Welche lohnanteile sind pfändbar?
Gefragt von: Frau Prof. Kornelia Thomas B.A. | Letzte Aktualisierung: 24. April 2021sternezahl: 4.2/5 (56 sternebewertungen)
Ab 1. Juli 2019 gelten höhere Pfändungsfreigrenzen für Arbeitseinkommen. Der monatlich unpfändbare Grundbetrag beträgt 1.178,59 Euro (bisher: 1.133,80 Euro).
Welche Zahlungen sind nicht pfändbar?
Unpfändbare Bezüge sind zum Beispiel:
Zuschläge für Arbeit an Sonn- und Feiertagen sowie Nachtschichtzuschläge. Urlaubsgeld. Zahlungen aus Anlass eines besonderen Betriebsereignisses und Treuegelder. Aufwandsentschädigungen, Auslöse und sonstige soziale Zulagen.
Was gehört zum pfändbaren Einkommen?
Pfändbares Einkommen steht dem Schuldner nicht mehr zur eigenen Verfügung. Das pfändbare Einkommen ist jener Teil des Nettoeinkommens einer Person, der während der Privatinsolvenz oder einer Zwangsvollstreckungsmaßnahme über der Pfändungsfreigrenze liegt und damit gepfändet werden kann.
Was ist bei einer Lohnpfändung nicht Pfändbar?
Was darf nicht gepfändet werden? Bestimmte Einkommensbestandteile sind nicht pfändbar, zum Beispiel Aufwandsentschädigungen, Erziehungsgelder und Studienbeihilfen (§ 850a ZPO). Zulagen für Sonntags-, Feiertags- und Nachtarbeit sind Erschwernis-Zulagen und damit unpfändbar.
Sind Zuschüsse Pfändbar?
Aufwendungsersatz (Auslösung, Reisekosten, Schmutz- ,Gefahren-, Erschwerniszulagen): Nicht pfändbar. Voraussetzung: Der Rahmen des Üblichen wird nicht überschritten.
Berechnung des pfändbaren Einkommens nach § 850c ZPO
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Ist Krankengeldzuschuss vom Arbeitgeber Pfändbar?
Pfändbar sind demnach, vorbehaltlich etwaiger Einschränkungen auf dem gerichtlich erlassenen Pfüb, u. a.: Abfindungen; Betriebsrenten; Aufwandsentschädigungen, so- weit sie die steuerlich zulässigen Beträge überschreiten; Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall; Krankengeld und Krankengeldzuschüsse des Arbeitgebers; Fixum ...
Sind Prämien Pfändbar?
AW: Pfändung Sonderzahlung/Leistungsprämie
MMn gelten die allgemeinen Pfändungsgrenzen. Sprich alles was bis auf den unpfändbaren Betrag eingeht ist weg, egal ob es 10 Euro Prämie oder 3.000 Beförderungsbonus sind. Ein Schonvermögen für gute Arbeit ist bei titulierten Schulden nicht vorgesehen.
Kann das Kindergeld gepfändet werden?
Das Kindergeld wird zum Einkommen hinzugerechnet. Das bedeutet, dass es nicht gepfändet werden kann, wenn alle Einzahlungen, die über das Kindergeld hinaus auf Ihrem Konto eingehen, den Freibetrag nicht übersteigen. ... Wenn Sie jedoch keinen Pfändungsschutz auf Ihr Konto beantragen, ist das Kindergeld pfändbar.
Welche Zulagen sind nicht pfändbar 2019?
Zulagen für Sonntags-, Feiertags- und Nachtarbeit sind Erschwerniszulagen im Sinne von § 850a Nr. 3 ZPO und damit im Rahmen des Üblichen unpfändbar. Dagegen sind Zulagen für Schicht-, Samstags- oder sog. Vorfestarbeit der Pfändung nicht entzogen.
Kann Kindergeld und Unterhalt gepfändet werden?
Einkommen aus Kindergeld oder der Kindesunterhalt wird nicht zum Nettoeinkommen gezählt. Dies sind zweckgebundene Zahlungen, die für die Erziehung des Kindes vorgesehen sind. Diese Zahlungen sind nicht pfändbar und wirken sich daher nicht auf die Pfändungsgrenze aus.
Kann Kindergeld Bonus gepfändet werden?
Nein, der Kinderbonus ist wie Kindergeld unpfändbar. Er kann also bei der Familienkasse nicht gepfändet werden.
Wie hoch ist der Freibetrag beim P Konto mit Kind?
So steht Ihnen für die erste Person, der Sie aufgrund des Gesetzes Unterhalt gewähren (zum Beispiel Ehepartner, Kind) ein weiterer Freibetrag von 443,57 Euro zu. Hinzu kommen zusätzliche Freibeträge von jeweils 247,12 Euro, sofern Unterhalt für weitere Berechtigte geleistet wird.
Ist eine jahressonderzahlung Pfändbar?
Leitsatz Die jährliche Sonderzahlung nach dem Sonderzahlungsgesetz NRW stellt keine Weihnachtsvergütung im Sinne des § 850a Nr. 4 ZPO dar und unterliegt mithin nicht dem Pfändungsschutz.
Ist eine erschwerniszulage Pfändbar?
Zur genauen Höhe der zu Unrecht an den Treuhänder abgeführten Vergütung ist eine weitere Sachaufklärung erforderlich. Zutreffend haben die Vorinstanzen angenommen, dass Zulagen für Sonntags-, Feiertags- und Nachtarbeit Erschwerniszulagen i. s. v. § 850a Nr. 3 ZPO sind. Deshalb sind sie unpfändbar.
Was darf die Krankenkasse pfänden?
Darf die Krankenkasse pfänden, wenn ich Beiträge nicht zahle? Ja, wenn der Versicherte versäumt, seine Beiträge oder die geforderten Zusatzbeiträge zu zahlen, darf die Krankenkasse mahnen und als letzte Möglichkeit sogar pfänden.
Welche Zulagen sind nicht pfändbar 2020?
Zulagen für Sonntags-, Feiertags- und Nachtarbeit sind im Rahmen des "Üblichen" unpfändbar. Bei der Frage, was "üblich" ist, kann an die Regelung in § 3b EStG angeknüpft werden. Zulagen für Schicht-, Samstags- oder Vorfestarbeit sind dagegen pfändbar.
Ist eine leistungszulage Pfändbar?
Im § 850a ZPO steht nichts von Leistungszulage, sondern von Mehrarbeitsstunden die bezahlt werden (= Überstunden werden nur zur Hälte angerechnet). Eine (Leistungs-) Zulage als tarifliche oder außertarifliche Zahlung ist unabhängig von ihrer Bennenung in voller Höhe zu berücksichtigen.
Sind schichtzuschläge Pfändbar?
Entscheidung: Pfändbarkeit von Zuschlägen für Schicht- und Samstagsarbeit. ... Danach sind Zulagen für Nachtarbeit und Zulagen für Sonntags- und Feiertagsarbeit Erschwerniszulagen iSv § 850a 3 ZPO und damit im Rahmen des Üblichen unpfändbar. Zulagen für Schicht- und Samstagsarbeit seien dagegen der Pfändung nicht entzogen.