Welche rechte bei teilzeitarbeit?
Gefragt von: Hermine Stoll B.Sc. | Letzte Aktualisierung: 15. Juli 2021sternezahl: 5/5 (26 sternebewertungen)
Das Teilzeit- und Befristungsgesetz (TZBFG) sieht vor, dass jeder Arbeitnehmer das Recht hat, seine Arbeitszeit zu reduzieren. Eingeschränkt ist dieses Recht für Mitarbeiter sogenannter Kleinbetriebe mit bis zu 13 fest angestellten Mitarbeitern. Hier muss der Vorgesetzte dem Teilzeitansinnen nicht zustimmen.
Was muss ich bei Teilzeit beachten?
Zum einen müssen in dem Unternehmen mindestens 15 Mitarbeiter beschäftigt sein - Auszubildene werden nicht mitgezählt. Zum anderen musst du mindestens ein halbes Jahr im Unternehmen tätig sein. Außerdem muss deine wöchentliche Arbeitszeit zwischen 15 und 30 Stunden liegen.
Kann Arbeitgeber die Verteilung der Arbeitszeit bei Teilzeit ändern?
Der Arbeitgeber kann die festgelegte Verteilung der Arbeitszeit wieder ändern, wenn das betriebliche Interesse daran das Interesse des Arbeitnehmers an der Beibehaltung erheblich überwiegt und der Arbeitgeber die Änderung spätestens einen Monat vorher angekündigt hat.
Wie viele Stunden muss man bei Teilzeit arbeiten?
Die Form der Teilzeit bietet sich vor allem in einer 30- oder 20-Stunden-Woche an. Die Teilzeit bei einer 30-Stunden-Woche verteilt sich auf fünf Wochentage, sodass jeden Tag sechs Stunden gearbeitet wird. Außerdem kann Teilzeit auf eine 20-Stunden-Woche verteilt werden.
Sind Teilzeitkräfte zu Überstunden verpflichtet?
Prinzipiell müssen Mitarbeiter in Teilzeit keine Überstunden leisten. ... Eine Ausnahme gilt mithin dann, wenn die Mehrarbeit im Arbeitsvertrag festgehalten ist. Üblicherweise muss dann bestimmt werden, wie viele Stunden dabei maximal vorgesehen sind.
Teilzeit arbeiten / Teilzeitarbeit (Recht, Stunden, Gehalt berechnen)
32 verwandte Fragen gefunden
Wie viele Überstunden muss ich als Teilzeitkraft leisten?
Sowohl für Vollzeit- als auch für Teilzeitkräfte und Aushilfen besteht keine Pflicht, Überstunden zu leisten. Deshalb müssen Sie als Teilzeitkraft ebenfalls keine Mehrarbeit leisten, wenn Ihr Arbeits- oder Tarifvertrag dies nicht ausdrücklich regelt.
Wie berechnet man Überstunden bei Teilzeit?
Möchten Sie die Vergütung für gemachte Überstunden ausrechnen, können Sie zwischen zwei Methoden wählen: 1. Teilen Sie das dreifache Gehalt in brutto im Monat durch 13 Wochen und das Ergebnis aus dieser Berechnung erneut durch die Anzahl der Stunden in der Woche.
Sind 15 Stunden die Woche Teilzeit?
Es gibt weder eine gesetzliche festgelegte Mindeststundenanzahl bei Teilzeitarbeit noch eine Obergrenze. Es kommt auf das jeweilige Unternehmen an und darauf, wie viele Stunden ein Mitarbeiter in Vollzeit arbeitet. ... Auch geringfügig Beschäftigte mit einer 15-Stunden-Woche gelten vor dem Gesetz als in Teilzeit arbeitend.
Wie viele Stunden muss man mindestens arbeiten?
Eine gesetzlich vorgeschriebene Mindestarbeitszeit von 3 Stunden täglich oder 10 Stunden wöchentlich gilt nach § 12 Teilzeit- und Befristungsgesetz TzBfG zunächst nur dann, wenn vertraglich Arbeit auf Abruf vereinbart worden ist; diese Vorschrift gilt zunächst einmal nicht für "normale" Arbeitverhältnisse, so dass man ...
Wie viele Wochenenden muss eine Teilzeitkraft arbeiten?
„Teilzeitkräfte dürfen, wenn die Arbeitszeit dann verkürzt ist, zu einer gleichen Zahl von Wochenenddiensten wie Vollzeitkräfte herangezogen werden. Unzulässig ist es dagegen, sie immer zu ungünstigeren Arbeitszeiten heranzuziehen, z.B. zu Zeiten besonderer Arbeitsintensität."”
Kann der Arbeitgeber die Arbeitszeiten ändern wie er will?
Nach § 87 Abs. 1 Nr. 2 und 3 Betriebsverfassungsgesetz (BetrVG) haben Sie ein Mitbestimmungsrecht, wenn der Arbeitgeber die Arbeitszeit ändern will. ... Ebenfalls können Sie mitbestimmen, wenn es um eine vorübergehende Verlängerung und Verkürzung der Arbeitszeit geht.
Kann mir mein Chef andere Arbeitszeiten vorschreiben?
Arbeitszeit & Direktionsrecht des Arbeitgebers
Der Arbeitgeber kann kraft seines Direktionsrechts die Lage der Arbeitszeit eines Arbeitnehmers nach billigem Ermessen näher bestimmen, soweit hierüber keine vertragliche oder kollektivrechtliche Vereinbarung (z. B. Betriebsvereinbarung) getroffen wurde.
Kann der Chef meine Arbeitszeiten ändern?
Der Arbeitgeber ist berechtigt, die Lage der Arbeitszeit in Ausübung seines Direktionsrechtes im Rahmen des „ billigen Ermessens “ festzulegen gem. ... Allerdings kann Ihr Arbeitgeber jedoch nicht willkürlich die Arbeitszeiten ändern, sondern nur im Rahmen des "billigem Ermessen" gem. § 106 GewO.
Was darf eine Teilzeitkraft verdienen?
Typischerweise arbeiten Angestellte in Teilzeit 20 bis 30 Stunden in der Woche. ... Für die vollen 450 Euro des Minijobs dürfen Sie maximal 48,96 Stunden im Monat arbeiten, falls sich Ihr Minijob-Arbeitgeber am aktuellen Mindestlohn orientieren.
Kann man einfach so Teilzeit arbeiten?
Jeder Arbeitnehmer hat ein Recht auf Teilzeit. ... Jeder Arbeitnehmer hat in der Regel einen Anspruch darauf, in Teilzeit zu arbeiten – und zwar nicht nur während der Elternzeit, der Pflegezeit oder der Familienpflegezeit. Arbeitgeber können einen Teilzeitwunsch nicht einfach ablehnen.
Was ist eine 50% Stelle?
Bei der Arbeitszeit ist das 50% der normalen monatlichen Sollarbeitszeit, wobei die Verteilung nicht zwangsläufig auf die halbe AZ pro Tag entfallen muss. Es ist auch denkbar, dass man 2,5 Tage pro Woche "voll" arbeitet!
Ist 30 Stunden Vollzeit oder Teilzeit?
Wenn im Betrieb alle Arbeitnehmer bzw. Arbeitnehmer, die eine bestimmte Tätigkeit verrichten, regelmäßig z.B. 30 Stunden arbeiten, dann ist dies im Zweifel „Vollzeit“ im jeweiligen Betrieb.
Wie viel verdient man Teilzeit 20 Stunden?
Da der Durchschnittsbruttolohn eines vollbeschäftigten Arbeitnehmers bei ca. 3800 Euro liegt Statistisches Bundesamt), sollte der Bruttolohn einer 20-Stunden-Kraft rein rechnerisch bei 1900 Euro liegen.
Was ist eine 20 Stunden Woche?
20 Wochenstunden bei einer 5-Tage-Woche sind 4 Stunden pro Arbeitstag. Ein Monat hat üblicherweise um die 21 oder 22 Arbeitstage. Deine Sollstundenzahl im Monat wäre also z.B. 84 oder 88 Stunden. ... Dort steht 5 Tage die Woche, 20 Stunden pro Woche, 560€.