Welche fragen kann ich im vorstellungsgespräch stellen ausbildung?

• Wieso möchtest du die Ausbildung gerade in diesem Unternehmen machen? ...
• Was weißt du über das Unternehmen? ...
• Was erwartest/erhoffst du dir von der Ausbildung? ...
• Welcher Bereich des Ausbildungsberufs interessiert dich besonders?

• Können Sie mir etwas über sich erzählen? ...
• Was unterscheidet Sie von anderen? ...
• Was wissen Sie über das Unternehmen? ...
• Warum haben Sie Ihren aktuellen/letzten Job gekündigt? ...
• Was sind deine Stärken? ...
• Was sind Ihre Schwächen? ...
• Wo sehen Sie sich in 5 Jahren?

• Wieso möchtest du ausgerechnet dual studieren?
• Was sind deine Lieblingsfächer?
• In Mathe bist du sehr gut, in Deutsch aber nicht – wie kommt das?
• Engagierst du dich außerhalb der Schule?
• Was sind deine Stärken/Schwächen?
• Was machst du gern in deiner Freizeit?

Was wissen Sie über das duale Studium?

Ein Duales Studium bringt drei Partner zusammen, nämlich Studenten, Universitäten und Unternehmen. ... Im Gegenzug erhält er für die gesamte Zeit des Studiums Geld vom Unternehmen, meist in Form eines Stipendiums. Die Hochschule oder Universität kooperiert in erster Linie mit den Unternehmen.

Was sind die häufigsten Fragen beim Vorstellungsgespräch?

Was antworte ich beim Vorstellungsgespräch?

Welche Fragen Vorstellungsgespräch Pflege?

Wie stellen Sie sich Ihre Ausbildung vor?

Erkundigen Sie sich vorab über Ausbildungsphasen und -inhalte; machen Sie sich klar, was Sie warum besonders anspricht. Schauen Sie ohne Scheuklappen auf alle Bereiche: Eine Berufsausbildung ist meist ziemlich vielseitig und bereitet auf eine entsprechend vielfältige Berufstätigkeit vor.

Was antwortet man auf die Frage Was sind Ihre Stärken?

Daher sollten Sie auf die Frage nicht einfach mit ein paar x-beliebigen Stärken antworten. Punkten können Sie vor allem mit Qualifikationen, Kompetenzen und Erfahrungen, mit denen Sie die Herausforderungen des späteren Jobs meistern können – und zwar besser als andere Kandidaten und Bewerber.

Warum möchten Sie pflegefachmann werden?

Man hat als Pflegekraft sehr viele Möglichkeiten, ein pflegerisches Ziel zu erreichen. Die Erfolge, die am Patienten allein durch pflegerische Interventionen erreicht werden, können einem trotz aller Umstände immer wieder aufs Neue Bock auf den Beruf machen. Man kann auch einfach Spaß in und an diesem Beruf haben.

Warum haben Sie sich bei uns beworben Pflegefachfrau?

Sie möchten zeigen, dass Sie viele Fähigkeiten haben, die Sie im neuen Job anwenden können und die das Unternehmen nach vorne bringen. Sie wollen den dazu nötigen Ehrgeiz vermitteln und klarmachen, dass Sie die neue Stelle fordern wird.

Was kann man in einem Interview Fragen?

Was antworten auf die Frage wieso möchten Sie bei uns arbeiten?

„Ich finde, dass meine Fähigkeiten für diesen Job gut geeignet sind, weil …“ „Ich glaube, ich habe das praktische Wissen (oder eine andere besondere Fähigkeit), um in dieser Position Erfolg zu haben, weil …“ „Ich freue mich über diese Gelegenheit, da ich in der Lage sein werde …“

Warum wollen Sie bei uns arbeiten Beispiele?

Hier einige Beispiele für gute Antworten auf die Frage "Warum wollen Sie ausgerechnet bei uns arbeiten?". "Ich war von der Stellenausschreibung sofort begeistert, denn viele der Aufgaben kenne ich sehr gut. ... "Ich möchte bei Ihnen arbeiten, weil mich innovative technische Produkte schon immer begeistert haben.

Was soll ich sagen beim Vorstellungsgespräch und was nicht?

Wie ist das duale Studium aufgebaut?

Das berufsintegrierte duale Studium dauert drei bis vier Jahre und du arbeitest in Teilzeit in einem Unternehmen. Die restliche Zeit studierst du. Dabei kann deine Studienzeit in Tage oder Blöcke aufgeteilt sein, je nachdem welche Möglichkeiten die Hochschule anbietet und wie es deinem Arbeitgeber am liebsten ist.

Was ist ein duales Studium leicht erklärt?

Der Grundbestandteil eines dualen Studiums ist die Verknüpfung von praktischer Arbeit in einem Unternehmen und theoretischen Vorlesungen an einer Hochschule oder Berufsakademie. Diese beiden Einsatzgebiete (Praxis und Theorie) wechseln sich in einem meist regelmäßigen Rhythmus miteinander ab (siehe Zeitmodelle).

Ist ein duales Studium leichter als normales?

Dies ist beim dualen Studium ganz anders. Durch die Verbindung von Praxiserfahrung und Studium kannst du das erlernte Wissen direkt im Unternehmen umsetzen und vertiefen. Im Gegenzug fällt dir das Lernen von theoretischen Aspekten auch leichter, wenn du direkt ein Beispiel aus deinem Beruf im Hinterkopf hast.

Warum haben Sie sich bei uns beworben Aldi?

"Ich habe mich beworben, weil ich von dem guten Branchenruf des Unternehmens wirklich begeistert bin. Dann habe ich die Stellenausschreibung gesehen und wollte unbedingt meine Chance nutzen und meine Stärken und Erfahrungen vorstellen." "Ein wesentlicher Grund sind Ihre innovativen Produkte.

Warum interessiere ich mich für dieses Unternehmen?

Umso mehr interessiert den Interviewer, warum Sie sich ausgerechnet HIER beworben haben, also Ihre spezifischen Beweggründe. Identifikation mit den Produkten, berufliche Neuorientierung, Geldsorgen, Arbeitslosigkeit, Mangel an Alternativen – es gibt eine Menge Gründe, um sich auf eine Stelle zu bewerben.

Warum man bei einer Firma arbeiten will?

Zusammenfassung. Eine Begründung für Ihre Bewerbung bei einem Unternehmen ist keine Pflicht, aber oftmals von Vorteil. Bleiben Sie ehrlich: Versuchen Sie nicht, Ihre Bewerbung mit einem Aspekt zu begründen, der sich einfach nur gut anhört, aber Ihnen eigentlich völlig egal ist.

Warum muss man Pflege lernen?

Sie haben einen sicheren Job mit ausgezeichneten Zukunftsperspektiven, da pflegebedürftige Menschen immer auf pflegerische Unterstützung angewiesen sind. Ihre Arbeit ist vielseitig und abwechslungsreich, denn Sie pflegen, betreuen, beraten und unterstützen Menschen aller Alterstufen.

Warum ist der Beruf Altenpfleger so unbeliebt?

Schuld sind schlechte Bezahlung und wenig Karrierechancen. Pflegeforscher Stefan Görres erklärt, wie die Altenpflege ihr Image aufpolieren könnte. Altenpflege gilt nicht gerade als Traumberuf. Auch deshalb werden laut Studien in 20 Jahren etwa eine halbe Million Mitarbeiter in der Pflege fehlen.