Welche interessenvertretungen sind teil der sozialpartnerschaft?

• Auf Arbeitgeberseite: Wirtschaftskammer Österreich (WKÖ) Landwirtschaftskammer Österreich (LKÖ)
• Auf Arbeitnehmerseite: Bundesarbeitskammer (BAK) Österreichischer Gewerkschaftsbund (ÖGB)

Welches Ziel verfolgen die Sozialpartner mit einer Schlichtung?

Es wird versucht, auch in bilateralen Verhandlungen mit den Sozialpartnern einen für beide Seiten tragbaren Kompromissvorschlag zu erarbeiten. Die Schlichtungsempfehlung kann den Mitgliedern der Arbeitgeberverbände und Gewerkschaften als vernünftige Alternative zum sonst drohenden Streik vermittelt werden.

Welche Erfolge kann die Sozialpartnerschaft vorweisen?

Binnennachfrage, hoher Beschäftigung und sozialem Frieden

Durch die Kollektivverträge und weitere Formen des Interessenausgleichs zwischen ArbeitgeberInnen und ArbeitnehmerInnen führt das Modell der Sozialpartnerschaft zu einem hohen Ausmaß an sozialem Frieden in Österreich.

Wie wirkt sich die Arbeit der Sozialpartner in Österreich aus?

Die Sozialpartner bemühen sich, Probleme und Herausforderungen im Dialog – also ohne offene Austragung von Konflikten – zu lösen und für alle Beteiligten akzeptable Lösungen zu erreichen. Das erfordert eine permanente Gesprächsbasis und einen laufenden Informationsaustausch.

Wer sind die Wirtschafts und Sozialpartner in Österreich?

Der Beirat setzt sich aus Expertinnen und Experten der vier Sozialpartnerorganisationen zusammen: der Wirtschaftskammer Österreich (WKÖ), der Bundesarbeitskammer (BAK), der Landwirtschafts- kammer Österreich (LKÖ) und des Österreichischen Gewerkschaftsbundes (ÖGB).

Wer vertritt die Interessen der Arbeitgeber in Österreich?

Die Arbeiterkammern

Die Arbeiterkammer vertritt wie der ÖGB die sozialen, wirtschaftlichen und politischen Interessen der ArbeitnehmerInnen gegenüber ArbeitgeberInnen, Staat und Parteien.

Was sind die drei Merkmale der österreichischen Sozialpartnerschaft?

Die Sozialpartnerschaft in Österreich ist folglich durch eine besondere Art der Gesprächs- und Verhandlungskultur sowie durch die Bereitschaft der beteiligten Verbände gekennzeichnet, Kompromisse nach außen und innen durchzusetzen. Dies erfordert eine permanente Gesprächsbasis und einen laufenden Informationsaustausch.

Warum werden Gewerkschaften und Arbeitgeberverbände als Sozialpartner bezeichnet?

Sozialpartnerschaft ist ein kooperatives Verhältnis von Arbeitgeber- und Arbeitnehmerverbänden (Sozialpartner). Ihr Ziel ist es Interessensgegensätze durch Konsenspolitik zu lösen und offene Konflikte einzudämmen.

Wie viele Kollektivverträge werden von den Sozialpartnern jedes Jahr neu verhandelt?

Etwa 480 von ihnen werden jedes Jahr neu verhandelt. Das liegt im Zuständigkeitsbereich der Unterorganisationen der Wirtschaftskammer sowie der Gewerkschaften. Für in Österreich ausgehandelte Kollektivverträge gilt eine Allgemeingültigkeitserklärung.

Was gibt es für Tarifpartner?

Deutschland. Laut § 2 des Tarifvertragsgesetzes der Bundesrepublik Deutschland gilt für Tarifvertragsparteien folgendes: Tarifvertragsparteien sind Gewerkschaften, einzelne Arbeitgeber sowie Vereinigungen von Arbeitgebern.

Welche Ziele verfolgen die Tarifpartner mit Streik oder Aussperrung?

Der Arbeitskampf ist die kollektive Störung des Arbeitslebens durch mindestens einen der Tarifpartner. Ziel eines Arbeitskampfes ist es, Löhne und sonstige Arbeitsbedingungen stärker zu verändern, als es ohne Kampfmaßnahmen möglich wäre.

Was wird bei einer Tarifverhandlung verhandelt?

Tarifverhandlung ist ein Begriff aus dem deutschen Arbeitsrecht und bezeichnet die Verhandlungen zwischen Arbeitgeber- und Arbeitnehmervertretung in einer Branche (üblicherweise Arbeitgeberverband und Gewerkschaft) mit dem Ziel, für ein bestimmtes Tarifgebiet einen Flächentarifvertrag oder Firmentarifvertrag zur ...

Wann ist ein unbefristeter Streik möglich?

Der unbefristete Streik folgt erst nach einem Warnstreik. Die zeitliche Reihenfolge ist dabei so, dass zum Warnstreik noch während der laufenden Tarifverhandlungen ausgerufen wird. ... Vor der Urabstimmung ist es ein zeitlich meist überschaubarer Streik – und damit per Definition ein „Warnstreik“.

Wer vertritt die Interessen der Arbeitgeber innen?

Die Gewerkschaften

Sie vertreten die politischen, wirtschaftlichen und sozialen Interessen der Arbeitnehmerinnen/Arbeitnehmer gegenüber den Arbeitgeberinnen/Arbeitgeber, dem Staat und den politischen Parteien.

Wer vertritt die Arbeitgeber?

Arbeitgeberverbände. Arbeitgeberverbände vertreten die gesellschafts- und sozialpolitischen Interessen der Unternehmen gegenüber dem Staat, der Öffentlichkeit sowie den Gewerkschaften. Zudem sind sie die tarifpolitischen Interessenvertretungen der Arbeitgeber gegenüber den Gewerkschaften (Ausnahme: öffentlicher Dienst) ...