Welche rechtsquellen regeln die arbeits und ruhezeiten?

Wer ist vom Arbeitszeitgesetz ausgenommen?

Das Arbeitszeitgesetz gilt grundsätzlich für alle Arbeitnehmer (Arbeiter und Angestellte sowie die zu ihrer Berufsbildung Beschäftigten); ausgenommen sind gem. § 18 folgende Personengruppen und Branchen: ... Arbeitnehmer als Besatzungsmitglieder von Luftfahrzeugen, für diese gilt die EU-Ops (Subpart Q).

Ist es erlaubt mehr als 10 Stunden zu arbeiten?

Gemäß § 3 Satz 2 ArbZG kann die werktägliche Arbeitszeit auf bis zu zehn Stunden verlängert werden, wenn innerhalb von sechs Kalendermonaten oder innerhalb von 24 Wochen im Durchschnitt acht Stunden werktäglich nicht überschritten werden.

Für welche Bereiche gilt das Jugendschutzgesetz?

Alle bisherigen Regeln des Jugendschutzgesetzes gelten nur in der Öffentlichkeit, für Läden, Kioske und Supermärkte, Gaststätten, Discos und in jedermann zugänglichen Jugendeinrichtungen oder Vereinslokalen, auf Jahrmärkten, aber auch auf der Straße und in öffentlichen Parks. Ausgenommen ist der private Bereich.

Welche Arbeiten sind verboten?

Wer ist für das Jugendarbeitsschutzgesetz zuständig?

Das Gewerbeaufsichtsamt überwacht die Einhaltung vom Jugendarbeitsschutzgesetz. Wenn man denkt, dass der Betrieb gegen das Jugendarbeitsschutzgesetz oder gegen das Arbeitszeitgesetz verstößt, sollte man zuerst einmal mit seinem Ausbilder oder Vorgesetzten sprechen.

Wie viele Tage darf man ununterbrochen arbeiten?

Das deutsche Recht: Maximal 13 aufeinanderfolgende Arbeitstage. Wird der Ersatzruhetag nach der geleisteten Sonntagsarbeit gewährt, muss also mindestens ein Tag bis einschließlich Samstag der übernächsten Woche frei sein.

Wie viele Tage darf man nach dem Arbeitszeitgesetz hintereinander arbeiten?

Somit sind nach dem Arbeitszeitgesetz 19 Arbeitstage in Folge möglich. Allerdings sollen bei der Arbeitszeitgestaltung die gesicherten arbeitswissenschaftlichen Erkenntnisse (§ 6 ArbZG) berücksichtigt werden. Eine dieser Erkenntnisse ist, dass es keine Arbeitsperioden von 7 oder mehr Arbeitstagen in Folge geben soll.

Wie viele Tage am Stück darf ich arbeiten?

Zudem regelt Paragraf 11 des ArbZG, dass mindestens 15 Sonntage im Jahr beschäftigungsfrei bleiben müssen. Maximal 19 Tage Arbeit am Stück sind also rechtlich zugelassen.

Wo beginnt die Arbeitszeit und wo endet sie?

Denn die eigentliche Arbeitszeit beginnt formal mit dem Betreten des Firmengeländes. Das heißt: Der Gang vom Eingang bis zum konkreten Arbeitsplatz zählt ge nauso dazu wie die Zeit, bis alle Arbeitsgeräte einsatzbereit sind, zum Beispiel das Hochfahren des Computers oder das Einräumen ei ner Auslage.

Wann gilt Fahrzeit als Arbeitszeit?

Es müssen die Vorgaben des Arbeitszeitgesetzes eingehalten werden. Die Fahrzeit gilt dann als Arbeitszeit, wenn der Arbeitgeber das Lenken eines Kfz oder die Wahrnehmung bestimmter Aufgaben anordnet. Von der am Zielort verbrachten Zeit ist das Arbeitszeit, was für geschäftliche Angelegenheiten aufgewendet wird.

Wer kontrolliert die Arbeitsstunden?

Die Überwachung des Gesetzes ist im § 17 ArbZG geregelt. Dort wird von „den nach Landesrecht zuständigen Behörden“ gesprochen. Das sind in der Regel die Gewerbeaufsichtsämter bzw. deren Nachfolger (in einigen Bundesländern tragen die Gewerbeaufsichtsämter mittlerweile andere Namen).

Welche Arbeiten sind verboten oder eingeschränkt?

Samstagsarbeit ist verboten. Ausnahmen bei Freistellung an einem anderen Arbeitstag derselben Woche u.a. bei der Beschäftigung in Krankenanstalten, Pflegeheimen, Verkaufsstellen, Bäckereien, im Friseurhandwerk, Verkehrswesen, in der Landwirtschaft, im Gaststättengewerbe. Sonntagsarbeit ist verboten.

Was dürfen Kinder arbeiten?

Grundsätzlich dürfen Jugendliche nur in der Zeit zwischen 6 Uhr und 20 Uhr beschäftigt werden. Die Nachtarbeit in der Zeit zwischen 20 Uhr und 6 Uhr ist somit verboten. Von diesem Grundsatz gibt es allerdings mehrere Ausnahmen: Jugendliche im Gastgewerbe, die mindestens 16 Jahre alt sind, dürfen bis 23 Uhr arbeiten.

Was ist ein mehrschichtiger Betrieb?

Ein Mehrschichtiger Betrieb ist ein Betrieb mit mehreren Schichten. Die meisten Einzelhandelsgeschäfte haben ein Schichtsystem, somit gilt das Gesetz hier nicht. Es gibt nunmal eine früh und eine Spätschicht und dass die Tochter zum Betrieb fahren muss war auch vorher klar.

Wie sinnvoll ist das Jugendschutzgesetz?

Der Jugendschutz oder auch Kinderschutz dient dem Zweck, junge Menschen vor schädlichen Einflüssen zu beschützen. Diese Einflüsse können beispielsweise aus unangebrachten Filmen oder Spielen, aber auch aus dem Konsum von Alkohol oder Zigaretten oder dem Aufenthalt in Gaststätten bestehen.