Welche fragen erwarten mich bei einem vorstellungsgespräch?

Gefragt von: Jochen Martens-Kohl  |  Letzte Aktualisierung: 2. August 2021
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Fragen und Antworten im Vorstellungsgespräch – Tipps und Beispiele für gute Antworten auf häufige Fragen
  • Was kann ich?
  • Wer bin ich?
  • Wie arbeite ich?
  • Was zeichnet mich aus?
  • Warum möchte ich genau diesen Job machen?
  • Warum möchte ich genau für dieses Unternehmen arbeiten?
  • Was erwarte ich vom Job / Arbeitgeber?

Welche Fragen können beim Vorstellungsgespräch gestellt werden?

Typische Fragen im Gespräch mit dem Personaler sind zum Beispiel:
  • Wie organisieren Sie Ihre Arbeit?
  • Für was waren Sie in Ihrem alten Job verantwortlich?
  • Wie arbeiten Sie am liebsten?
  • Welche Eigenschaften sind für diese Position Ihrer Meinung nach besonders wichtig?
  • Was sind Ihre Stärken und Schwächen?

Was antworten auf die Frage wieso möchten Sie bei uns arbeiten?

Beantworten Sie mir doch erst einmal, warum ich ausgerechnet bei Ihnen arbeiten soll! Mir gefällt Ihre Urlaubs- und Krankenregelung viel besser als bei meiner alten Firma. Sie haben Kontakt zum Unternehmen XY. Da wollte ich immer schon arbeiten.

Warum wollen Sie bei uns arbeiten?

Sie möchten zeigen, dass Sie viele Fähigkeiten haben, die Sie im neuen Job anwenden können und die das Unternehmen nach vorne bringen. Sie wollen den dazu nötigen Ehrgeiz demonstrieren und klarmachen, dass Sie die Stelle fordern wird.

Warum möchten Sie bei uns arbeiten Aldi?

Bei ALDI SÜD zu arbeiten, hat viele Vorteile. Auch deine Gesundheit ist uns wichtig – an deinem Arbeitsplatz profitierst du von kostenlosen Getränken und frischem Obst und Gemüse. Worauf wir außerdem stolz sind: unsere Zusammenarbeit im Team. Gegenseitige Wertschätzung und eine gute Arbeitsatmosphäre bedeuten uns viel.

Vorstellungsgespräch | 5 eigene Fragen die du am Ende stellen solltest

23 verwandte Fragen gefunden

Welche Fragen beim Vorstellungsgespräch Erzieherin?

Fragen im Vorstellungsgespräch Erzieher
  • Motivation für die Berufswahl.
  • Motivation für diese Stelle.
  • Gründe für einen Stellenwechsel.
  • Welche Ziele werden verfolgt?
  • Was interessiert Sie an dieser Stelle?
  • Wann könnten Sie anfangen?
  • Sind Sie mit einem Probetag einverstanden?
  • Schwächen und Stärken.

Was macht eine gute Erzieherin aus?

Gute ErzieherInnen sind liebevolle und konstante Bezugspersonen und sorgen so für Geborgenheit. Dadurch sind die Kinder in den Gruppen meist emotional ausgeglichen. Das Gefühl der Geborgenheit ermöglicht es den Kindern zu lernen. Dabei werden die Kinder als gleich wichtig wie Erwachsene wahrgenommen.

Welche Stärken braucht man für Erzieherin?

Zu den Stärken einer Erzieherin1 zählen daher Verantwortungsbewusstsein, eine feste Wertehaltung, Entscheidungsfähigkeit, vorausschauendes Handeln, Teamfähigkeit und Selbstreflexion. Wichtig ist Offenheit, denn sie muss sich auf unvorhersehbare Situationen einstellen können.

Welche Fragen sind wichtig für einen Kita Platz?

Checkliste Kita – Gehe gut vorbereitet auf Kita-Suche
  • Wie sind die Öffnungszeiten des Kindergartens? ...
  • Wann macht die Kita Ferien? ...
  • Wie sieht der Betreuungsschlüssel aus? ...
  • Wie sieht das Betreuungskonzept des Kindergartens aus? ...
  • Wie ist der Tagesablauf der Kinder? ...
  • Für wie viele Stunden möchtest du dein Kind anmelden?

Warum Procar der richtige Arbeitgeber ist?

Die Unternehmensführung sei sich bewusst, dass es für begeisterte Kunden vor allem zufriedene Mitarbeiter braucht, heißt es bei Procar. ... “ Deshalb freut man sich bei Procar, den 1.200 Mitarbeitern der 21 Standorte ein stabiler, innovativer und zukunftsorientierter Arbeitgeber zu sein.

Warum möchte ich in den öffentlichen Dienst?

Der Grund, warum so viele Menschen sich einen Job im öffentlichen Dienst wünschen, ist zum Beispiel die Sicherheit des Arbeitsplatzes, das feste Gehalt und eine etwaige Beamtenlaufbahn. ... Beamte werden beispielsweise nach Beamtenbesoldung bezahlt und Angestellte nach Tarifvertrag.

Warum sollte man bei Lidl arbeiten?

Zufriedene Mitarbeiter, kurze Arbeitswege, Bodenständigkeit, Fairness, gegenseitige Achtung und Förderung bilden die Grundlage für unseren Unternehmenserfolg, weshalb wir sie in den Mittelpunkt unseres Handels stellen.

Was macht eine gute Kita aus?

Susanne Viernickel: Eine gute Kita leistet das, was sie laut Gesetzgeber leisten soll: Sie stellt das Wohlbefinden und die Gesundheit der dort betreuten Kinder sicher, fördert ihre Entwicklung und Bildung und unterstützt die Familien bei der Bewältigung der Balance von Privat- und Berufsleben und in der Erziehung ihrer ...

Was ist wichtig für eine Kita?

Worauf sollte man bei der Kita-Wahl achten? Neben vielen praktischen Aspekten, wie den Öffnungszeiten, die Anbindung und die Nähe zur Arbeit oder dem Eigenheim, ist vor allem Ihr Bauchgefühl ein wichtiger Indikator. Dieses entscheidet, wie wohl Sie und Ihr Kind sich in der Einrichtung fühlen.

Welche Fragen an die Kita?

Kita-Qualität: 14 Fragen, die ihr euch und den Erziehern stellen...
  1. Wie sieht das pädagogische Konzept aus? ...
  2. Gibt es genug Personal? ...
  3. Zeigen die Erzieher ehrliches Interesse und stellen Fragen? ...
  4. Gibt es eine feste Bezugsperson fürs Kind? ...
  5. Sind die Erzieher bei der Kita-Eingewöhnung flexibel?

Welche Anforderungen werden an Erzieherinnen gestellt?

Voraussetzungen

Für die Erzieherin- und Erzieherausbildung in Nordrhein-Westfalen kommt es auf Ihre individuelle berufliche und schulische Vorbildung an. Zugangsvoraussetzung ist mindestens die Fachoberschulreife sowie ein einschlägiger Berufsabschluss, z. B. als Kinderpflegerin und Kinderpfleger.

Welche Eigenschaften sollte eine Erzieherin haben?

Dazu gehören besonders:
  • Zuverlässigkeit und Pünktlichkeit.
  • genaues und sorgfältiges Arbeiten.
  • selbstständiges Arbeiten.
  • Einsatzfreude.
  • Verantwortungsbewusstsein.
  • Fähigkeit und Bereitschaft mit anderen zusammen zu arbeiten (Teamfähigkeit)
  • Lernbereitschaft.

Was muss man als Erzieherin alles wissen?

Eine gute Fachkraft muss nicht alles wissen, aber die wunderbaren Fragen von Kindern aufgreifen und sie kompetent weiterentwickeln. Sie sollte alle Bildungswege mit einbeziehen, quer denken und aus den Fragen der Kinder Bildungsideen entwickeln.