Welche personenbezogenen daten gelten laut gesetzgeber als besonders sensibel?

Gefragt von: Betty Kühn  |  Letzte Aktualisierung: 9. Juli 2021
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personenbezogene Daten, aus denen rassische oder ethnische Herkunft, politische Meinungen, religiöse oder weltanschauliche Überzeugungen einer Person hervorgehen; Gewerkschaftszugehörigkeit; ... Daten zum Sexualleben oder zur sexuellen Orientierung einer Person.

Welche Daten gelten als besonders schützenswert?

Als besonders schützenswert nennt die DSGVO personenbezogene Daten zu ethnischer und kultureller Herkunft, politischen, religiösen und philosophischen Überzeugungen, Gesundheit, Sexualität und Gewerkschaftszugehörigkeit.

Welche Regeln gelten im Umgang mit personenbezogenen Daten?

Welche Grundsätze der Datenverarbeitung sind einzuhalten?
  • Rechtmäßigkeit der Verarbeitung. Die Rechtmäßigkeit der Verarbeitung nach Art. ...
  • Verarbeitung nach Treu und Glauben. ...
  • Transparenz. ...
  • Zweckbindung. ...
  • Datenminimierung. ...
  • Richtigkeit der Datenverarbeitung. ...
  • Speicherbegrenzung. ...
  • Integrität und Vertraulichkeit.

Was fällt nicht unter personenbezogene Daten?

Bei anonymisierten Daten ist die betroffene Person weder identifiziert noch identifizierbar, oder ursprünglich personenbezogene Daten wurden so anonymisiert, dass eine Identifizierung nicht mehr möglich ist. Sie zählen also nicht zu den personenbezogenen Daten. Dies ist zum Beispiel bei einer politischen Wahl der Fall.

Welche personenbezogenen Daten sind als sehr vertraulich einzustufen?

Besonderen Schutz definiert das bayerische Datenschutzgesetz (BayDSG) hier für sensible Daten, wie rassische und ethnische Herkunft, politische Meinungen, religiöse oder philosophische Überzeugungen oder die Gewerkschaftszugehörigkeit, sowie von Daten über Gesundheit oder Sexualleben.

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Welche Arten von personenbezogenen Daten gibt es?

„Besondere Arten personenbezogener Daten“ im Sinne des Datenschutzrechts sind Angaben über die rassische und ethnische Herkunft, politische Meinung, religiöse oder philosophische Überzeugung, Gewerkschaftszugehörigkeit, Gesundheit oder Sexualleben (§ 3 Abs. 9 BDSG).

Wann ist ein Dokument vertraulich?

Die einfachste Antwort lautet: Vertraulich sind alle Dokumente, die nicht für die Öffentlichkeit bestimmt sind.

Sind Vorname und Nachname personenbezogene Daten?

Beispiele für personenbezogene Daten:

Name und Vorname; eine Privatanschrift; eine E-Mail-Adresse wie vorname.nachname@unternehmen.com; ... Daten, die in einem Krankenhaus oder bei einem Arzt vorliegen, die zur eindeutigen Identifizierung einer natürlichen Person führen könnten.

Warum dürfen personenbezogene Daten nicht ohne Einwilligung veröffentlicht werden?

Das Datengeheimnis untersagt gemäß § 5 BDSG den Mitarbeitern die unbefugte Erhebung, Nutzung und Verarbeitung personenbezogener Daten. Die Mitarbeiter müssen sich schriftlich auf das Datengeheimnis verpflichten. Verstoßen sie gegen die Vorgaben des Datengeheimnisses, können hohe Bußgelder erhoben werden.

Was sind personenbezogene Daten einfach erklärt?

Nach europäischem Recht und Bundesdatenschutzgesetz (BDSG) sind personenbezogene Daten all jene Informationen, die sich auf eine natürliche Person beziehen oder zumindest beziehbar sind und so Rückschlüsse auf deren Persönlichkeit erlauben. ... Betroffene haben vor allem das Recht auf informationelle Selbstbestimmung.

Welche wichtigen Vorgaben müssen Unternehmen im Umgang mit ihren persönlichen Daten bei einer Bewerbung einhalten?

2.1 Rechte der Betroffenen

Es muss darüber Auskunft erteilt werden, welche Daten über die jeweilige Person gespeichert sind, die Herkunft der Daten und der Zweck der Speicherung sowie ggf. der Empfänger der Daten, falls Daten an Dritte übermittelt wurden. Die Auskunft hat unentgeltlich und in Textform zu erfolgen.

Was ist bzgl der personenbezogenen Daten von Personen verboten?

Dies sind Angaben über (zitiert aus Artikel 9, Absatz 1 DSGVO): “Rassische und ethnische Herkunft” “Politische Meinungen” “religiöse oder weltanschauliche Überzeugungen”

Wann darf man personenbezogene Daten nutzen?

Antwort. Ihr Unternehmen/Ihre Organisation darf nur unter folgenden Umständen personenbezogene Daten verarbeiten: mit Einwilligung der betroffenen Personen; bei Bestehen einer vertraglichen Verpflichtung (ein Vertrag zwischen Ihrem Unternehmen/Ihrer Organisation und einem Kunden);

Sind Namen Daten?

Also ist die Kombination Vorname und Name in vielen Fällen bereits personenbezogen. Spätestens in Verbindung mit den Informationen über Geburtsdatum, Familienstand, Geschlecht, Adresse und Telefonnummer haben wir es definitiv mit personenbezogenen Daten zu tun.

Ist eine Unterschrift personenbezogene Daten?

Strasse, Hausnummer und Ort, falls dort nur eine Person wohnt. ... Bild einer Person. Bild mit mehreren Personen, auf dem eine Person markiert ist oder besonders hervorsticht oder in Kombination mit anderen vorliegenden Daten identifiziert werden kann. Unterschrift.

Was sind Kontaktdaten Dsgvo?

Bei der Erhebung geschäftlicher Kontaktdaten handelt es sich um eine Datenverarbeitung im Sinne von Art. 4 Nr. 2 DSGVO. Vor die- sem Hintergrund ist es für die Datenerhebung datenschutzrecht- lich erforderlich, dass eine Rechtsgrundlage vorliegt, die die vorgesehene Verarbeitungstätigkeit gestattet.

Was sind vertrauliche persönliche Daten?

Bei vertraulichen Daten handelt es sich um Daten, die einen besonderen Schutz benötigen und nicht für die Öffentlichkeit bestimmt sind. Das können zum einen personenbezogene Daten sein, geschäftliche Daten aber auch geistiges Eigentum kann unter besonderem Schutz stehen.

Was sind vertrauliche Unterlagen?

Unterschrift, Name, Adresse, Telefonnummer, E-Mail-Adresse, Kontonummer, Sozialversicherungsnummer, Führerscheinnummer, Schulinformationen oder medizinische Daten).

Was sind streng vertrauliche Daten?

Vertraulich definierte Daten sind lediglich einer begrenzten Anzahl an Mitarbeitern zugänglich, z.B. Personaldaten, Kundenlisten, Kalkulationen. Streng vertrauliche Daten sind punktuell und ausschließlich bestimmten definierten Personen zugänglich. Eine Weitergabe kann das Unternehmen nachhaltig schädigen.