drei Wochen die Unternehmensstrategie ändert!" "Ich hoffe, dass der chaotische Führungsstil der Führungsmannschaft endlich vorbei ist!" "Ich habe schon lange keine Erwartungen mehr an Arbeitgeber. Hauptsache ich kann in Ruhe arbeiten!"
Warum wollen Sie bei uns arbeiten Beispiele?
Hier einige Beispiele für gute Antworten auf die Frage "Warum wollen Sie ausgerechnet bei uns arbeiten?". "Ich war von der Stellenausschreibung sofort begeistert, denn viele der Aufgaben kenne ich sehr gut. ... "Ich möchte bei Ihnen arbeiten, weil mich innovative technische Produkte schon immer begeistert haben.
Vorstellungsgespräch | 5 eigene Fragen die du am Ende stellen solltest
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Was antworten auf die Frage wieso möchten Sie bei uns arbeiten?
„Ich finde, dass meine Fähigkeiten für diesen Job gut geeignet sind, weil …“ „Ich glaube, ich habe das praktische Wissen (oder eine andere besondere Fähigkeit), um in dieser Position Erfolg zu haben, weil …“ „Ich freue mich über diese Gelegenheit, da ich in der Lage sein werde …“
Warum haben Sie sich gerade bei uns beworben?
Personaler möchten mit der Frage „Warum bewerben Sie sich bei uns? “ mit Dir als Bewerber ins Gespräch kommen und erfahren, ob Du Dich mit dem Unternehmen, aber auch mit der ausgeschriebenen Stelle ausreichend auseinandergesetzt hast. Auch Deine persönlichen Beweggründe für die Bewerbung sind von besonderem Interesse.
Warum sind Sie besonders geeignet für diese Position?
„Ich bin für die Stelle geeignet, weil ich belastbar/teamfähig/hervorragend ausgebildet bin.” „Ich kenne mich gut mit der Branche aus und deshalb suchen Sie genau mich.” „Meine Sprachkenntnisse passen gut zur Internationalität der Stelle.”
Was erwarte ich von meiner Arbeit?
Eine gute Arbeitsatmosphäre und flexible Arbeitszeiten sind die wichtigsten Erwartungen, die deutsche Bewerber an ihren neuen Arbeitsplatz stellen. Erst mit einigem Abstand folgen auf Platz drei und vier Aufstiegsmöglichkeiten (37 Prozent) und eine überdurchschnittlich hohe Bezahlung (34 Prozent).
Was sind Ihre Erwartungen an den Job?
Für Frauen sind ein gutes Arbeitsklima (46 Prozent) und Spaß/Erfüllung (41 Prozent) die wichtigsten Erwartungen, die sie an ihren neuen Arbeitsplatz stellen. Knapp dahinter auf Platz 3 und 4 folgen die Work-Life-Balance (36 Prozent) und ein attraktives Einstiegsgehalt (33 Prozent).
Was macht mich aus Beispiel?
Der Mensch, der alles im Leben tut, damit er glücklich und zufrieden ist. Ich bin der Mensch, der vor Lachen weinen muss. ... Ich bin der Mensch, der in jeder Situation das Gute und Schlechte akzeptieren kann. Der andere gerne zum Lachen bringt, auch wenn mir nicht immer zum Lachen zumute ist.