Welche gav sind allgemeinverbindlich?
Gefragt von: Gabriel Falk | Letzte Aktualisierung: 22. April 2021sternezahl: 4.6/5 (68 sternebewertungen)
Die bedeutendsten allgemeinverbindlichen Gesamtarbeitsverträge sind der GAV für den Personalverleih, der Landes-Gesamtarbeitsvertrag des Gastgewerbes (L-GAV) sowie der Landesmantelvertrag (LMV) im Bauhauptgewerbe.
Welcher GAV ist anwendbar?
Grundsätzlich sind folgende Konkurrenzregeln zu beachten: (1) Ein allgemeinverbindlicher GAV geht vor einem nicht allgemein verbindlichem GAV; (2) Ein Branchenvertrag geht vor einem Berufsvertrag; (3) Anwendung des Spezialitätsprinzips, d.h. bei Konkurrenz von mehreren Branchenverträgen oder mehreren Berufsverträgen, ...
Wer kann GAV allgemeinverbindlich erklären?
Der Gesamtarbeitsvertrag kann vom Bundesrat für allgemeinverbindlich erklärt werden. Dieser ist dann für alle Arbeitgeber verbindlich.
Ist ein GAV zwingend?
Das zwingende Recht des Bundes und der Kantone geht den Bestimmungen des Gesamtarbeitsvertrages vor[2]. Zugunsten der Arbeitnehmer kann der GAV abweichende Bestimmungen enthalten, ausser wenn sich aus dem zwingenden Recht etwas anderes ergibt.
Was gilt GAV oder Or?
Der GAV regelt die allgemeinen Bestimmungen für eine Branche. ... Falls der GAV für ein bestimmtes Problem keine Regelung vorsieht, gelten die gesetzlichen Bestimmungen (ArG, OR, MwG).
Kurz erklärt: der L-GAV der Migros-Gruppe
28 verwandte Fragen gefunden
Was regelt das OR bezüglich Arbeitsvertrag?
Das Obligationenrecht (kurz: OR) ist Grundlage für Bestimmungen um Schließung und Beendigung eines Arbeitsvertrages und regelt Rechte und Pflichten von Schweizer Arbeitgebern und Arbeitnehmern in der Privatwirtschaft. Der Arbeitsvertrag muss nicht unbedingt in schriftlicher Form vorliegen.
Wer schliesst GAV ab?
2 Wer schliesst einen GAV ab? Ein GAV wird zwischen Arbeitgebern oder Arbeitgeberverbänden einerseits und Angestelltenverbänden (Gewerkschaften) andererseits ausgehandelt.
Ist GAV obligatorisch?
Heute gibt es in der Schweiz ca. 1'400 Gesamtarbeitsverträge. ... Das bedeutet, dass der GAV obligatorisch für alle Arbeitgeber und Arbeitnehmer der betreffenden Branche gilt.
Wer ist nicht dem GAV unterstellt?
Regelmässig anzutreffen ist, dass Arbeitnehmende mit geschäftsleitenden Funktionen, kaufmännisches und Verkaufspersonal oder Lehrlinge nicht dem GAV unterstellt sind.
Welche Form ist für einen rechtsgültigen einzelarbeitsvertrag laut OR verlangt?
Gemäss Art. 320 Abs. 1 des Obligationenrechts (OR) bedarf ein gewöhnlicher Arbeitsvertrag keiner besonderen Form. Es genügt also, wenn sich die Parteien mündlich auf einen bestimmten Arbeitsvertragsinhalt einigen.
Wie kommt ein GAV zustande?
Der Gesamtarbeitsvertrag kommt durch übereinstimmende gegenseitige Willensäusserungen der Parteien zustande (vgl. OR 1). ... Der Gesamtarbeitsvertrag endigt durch (ordentliche oder ausserordentliche) Kündigung, durch einen Aufhebungsvertrag oder, wenn er befristet ist, durch Zeitablauf.
Was versteht man unter allgemeinverbindlichkeit?
die Ausdehnung der Gültigkeit eines Tarifvertrags auch für bis dahin tarifungebundene Arbeitgeber und Arbeitnehmer, sofern dies im öffentlichen Interesse liegt.
Was ist ein normalarbeitsvertrag?
Ein Normalarbeitsvertrag (NAV) ist ein behördlicher Erlass mit arbeitsvertraglichen Bestimmungen. Die Bestimmungen können zwingenden oder empfehlenden Charakter haben.
Welche Vertragsform gilt für den einzelarbeitsvertrag?
Welche Vertragsform gilt für den Einzelarbeitsvertrag? Der Einzelarbeitsvertrag bedarf keiner besonderen Form. Er ist formlos gültig.
Was verdient ein Sanitärinstallateur in der Schweiz?
Wie viel verdient man als Sanitärinstallateur/in in der Schweiz. Als Sanitärinstallateur/in verdienen Sie zwischen 36.000 CHF und 91.000 CHF Brutto im Jahr.
Wie viel verdient ein Spengler in der Schweiz?
Durchschnittlich verdient man als Spengler 5.127 CHF pro Monat. Davon erhält die Hälfte zwischen 4.361 und 5.729 CHF im Monat.
Welche Arbeitsverträge gibt es in der Schweiz?
In der Schweiz unterscheidet man zwischen folgenden Arbeitsverträgen: Einzelarbeitsvertrag, Gesamtarbeitsverträge und Normalarbeitsverträge.
Ist ein Arbeitsvertrag zwingend?
Ein Arbeitsvertrag muss nicht zwingend schriftlich vereinbart werden. Welche Konditionen im Rahmen eines Arbeitsverhältnisses gelten, schreibt in der Regel ein Arbeitsvertrag, der schriftlich ausgehändigt wird, vor.
Wer hat einen einzelarbeitsvertrag?
Der Einzelarbeitsvertrag (Arbeitsvertrag) ist ein privatrechtliches Verhältnis zwischen dem Arbeitnehmer und dem Arbeitgeber. ... Voraussetzung sind die übereinstimmenden gegenseitigen Willensäusserungen von Arbeitgeber und Arbeitnehmer.