Welche kündigungsfrist?
Gefragt von: Herr Nikolaj Stahl B.A. | Letzte Aktualisierung: 8. Mai 2021sternezahl: 4.3/5 (23 sternebewertungen)
Ist im Arbeitsvertrag (ohne Tarifbindung) keine Kündigungsfrist vereinbart worden oder wird auf die gesetzliche Kündigungsfrist verwiesen, gilt § 622 BGB. Hinweis: Für Arbeiter und Angestellte gilt eine einheitliche gesetzliche Mindestkündigungsfrist von vier Wochen zum 15. oder zum Ende eines Kalendermonats.
Berechnung von Kündigungsfristen im Arbeitsrecht - Kanzlei Hasselbach