Welche nebenpflichten ergeben sich aus ihrem ausbildungsvertrag?

• Ausbildungsberuf, inhaltliche und zeitliche Gliederung der Berufsausbildung.
• Beginn und Dauer der Berufsausbildung.
• Ausbildungsmaßnahmen außerhalb der Ausbildungsstätte.
• Dauer der täglichen Arbeitszeit.
• Dauer der Probezeit.
• Zahlung und Höhe der Ausbildungsvergütung.
• Dauer des Urlaubs.

Wer schließt mit wem einen Ausbildungsvertrag ab?

Ein Ausbildungsverhältnis kommt zustande, indem Azubi und Betrieb einen Ausbildungsvertrag schließen. Darin vereinbaren die Vertragspartner grundlegende Rechte und Pflichten während des Ausbildungsverhältnisses.

Unter welcher Voraussetzung ist eine Verkürzung der Ausbildungszeit möglich?

Schulabschluss anrechnen: Wenn du einen mittleren Bildungsabschluss hast, kannst du deine Ausbildungszeit um bis zu sechs Monate verkürzen. Mit allgemeiner Hochschulreife oder Fachhochschulreife kann um bis zu zwölf Monate verkürzt werden.

Welche Rechte und Pflichten haben Auszubildende und Arbeitgeber?

Welcher von welchem Gesetz regelt die Rechte und Pflichten von Ausbilder und Auszubildenden?

§ 14 Berufsbildungsgesetz: Pflichten des Ausbilders

Die wichtigste Pflicht: Der*die Ausbilder*in muss den*die Auszubildenden planmäßig ausbilden und ihm*ihr alle wichtigen Fähigkeiten und Kenntnisse des Ausbildungsberufes vermitteln. In § 14 BBiG sind außerdem weitere Pflichten festgelegt.

Wer entscheidet über die Verkürzung der Ausbildung?

Die Verkürzung der Ausbildungszeit wird bei der dafür zuständigen Stelle beantragt, die dann darüber entscheidet. Auch dein Ausbildungsbetrieb muss zustimmen, da ihr die Anträge meist zusammen stellen müsst oder er zu deinem Antrag befragt wird.

Wie kann ich meine Ausbildung verkürzen?

Hast du das Abitur oder die Fachhochschulreife kannst du deine Ausbildungszeit bis zu einem Jahr verkürzen. Bei Ausbildungen, für die der Hauptschulabschluss vorgesehen ist, du aber einen Realschulabschluss hast, kannst du deine Ausbildung um sechs Monate verkürzen.

Wie läuft eine verkürzte Ausbildung ab?

Maximal kann die wöchentliche Ausbildungszeit auf 25 Stunden reduziert werden, ohne dass sich die Ausbildungsdauer verlängert. Oft wird dann jedoch auch nur eine anteilige Vergütung gezahlt. Mitunter kann es zu einer Verlängerung der Ausbildung kommen, wenn das Ausbildungsziel sonst nicht erreicht wird.

Wer ist zuständig für die Überwachung der Berufsausbildung?

Das Berufsbildungsgesetz (BBiG) bestimmt die zuständigen Stellen. Im Öffentlichen Dienst bestimmen Bundes- und Landesbehörden, Gemeinden und Gemeindeverbände die für ihren Bereich zuständigen Stellen. Betriebe können sowohl der Industrie- und Handelskammer als auch der Handwerkskammer angehören.

Wann unterschreibt man Ausbildungsvertrag?

Der Ausbildungsvertrag muss allerspätestens vor Beginn der Berufsausbildung unterschrieben werden. Während der Ausbildung ist viel zu spät, denn du kannst keine Ausbildung ohne Ausbildungsvertrag beginnen. Je eher man die Zusage für den Ausbildungsplatz bekommt desto besser.

Wann kann ein berufsausbildungsverhältnis vom Ausbildungsbetrieb beendet werden?

Vor Beginn der Ausbildung und in der Probezeit

Vor Beginn der Ausbildung und während der Probezeit kann das Berufsausbildungsverhältnis jederzeit von beiden Seiten (Ausbilder/in und Auszubildende/r) ohne Einhalten einer Kündigungsfrist und ohne Angaben von Gründen gekündigt werden (§ 22 Abs. 1 BBiG).

Ist es sinnvoll die Ausbildung zu verkürzen?

Wenn du während der Ausbildung feststellst, dass du im Betrieb und in der Berufsschule gute Leistungen erbringst, ist eine Verkürzung ebenfalls möglich. ... Wichtig ist: Dein Ausbildungsbetrieb und deine Berufsschule müssen dir deine guten Leistungen bescheinigen.

Kann man die Pflegeausbildung verkürzen?

Pflegeausbildung verkürzt

Ihre Arbeitszeit wird zur Ausbildungszeit! Pflegekräfte mit Berufserfahrung von mindestens zwei Jahren Vollzeitbeschäftigung (oder entsprechender Teilzeitbeschäftigung) haben die Möglichkeit, die Dauer gegenüber der Regelausbildung um ein Drittel der Ausbildungszeit zu verkürzen.

Wie viel Gehalt bei Ausbildungsverkürzung?

Derjenige, dessen Ausbildungszeit um 1 Jahr verkürzt ist, hat bereits 1 Jahr "abgeleistet". Er erhält damit von Beginn an das Ausbildungsentgelt, das für das 2. Ausbildungsjahr vorgesehen ist; im folgenden Ausbildungsjahr steht ihm das Ausbildungsentgelt für das 3. Ausbildungsjahr zu.

Kann man die zweite Ausbildung verkürzen?

Bei eurer zweiten Ausbildung könnt ihr bis zu zwölf Monate einsparen. Dafür müsst sowohl ihr als auch euer Ausbilder bei der zuständigen Kammer einen Antrag auf Verkürzung stellen. Dabei erhöht sich euer Gehalt jedoch nicht, ihr bekommt trotzdem das reguläre Geld, das im ersten Ausbildungsjahr gezahlt wird.