Welche organigramm arten gibt es?

Gefragt von: Marco Schütze-Schubert  |  Letzte Aktualisierung: 11. Juli 2021
sternezahl: 4.2/5 (48 sternebewertungen)

Organigramme können in drei Hauptkategorien unterteilt werden: hierarchische Organigramme, Matrix-Organigramme und flache Organigramme. Hierarchisches Organigramm: Hierbei handelt es sich um die gängigste Art von Organigramm, weshalb sich auch der Begriff Hierarchiediagramm eingebürgert hat.

Welche Weisungssysteme gibt es?

Arten der Organigramme
  • Organigramm Einliniensystem. Hier fließen die Anweisungen zentral von oben nach unten, das heißt die untergeordnete Stelle erhält nur von einer übergeordneten Stelle Anweisungen. ...
  • Organigramm Stabliniensystem. ...
  • Organigramm Mehrliniensystem. ...
  • Organigramm Matrixorganisation.

Welche Vorteile bietet ein Organigramm?

Die Arbeit mit einem Organigramm bietet einige wesentliche Vorteile: der Aufbau und die Struktur einer Organisation mit den Organisationseinheiten und Aufgaben lässt sich leicht darzustellen und ist grundsätzlich leicht zu verstehen.

Welche Leitungssysteme werden unterschieden?

Leitungs- system

Folgende Leitungssysteme unterscheidet man: Einliniensystem. Mehrliniensystem. Stabliniensystem.

Wie erstellt man am besten ein Organigramm?

Klicken Sie in Ihrem Dokument, Ihrer Präsentation oder Ihrem Tabellenblatt auf der Registerkarte Einfügen in der Gruppe Illustrationen auf SmartArt. Klicken Sie im Katalog SmartArt-Grafik auswählen auf Hierarchie, anschließend auf Organigramm in Bildform oder Bilderhierarchie mit Kreisakzent und dann auf OK.

Organigramm | Breiten- und Tiefengliederung | Hierarchiestufen/Kontrollspanne | einfach erklärt

16 verwandte Fragen gefunden

Wie erstelle ich ein Organigramm in Excel?

Klicken Sie in Ihrer Excel-Tabelle in der Registerkarte „Einfügen“ auf „SmartArt“. Klicken Sie links auf den Grafiktypen „Hierarchie“, und wählen Sie die Organigramm-Vorlage aus, die Sie einfügen wollen.

Was muss in einem Unternehmen organisiert werden?

Um die Unternehmensziele zu erreichen, müssen Unternehmen die Leistungserstellung angemessen organisieren. Dazu gehören eine zweckmäßige Organisation der Arbeitsabläufe und eine sinnvolle Abstimmung der Teilaufgaben.

Was ist ein Linien System?

Unter Linienorganisation, auch Liniensystem oder Leitungssystem, versteht man im Rahmen der Aufbauorganisation systemische Ansätze, um Organisationseinheiten mit Hilfe von Leitungsbeziehungen zu einem hierarchisch gegliederten Organisationssystem zu verknüpfen.

Was ist die Organisationsform?

Die Organisationsform charakterisiert die Art der Unternehmens- und Projektorganisation. Aus Sicht des Projektmanagements gibt es drei grundlegende Organisationsformen: reine Linienorganisation oder abteilungsorientierte Organisationsform. Matrixorganisation.

Was ist eine Einlinienorganisation?

Die Einlinienorganisation (teilweise auch Einliniensystem genannt) ist im Bereich der Aufbauorganisation eine Möglichkeit ein Unternehmen zu hierarchisch zu strukturieren. Bei der Einlinienorganisation hat jede Organisationseinheit (z.B. eine Abteilung) genau einen Vorgänger, also einen Vorgesetzten.

Wie werden Stabsstellen im Organigramm dargestellt?

Querschnittfunktionen sind als unterstützende oder fachlich bestimmende Stellen meist als Stabsstelle neben der Geschäftsführung in Form eines Kreises dargestellt. In der Darstellung ist die Unterstützung zusätzlich durch eine gestrichelte Linie angegeben (Querverbindungen).

Was ist Strukturpersonal?

Die Personalstruktur bezieht sich auf die personelle Zusammensetzung des Personals nach einzelnen Kriterien oder Merkmalen. Differenziert werden kann z.B. nach: Alter. Betriebszugehörigkeit.

Was bedeutet die gestrichelte Linie im Organigramm?

Dotted-Line-Prinzip bezeichnet in der betriebswirtschaftlichen Organisationslehre eine Teilung der fachlichen und disziplinarischen Unterordnung. Der Begriff kommt daher, dass im Organigramm fachliche Weisungsbeziehungen als gestrichelte Linie (dotted line) dargestellt werden.

Was ist ein Weisungssystem?

Leitungssysteme (Weisungssysteme) legen innerhalb der Unternehmensstruktur die unterschiedlichen Befugnisse der Stelleninhaber fest. Eine Stelle mit Weisungs- und Kontrollbefugnis wird Instanz genannt.

Was versteht man unter einer Stabsstelle?

Eine Stabsstelle, kurz Stab, ist eine Organisationseinheit, die nur indirekt durch Unterstützung einer oder mehrerer Instanzen zur Lösung einer Aufgabe beiträgt. Damit ist sie ein Element der Aufbauorganisation. Stabsstellen können auf nahezu allen Ebenen der Hierarchie eingerichtet werden.

Wann macht Matrixorganisation Sinn?

Besonders erfolgreich werden Matrixorganisationen überwiegend nur bei projektorientierten Branchen, zum Beispiel Bauwesen, Fahrzeugentwicklung und in Profitcentern ohne fortwährende Unternehmensziele, angewendet. Kaum angewendet wird die Matrixorganisation bei der Verwaltung und in der Massenproduktion.

Was bedeutet linienfunktion?

Linienfunktionen in einem Unternehmen sind direkt am Wertschöpfungsprozess beteiligt. Das bedeutet, dass ihre Aufgaben in der Umsetzung von Maßnahmen besteht, die sich aus den Unternehmenszielen ableiten, etwa der Einkauf von Rohmaterial, die Produktion von Gütern oder die Einhaltung von Kostenzielen.

Wo wird das Einliniensystem verwendet?

Einliniensysteme sind in der Praxis vor allem in stark hierarchisch geprägten Unternehmen zu finden, aber auch bei: ... kleinen und mittleren Unternehmen. der öffentlichen Verwaltung. Organisationen mit Kommandostrukturen, wie beim Militär, Polizei oder Feuerwehr.

Welche Formen von Einliniensystemen treten in der Praxis auf?

In der Praxis treten Einliniensysteme meist nur in Form von so genannten „Stabliniensystemen“ auf. Hierbei werden den obersten Leitungsinstanzen und Zwischeninstanzen Stabstellen beigegeben. Diese Stabstellen besitzen nur eine beratende Funktion. Häufig befassen sich Stabstellen mit zentralen Planungsaufgaben.