Welche zulagen sind nicht pfändbar?

Gefragt von: Frau Prof. Dr. Inga Berndt  |  Letzte Aktualisierung: 19. August 2021
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Zulagen für Sonntags-, Feiertags- und Nachtarbeit sind im Rahmen des "Üblichen" unpfändbar. Bei der Frage, was "üblich" ist, kann an die Regelung in § 3b EStG angeknüpft werden. Zulagen für Schicht-, Samstags- oder Vorfestarbeit sind dagegen pfändbar.

Welche Sonderzahlungen sind nicht pfändbar?

Unpfändbare Bezüge sind zum Beispiel:

Zuschläge für Arbeit an Sonn- und Feiertagen sowie Nachtschichtzuschläge. Urlaubsgeld. Zahlungen aus Anlass eines besonderen Betriebsereignisses und Treuegelder. Aufwandsentschädigungen, Auslöse und sonstige soziale Zulagen.

Welche Zuschläge dürfen nicht gepfändet werden?

Zuschläge für Arbeit an Sonn- und Feiertagen sowie in der Nacht dürfen nicht gepfändet werden. Jedenfalls solange sie einen üblichen Rahmen nicht übersteigen. Das hat jetzt das Bundesarbeitsgericht entschieden.

Welches Einkommen kann nicht gepfändet werden?

Für nicht unterhaltspflichtige Schuldner liegt der Freibetrag derzeit bei 1.139,99 Euro netto. Dabei handelt es sich also um unpfändbare Lohnbestandteile. Alles was darüber hinausgeht, ist hingegen pfändbar. Verdient der Schuldner allerdings weniger, ist das gesamte Einkommen unpfändbar.

Was ist nicht pfändbar?

Nicht pfändbar sind auch eine normale Wohnungseinrichtung mit Schrank, Bett, Sitzmöglichkeit, Tisch, den üblichen Haushaltsgeräten, Kühlschrank und Waschmaschine sowie die Bekleidung. Ebenso nicht pfändbar sind Radio und Fernsehgerät.

Sind Sonntags- und Feiertagszuschläge pfändbar?

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Was sind unpfändbare Sachen?

Danach sind unpfändbar: Die dem persönlichen Gebrauch oder dem Haushalt dienenden Sachen, insbesondere Kleidungsstücke, Wäsche, Betten, Haus- und Küchengeräte, soweit der Mieter ihrer zu einer seiner Berufstätigkeit und seiner Verschuldung angemessenen bescheidenen Lebens- und Haushaltsführung bedarf.

Welche Gelder sind Pfändungsfrei?

Pfändungsfreies Einkommen
  • Mehrarbeitsstunden (zur Hälfte)
  • Weihnachtsgeld (zur Hälfte, maximal 500 Euro)
  • Treuegelder.
  • Erziehungsgelder.
  • Urlaubsgeld.
  • Heirats- und Geburtsbeihilfen.
  • Vermögenswirksame Leistungen.
  • Aufwandsentschädigungen.

Wie viel darf vom Konto gepfändet werden?

Pfändungsfreigrenzen ab dem 1.7.2019 bezogen auf das Nettoeinkommen: Person ohne Unterhaltspflichten: 1.179,99 Euro. Person mit Unterhaltspflicht gegenüber einer Person: 1.629,99 Euro. Person mit Unterhaltspflicht gegenüber zwei Personen: 1.869,99 Euro.

Wie hoch ist die pfändungsfreigrenze 2020?

Der Grundfreibetrag bei einer Pfändung

Der aktuelle Pfändungsfreibetrag, der für alle Personen ohne Unterhaltspflichten gilt, beträgt 1.178,59 Euro monatlich. Bei wöchentlichen Lohnzahlungen beträgt der Pfändungsfreibetrag 271,24 Euro, bei täglichen Lohnzahlungen 54,25 Euro.

Wie hoch ist der pfändbare Teil des Einkommens?

Es werden nur auf Zehnerstellen abgerundete Beträge Ihres Einkommens bei der Berechnung zugrunde gelegt, alle Beträge über 3.613,08 Euro sind voll pfändbar. Der Freibetrag ohne unterhaltspflichtige Personen beträgt 1.179,99 €. Ab 1.180,00 € Einkommen sind dann 0,99 € pfändbar.

Ist überstundenzuschlag Pfändbar?

Nach § 850a ZPO sind folgende Bezüge unbedingt unpfändbar: Die Hälfte der Gesamtvergütung für Mehrarbeitsstunden (Überstunden, Überschichten). Zu berücksichtigen ist das gesamte, für die geleistete Mehrarbeit zu zahlende Entgelt – nicht nur der eventuelle Überstundenzuschlag.

Ist eine leistungszulage Pfändbar?

Im § 850a ZPO steht nichts von Leistungszulage, sondern von Mehrarbeitsstunden die bezahlt werden (= Überstunden werden nur zur Hälte angerechnet). Eine (Leistungs-) Zulage als tarifliche oder außertarifliche Zahlung ist unabhängig von ihrer Bennenung in voller Höhe zu berücksichtigen.

Ist eine erschwerniszulage Pfändbar?

Erschwerniszulagen sind nicht pfändbar und verbleiben beim Arbeitnehmer. Mit ihrer Klage begehrte die Klägerin die Rückzahlung der Zuschläge für Nachtarbeit sowie Sonn- und Feiertagsarbeit mit der Begründung, dass diese Zuschläge unpfändbar seien. Dabei berief sie sich auf § 850a Nr.

Kann Sonderzahlung gepfändet werden?

Weihnachtsgeld darf grundsätzlich auch gepfändet werden, allerdings nicht in voller Höhe. Die gesetzliche Grundlage hierfür findet sich in § 850a Nr. 4 ZPO: „Unpfändbar sind Weihnachtsvergütungen bis zum Betrag der Hälfte des monatlichen Arbeitseinkommens, höchstens aber bis zum Betrag von 500 Euro.

Kann eine Sonderzahlung gepfändet werden?

Die jährliche Sonderzahlung nach dem Sonderzahlungsgesetz Nordrhein-Westfalen stellt keine Weihnachtsvergütung dar und kann deshalb gepfändet werden.

Sind jahressonderzahlungen Pfändbar?

Leitsatz Die jährliche Sonderzahlung nach dem Sonderzahlungsgesetz NRW stellt keine Weihnachtsvergütung im Sinne des § 850a Nr. 4 ZPO dar und unterliegt mithin nicht dem Pfändungsschutz.

Was darf man bei Pfändung behalten?

Die Gläubiger können, mit einem Pfändungs- und Überweisungsbeschluss das Guthaben auf Ihrem Konto pfänden. Dies betrifft auch Ihr Sparguthaben und vermögenswirksame Anlagen. Aber nur der pfändbaren Anteil Ihres Einkommens, über den unpfändbaren Anteil Ihres Einkommens können Sie verfügen.

Wann wird Gepfändetes Geld abgebucht?

richtig ist, dass auf dem Konto gepfändetes Guthaben nach § 835 ZPO nach einer Wartefrist von zwei Wochen ab gutschrift durch die Bank an den Gläubiger überwiesen werden darf; diese Frist ist dazu da, dass der Schuldner in diesen zwei Wochen die Möglichkeit hat, sich die notwendigen pfandfreien Beträge freigeben zu ...

Was kann bei einem P Konto gepfändet werden?

Zur Umwandlung eines Girokontos in ein Pfändungsschutzkonto (P-Konto) reicht ein entsprechender Antrag des Kontoinhabers aus. Auf dem P-Konto ist dann grundsätzlich ein Guthaben in Höhe von 1.178,59 Euro je Kalendermonat vor Pfändungen geschützt. Weitere Beträge können auf Nachweis freigegeben werden.