Welches arbeitszeitgesetz gilt bei dienstreisen ins ausland?
Gefragt von: Edmund Moritz | Letzte Aktualisierung: 19. Januar 2021sternezahl: 4.4/5 (67 sternebewertungen)
“ Grundsätzlich müssen Arbeitgeber und Arbeitnehmer sich an die Vorgaben des Arbeitszeitgesetzes (ArbZG) halten: Mitarbeiter dürfen die Arbeitszeit von (in der Regel) acht Stunden nicht überschreiten, in Ausnahmefällen sind zehn Stunden möglich.
Ist Reisezeit bei Dienstreisen Arbeitszeit?
In diesem Fall gehört das Reisen zwar nicht zu den Hauptpflichten des Arbeitsverhältnisses, die Dienstreise liegt aber vollständig innerhalb der Arbeitszeit, daher zählt sie auch zur Arbeitszeit. ... Hierbei muss von dem allgemeinen Grundsatz ausgegangen werden, dass Reisezeit keine Arbeitszeit ist.
Wird die Fahrzeit als Arbeitszeit gerechnet?
Es müssen die Vorgaben des Arbeitszeitgesetzes eingehalten werden. Die Fahrzeit gilt dann als Arbeitszeit, wenn der Arbeitgeber das Lenken eines Kfz oder die Wahrnehmung bestimmter Aufgaben anordnet. Von der am Zielort verbrachten Zeit ist das Arbeitszeit, was für geschäftliche Angelegenheiten aufgewendet wird.
Werden Schulungen als Arbeitszeit gerechnet?
Ordnet der Arbeitgeber die Teilnahme an einer Fortbildungsveranstaltung an, zählt diese als vergütungspflichtige Arbeitszeit. Das gilt auch für die erforderliche An- und Abreisezeit zu der Fortbildung.
Wie werden Dienstreisen bezahlt?
Eine Dienstreise unternimmt ein Arbeitnehmer, wenn er für den Arbeitgeber einen Auftrag ausführt, der nicht am ursprünglichen Arbeitsort erledigt werden kann. Wer übernimmt die Kosten für eine Dienstreise? Bei einer Dienstreise wird häufig Tagegeld gezahlt, das den Verpflegungsmehraufwand abdecken soll.
Dienstreise und Arbeitszeit – welche Regeln gelten im Arbeitsrecht? - Kanzlei Hasselbach
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Wo beginnt und endet eine Dienstreise?
§ 2 Dienstreisen
(1) Dienstreisen sind Reisen zur Erledigung von Dienstgeschäften außerhalb der Dienststätte. ... (2) Die Dauer der Dienstreise bestimmt sich nach der Abreise und Ankunft an der Wohnung, es sei denn, die Dienstreise beginnt oder endet an der Dienststätte.
Werden Fahrzeiten bezahlt?
Denn Arbeitgeber sind verpflichtet, Arbeitnehmern ihre Arbeit zu bezahlen. ... So kann ein Arbeitgeber für die eigentlichen Fahrzeiten durchaus weniger zahlen, als es bei den restlichen Arbeitszeiten der Fall ist. Der Gesetzgeber gibt jedoch mit dem Mindestlohn eine klare Untergrenze vor.
Ist Fortbildung Überstunden?
Ob Fortbildung oder Weiterbildung als Arbeitszeit zählt, hängt davon ab, ob der Arbeitnehmer vom Arbeitgeber den Auftrag dazu bekommt, oder nicht. ... Wenn der Arbeitnehmer sich hingegen auf eigenen Wunsch weiterbildet und entsprechende Veranstaltungen besucht, gilt das nicht als Arbeitszeit.
Ist ein Seminar Arbeitszeit?
Die Fahrtzeit zum Besuch des Seminars ist für den Fahrer Arbeitszeit im Sinne des Arbeitszeitgesetzes, d.h. Fahrtzeit und Seminarbesuch dürfen zusammen die gemäß Arbeitszeitgesetz zulässige werktägliche Arbeitszeit (§ 3 ArbZG) nicht überschreiten. Dies gilt auch für die tägliche Dauer des Seminars.
Wie werden Schulungen bezahlt?
Wenn die Schulung vom Arbeitgeber angeordnet wurde, dann ist das Arbeitszeit und ist auch als solche zu vergüten. Reisen zur Schulung sind Dienstreisen bzw. (bei Halten der Schulung in den Räumen des Arbeitgebers) Fahrten zur Arbeit. ... Ein Arbeitgeber kann die Kosten dafür übernehmen, muss aber nicht.
Was gilt als Arbeitszeit?
Die Arbeitszeit im Sinne des Arbeitszeitgesetzes ist die Zeit vom Beginn bis zum Ende der Arbeit ohne die Ruhepausen. Nur im Bergbau unter Tage zählen die Ruhepausen zur Arbeitszeit.
Ist Fahrzeit im Aussendienst Arbeitszeit?
Der direkte Weg eines Arbeitnehmers zur Arbeit und zurück wird nicht als Arbeitszeit anerkannt. Fahrzeiten eines Außendienstmitarbeiters sind dagegen grundsätzlich Arbeitszeit.
Ist der Weg zur Pause Arbeitszeit?
Unbeschadet der arbeitsschutzrechtlichen Bewertung können die Betriebspartner (Betriebsrat / Arbeitgeber) im Rahmen einer Betriebsvereinbarung festlegen, dass der Weg zum Pausenraum nicht zur Ruhepause sondern als Arbeitszeit zählt.
Ist passive Reisezeit Arbeitszeit?
Reisezeiten sind Arbeitszeit
Durch passive Reisezeiten können die Höchstgrenzen der Arbeitszeit überschritten werden. Bestehen während der passiven Reisezeit ausreichende Erholungsmöglichkeiten (nämlich die Möglichkeit, einigermaßen erholsam zu schlafen, z.
Ist Flugzeit gleich Arbeitszeit?
Entsendet der Arbeitgeber den Arbeitnehmer vorübergehend zur Arbeit ins Ausland, sind die für Hin- und Rückreise erforderlichen Zeiten wie Arbeit zu vergüten. Dies hat das Bundesarbeitsgericht (BAG) entschieden.
Ist Weiterbildung am Wochenende Arbeitszeit?
Früher war es üblich, dass Fortbildungen während der normalen Arbeitszeit in der Woche stattfanden. Falls Sie aber an den Fortbildungen teilnehmen, ist diese Arbeitszeit ganz normal zu vergüten. ... Sie bekommen also eine Entgeltfortzahlung, da Sie arbeiten.
Kann mich mein Arbeitgeber zu einer Fortbildung zwingen?
Kann mich mein Chef zu einer Weiterbildung zwingen? In der Regel ist der Mitarbeiter zunächst nur zu der im Arbeitsvertrag vereinbarten Leistung verpflichtet. Im Rahmen seines sogenannten Weisungsrechts kann der Arbeitgeber aber von ihm verlangen, an bestimmten Weiterbildungen teilzunehmen.
Werden Weiterbildungen vom Arbeitgeber bezahlt?
Grundsätzlich gilt: Einen Rechtsanspruch darauf, dass der Chef bildungshungrigen Beschäftigten eine Zusatzqualifizierung zahlt, gib es nicht. Zumindest nicht für freiwillige Fortbildungen. Anders sieht es aus, wenn der Chef selbst eine Qualifizierung anordnet.
Ist Anfahrt Arbeitszeit?
Die tägliche An- und Abreise zur Arbeit, also die Wegezeit, ist nicht als Arbeitszeit einzuordnen, da diese zum Privatbereich des Mitarbeiters zählt und keinen direkten Zusammenhang mit einer dienstlichen Tätigkeit aufweist. Fahrzeit hingegen ist die Zeit, die für dienstliche Reisen aufgewendet wird.
Was macht man bei einer Fortbildung?
Die berufliche Fortbildung bietet grundsätzlich jedem Arbeitnehmer die Möglichkeit, die eigenen beruflichen Kenntnisse und Fähigkeiten zu erhalten oder aufzufrischen sowie zu erweitern beziehungsweise zu vertiefen. Dabei geht es auch darum, sich der technischen Entwicklung im eigenen Berufswelt anzupassen.