Welche rechte haben mobbingopfer?

Gefragt von: Maja Marquardt  |  Letzte Aktualisierung: 8. Juli 2021
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Der Arbeitgeber kann den Mobber auf Schadensersatz verklagen, wenn er die Nebenpflichten seines Arbeitsvertrags verletzt. Ist er dagegen untätig oder ist seine Intervention unwirksam, kann das Mobbingopfer auch Schadensersatz vom Arbeitgeber verlangen.

Welche Rechte stehen mobbingopfern zu?

Diese Rechte haben Sie noch

Ihr Arbeitgeber muss das allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG) beachten. Dieses verbietet ihm, bestimmte Arbeitnehmer ungleich zu behandeln und zu diskriminieren. Haben Sie durch das Mobbing gesundheitliche Schäden erlitten, können Sie einen Anspruch auf Schmerzensgeld haben.

Wie kann man beweisen dass man gemobbt wird?

Abgesehen von Zeugen für das Mobbing kann es helfen, ein Mobbing-Tagebuch zu führen. Darin sollte man akribisch festhalten, wann man welche Schikane erlebt hat. Als Beweismittel für das Mobbing können auch Fotos nützlich sein.

Wie verhalte ich mich wenn ich gemobbt werde?

Dies kann auf verschiedene Weise gelingen:
  1. Führen Sie eine Aussprache mit dem Mobber – am besten im Beisein eines Dritten.
  2. Setzen Sie sich verbal zur Wehr. ...
  3. Fordern Sie faires Verhalten ein. ...
  4. Sagen Sie „Nein“. ...
  5. Ziehen Sie Grenzen. ...
  6. Entmutigen Sie den Mobber. ...
  7. Kontern Sie schlagfertig. ...
  8. Verunsichern Sie den Mobber.

Kann ich kündigen wenn ich gemobbt werde?

Auch der Betriebsrat kann verpflichtet sein, etwas gegen das Mobbing zu unternehmen. Der gemobbte Arbeitnehmer kann natürlich auch selbst kündigen. Einen Grund dafür muss er nur dann nachweisen, wenn er fristlos kündigen möchte.

#NichtMeineSchuld - ein Mobbing-Opfer erzählt | reporter

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Was kann man als Mobbingopfer tun?

Der Betroffene sollte den Angreifer in seine Schranken weisen, es aber damit auch gut sein lassen und ihn danach wie jeden anderen Kollegen behandeln. Versöhnlichkeit entzieht der Aggression des Angreifers die Nahrung. Dagegen würde feindliches Verhalten eher zu neuen Attacken anstacheln.

Was tun wenn man gemobbt wird auf der Arbeit?

Der Arbeitgeber ist dazu verpflichtet, Mobbing am Arbeitsplatz zu verhindern und zu unterbinden. Der Arbeitnehmer kann ein Recht auf Schmerzensgeld, Ersatz von Behandlungskosten und Geldentschädigung. Unter Umständen kann er auch fristlos kündigen. Der Betriebsrat ist zur Unterbindung des Mobbings verpflichtet.

Was kann ich tun wenn ich am Arbeitsplatz gemobbt werde?

Erste Schritte gegen Mobbing einleiten:
  1. Suchen Sie eine Vertrauensperson unter Ihren Kollegen.
  2. Führen Sie ein Mobbing-Tagebuch mit detaillierten Beschreibungen der Vorfälle und deren Wirkung auf Sie. ...
  3. Vertrauen Sie sich Ihrem Betriebsrat an und bitten Sie um Unterstützung.