Welche steuerfreien bezüge gibt es?

• Reisekostenersatz.
• Sonn-, Feiertags- und Nachtarbeitszuschläge.
• Warengutscheine und Sachbezüge.
• Zuschüsse zu Kinderbetreuungskosten (insbesondere Kindergarten)
• Betriebsveranstaltungen.
• Berufskleidung.
• Fort- und Weiterbildung.
• Belegschafts- oder Personalrabatte.

• Nachtarbeit 25 % von 20:00 bis 6:00 Uhr bzw. ...
• Sonntagsarbeit 50 % (auch montags von 0:00 bis 4:00 Uhr),
• Arbeit an gesetzlichen Feiertagen 125 % (auch am Folgetag bis 4:00 Uhr),

Was sind sonstige steuerfreie Bezüge?

Steuerpflichtige und –freie Zuschläge für Sonntags-, Feiertags- und Nachtarbeit. Steuerpflichtige und –freie Schmutz-, Erschwernis- und Gefahrenzulagen. Sachbezüge. der steuerpflichtige Teil der Reisekosten.

Wie hoch dürfen steuerfreie Zuschläge sein?

Der steuerfreie Feiertagszuschlag darf nur für tatsächlich geleistete Arbeit gezahlt werden und er darf 125 Prozent des Grundlohns nicht übersteigen. Der Grundlohn darf dabei mit maximal 50 Euro angesetzt werden.

Welche Zuschläge sind Steuer und Sozialversicherungsfrei?

Beispiel: 30 € Grundlohn und Sonntagsarbeit mit 50 % Zuschlag entspricht 15 € Sonntagszuschlag. Die 15 € sind steuerfrei. 25 € x 50 % = 12,50 € sind beitragsfrei.

Wann werden steuerfreie Zuschläge steuerpflichtig?

Zuschläge für Nachtarbeit von 0 Uhr bis 4 Uhr sind bis 40 % des Grundlohns steuerfrei, wenn die Arbeit frühestens um 0 Uhr aufgenommen wird. Sonntagszuschläge sind bis zur Höhe von 50 Prozent des Grundlohns steuerfrei. Bei gesetzlichen Feiertagen variiert die Höhe des steuerfreien Zuschlags je nach Feiertag.

Welche Zuschläge sind gesetzlich vorgeschrieben?

Mit Ausnahme der Zuschläge für Nachtarbeit besteht kein gesetzlicher Anspruch auf Zuschläge und Zulagen. Ein entsprechender Anspruch des Arbeitnehmers kann sich nur aus einem Tarifvertrag, einer Betriebsvereinbarung, einer betrieblichen Übung oder einem Arbeitsvertrag ergeben.

Was ist ein sonstiger Bezug?

Sonstige Bezüge sind Vergütungen, die ihrem Wesen nach nicht zum laufenden Arbeitslohn gehören. Sie werden als einmalige Zahlung aus besonderem Anlass oder zu einem bestimmten Zweck gewährt.

Was ist anrechenbare Lohnsteuer 260?

260 Die anrechenbare Lohnsteuer enthält auch die auf die sonstigen Bezüge gemäß § 67 EStG 1988 innerhalb des Jahressechstels (Kennzahl 220) entfallende Lohnsteuer. Dienstgeberstammdaten: Wählen Sie die Dienstgeberdaten und den zuständigen Versicherungsträger aus.

Werden Zuschüsse versteuert?

Zuschüsse sind zwar grundsätzlich zu versteuern. Das bedeutet aber nicht, dass damit stets eine zusätzliche Steuerbelastung entsteht. Durch Anwendung der Nettomethode kann das Unter nehmen steuerlich neutral bleiben, was bei gleichbleibendem Gewinn ebenfalls bei der Bruttomethode zu erwarten ist.

Wie werden Fördergelder steuerlich behandelt?

Fördergelder sind nur dann steuerfrei, wenn es eine gesetzliche Regelung gibt, aus der die Steuerfreiheit abgeleitet werden kann. Ob die Zahlung von Fördergeldern im konkreten Fall steuerfrei ist, kann aufgrund der vorliegenden Angaben nicht beurteilt werden.

Sind Zuschüsse Einnahmen?

Während Zulagen, die explizit als solche gekennzeichnet sind und nur vonseiten der öffentlichen Hand gewährt werden können, nicht zu den Einkünften i. S. d. EStG zählen und folglich nicht der Besteuerung unterliegen, gelten Zuschüsse zumeist als voll steuerpflichtig.

Ist sonntagszuschlag gesetzlich vorgeschrieben?

Nur selten ist der Sonntagszuschlag Pflicht. Tatsächlich sorgt der Gesetzgeber nicht dafür, dass bei der Arbeit an einem Sonntag grundsätzlich ein Zuschlag zu zahlen ist. Gesetzliche Zuschläge gelten ausschließlich für Nachtarbeit.

Sind Sonn und feiertagszuschläge gesetzlich vorgeschrieben?

Laut Arbeitszeitgesetz besteht kein gesetzlicher Anspruch auf einen Feiertagszuschlag oder Sonntagszuschlag.

Ist es Pflicht Nachtzuschlag zu zahlen?

Weil die Nachtarbeit besonders strapazierend ist, muss häufig ein Nachtzuschlag gezahlt werden – jedenfalls dann, wenn der Arbeits– oder Tarifvertrag das vorschreibt. Generell gibt es im Arbeitsrecht für den Nachtzuschlag keine Verpflichtung.