Welche gefährdungsfaktoren gibt es?

Gefragt von: Frau Frauke Mohr B.Sc.  |  Letzte Aktualisierung: 24. April 2021
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Gefährdungsfaktoren
  • Grundlagen. Gute Arbeitspraxis und Hygienestandards. ...
  • Biologische Arbeitsstoffe.
  • Gefährdungen durch physikalische Einwirkungen. Ganzkörper-Vibrationen. ...
  • Gefährdungen durch Arbeitsumgebungsbedingungen. Beleuchtung/Licht. ...
  • Gefährdungen durch physische Belastung. ...
  • Psychische Faktoren. ...
  • Arbeitszeitgestaltung.

Welche Gefährdungen gibt es?

Weitere Arten von physischen Gefährdungen
  • Mechanische Gefährdungen.
  • Elektrische Gefährdungen.
  • Gefahrenstoffe.
  • Brand- und Explosionsgefährdungen.
  • Sonstige Physische Gefährdungen.

Was sind Gefährdungen am Arbeitsplatz?

Gefährdungen entstehen, wenn Gefahren (gefährliche Arbeitsstoffe, elektrische Energie …) räumlich und zeitlich mit den Personen (Auszubildende, Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter …) zusammentreffen und sich dadurch die Möglichkeit eines Gesundheitsschadens ergibt.

Welche Faktoren werden bei der Gefährdungsermittlung berücksichtigt?

Dies können beispielsweise neue Arbeitsstoffe, Arbeitsverfahren, Arbeitsmittel oder Arbeitsabläufe, Veränderungen in der Arbeitsstätte oder auch Unfälle, Hinweise auf bekannt gewordene Belastungen oder neue Vorschriften sein.

Was sind mechanische Faktoren?

Mechanische Gefährdungsfaktoren umfassen so ziemlich alles Anorganische, was sich bewegt oder woran man sich verletzten kann. Dazu gehören viele Werkzeuge, Maschinen und (fahrende) Fahrzeuge aber auch beispielsweise Glatteis und sogar hohe Stufen oder Treppen, wenn sie nicht gegen Absturz gesichert sind.

Über die Gefährdungssituation von Lebensräumen und Arten

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Was sind mechanische Gefahren?

Mechanische Gefährdungen entstehen durch Relativbewegungen zwischen Teilen des menschlichen Körpers und Gegenständen wie Arbeitsmitteln oder Arbeitsgegenständen, die zu einem Zusammentreffen derselben führen.

Was sind Teile mit gefährlichen Oberflächen?

Mechanische Gefährdungen der Arbeitssicherheit durch gefährliche Oberflächen. Zu den gefährlichen Oberflächen gehören Ecken und Kanten, Spitzen und Schneiden sowie raue Oberflächen an Arbeitsmitteln, baulichen Anlagen, Werkzeugen, Werkstücken und anderem Arbeitsmaterial.

Welche Aspekte beinhaltet eine angemessene Gefährdungsbeurteilung?

4.1 Die Gefährdungsbeurteilung wurde angemessen durchgeführt

und zutreffend bewertet wurde, • Maßnahmen des Arbeitgebers ausreichend und geeignet sind, die Wirksamkeitskontrollen durchgeführt werden, • die Beurteilung aktuell ist und • die Dokumentation in Form und Inhalt angemessen vorliegt.

Welche Kenntnisse verlangt die Durchführung der Gefährdungsbeurteilung?

(2) Die Durchführung der Gefährdungsbeurteilung verlangt mindestens folgende Kenntnisse:
  • zu den für die Beurteilung notwendigen Informationsquellen nach Nummer 5.1,
  • zu den verwendeten und im Betrieb entstehenden Gefahrstoffen und ihren gefährlichen Eigenschaften nach Nummer 5.2,

Wer schreibt Gefährdungsbeurteilung?

Die Gefährdungsbeurteilung ist grundsätzlich vom Arbeit- geber zu erstellen. Er kann sich jedoch dem Sachverstand der Fachkraft für Arbeitssicherheit, des Betriebsarztes und anderer mit der Arbeitssicherheit betrauten Personen be- dienen.

Wie können Gefährdungen im Betrieb erkannt werden?

1. Der Arbeitgeber hat durch eine Beurteilung der Arbeitsbe- dingungen die Gefährdungen zu ermitteln, die auf die Be- schäftigten einwirken können. 2. Darauf aufbauend hat er abzuleiten, welche Maßnahmen des Arbeitsschutzes erforderlich sind.

Was sind elektrische Gefährdungen?

Elektrische Gefährdungen durch elektrischen Schlag oder Lichtbogen können bei Anwendung der Elektrizität bei der Arbeit entstehen (z. B. Verwendung von elektrischen Betriebsmitteln) oder bei der Durchführung von nicht elektrischen Arbeiten in der Nähe von unter Spannung stehenden Betriebsmitteln.

Welche Folgen können sich aus der Missachtung von Gefahrenquellen ergeben?

Die Strafen fallen dabei so unterschiedlich aus wie die Verstöße gegen das Arbeitsschutzgesetz. Wenn sich aus der Nichtbeachtung der Gesetze und Vorschriften jedoch ein Schadensfall für einen Mitarbeiter ergeben hat, können sogar Freiheitsstrafen drohen.

Was sind thermische Gefahren?

Die Berührung mit kalten Oberflächen oder Medien kann zu Schmerzempfinden, Taubheit oder lokalen Erfrierungen an exponierten Hautstellen führen. ... In allen Fällen kann ein direkter Hautkontakt oder das Einatmen dieser Medien zu akuten Schädigungen durch lokale Erfrierung bzw. Verbrennen/Verbrühen der Haut führen.

Wie wird das Risiko einer Gefährdung beurteilt?

Das Risiko einer Gefährdung wächst folglich mit dem möglichen Schadensausmaß und der Wahrscheinlichkeit für den Eintritt eines Schadens. Das Abschätzen oder Bewerten des Risikos einer bestimmten Gefährdungssituation ist meist ein subjektiver Vorgang, hier ist die Erfahrung der beurteilenden Person gefragt.

Welche Aussagen treffen auf festes Schuhwerk zu?

Eine arbeitsschutzrechtliche allgemeingültige Grundanforderung für festes Schuhwerk gibt es nicht. Die Tätigkeit eines Beschäftigten in einem Lager ist im Bezug auf das Schuhwerk, z. B. anders zu bewerten als die Tätigkeit eines Beschäftigten im Büro.

Was steht in einer Gefährdungsbeurteilung?

Die Gefährdungsbeurteilung umfasst als zentrales Element des betrieblichen Arbeitsschutzes die systematische Beurteilung der für die Beschäftigten mit Ihrer Arbeit verbundenen Gefährdungen und Belastungen. Sie bildet damit eine wesentliche Grundlage für die Ableitung zielgerichteter Arbeitsschutzmaßnahmen.

Was steht in der Betriebsanweisung?

Die Betriebsanweisung informiert Beschäftigte kurz und in schriftlicher Form über Gefährdungen und Schutzmaßnahmen an ihrem Arbeitsplatz. Sie bereitet so quasi die Ergebnisse der Gefährdungsbeurteilung übersichtlich auf. Zweck der Betriebsanweisung ist es, Unfälle im Umgang mit Arbeitsmitteln und Stoffen zu minimieren.

Wann ist eine Gefährdungsbeurteilung zu erstellen?

Dabei müssen Betriebe eigentlich für alle möglichen Arbeitsplätze und Tätigkeiten eine Gefährdungsbeurteilung erstellen: Nicht nur, bevor eine Tätigkeit aufgenommen wird, sondern auch bei wesentlichen Änderungen im Betrieb oder in den Vorschriften, und selbst nach Beinahe-Unfällen – um nur ein paar Beispiele zu nennen.