Wer bezahlt die prämien für die nichtberufsunfallversicherung?

Wer zahlt die NBU?

Die Prämie für die Berufsunfallversicherung ist individuell je nach Firma und beläuft sich zwischen 0.5 % – 1 % des Bruttolohnes und ist vom Arbeitgeber zu bezahlen. Die Prämie für die Nichtberufsunfallversicherung beträgt ca. 1-2 % des Bruttolohnes und kann dem Arbeitnehmer vom Lohn abgezogen werden.

Was deckt die NBU ab?

Die NBU - Nichtberufsunfallversicherung (NBUV) schützt vor finanziellen Folgen von Unfällen, die nicht am Arbeitsplatz geschehen. Der damit verbundene NBU Abzug liegt bei 1-3% des Bruttolohns.

Wann ist NBU obligatorisch?

Sie sind in der Schweiz angestellt? Dann sind Sie obligatorisch über das UVG – das Bundesgesetz über die Unfallversicherung – durch Ihren Arbeitgeber gegen Unfälle versichert. ... Gegen Nichtberufsunfälle (NBU) sind Sie zusätzlich versichert, wenn Sie mindestens acht Stunden pro Woche für denselben Arbeitgeber tätig sind.

Sind Krankentaggelder NBU pflichtig?

Bei den Taggeldern, welche die EO entschädigt, handelt es sich um AHV-pflichtigen Lohn. Demzufolge sind Lohnabzüge für die Beiträge an AHV und KTG in Abzug zu bringen. Achtung: Lohnabzüge für die NBU sind nicht vorzunehmen, da die Taggelder der EO nicht unfallversicherungspflichtig sind.

Was darf vom Lohn abgezogen werden?

Wann ist man nicht unfallversichert?

Versichert sind Unfälle, die Arbeitnehmer in Zusammenhang mit der versicherten Tätigkeit erleiden. Kein Versicherungsschutz besteht, wenn Verletzungen beziehungsweise Gesundheitsschäden ohne Einwirkung von außen zufällig während der versicherten Tätigkeit auftreten.

Wann bin ich unfallversichert?

Jeder, der in einem Arbeits-, Ausbildungs- oder Dienstverhältnis steht, ist kraft Gesetzes versichert; der Versicherungsschutz besteht ohne Rücksicht auf Alter, Geschlecht, Familienstand oder Nationalität. Er erstreckt sich auf Arbeits- und Wegeunfälle sowie Berufskrankheiten.

Was genau deckt eine Unfallversicherung ab?

Unfallversicherungen decken im Allgemeinen nicht nur die medizinischen Kosten (Erstversorgung wie auch Heilbehandlung und Rehabilitation), sondern auch unfallverbundende Kosten wie den Krankentransport sowie längerfristige Folgekosten, wie Abgeltungen für bleibende körperliche Beeinträchtigung (im Sinne eines ...

Was ist eine UVG Zusatzversicherung?

Mit der UVG-Zusatzversicherung schliessen Sie Deckungslücken, die aus der obligatorischen Unfallversicherung (UVG) entstehen können. Für viele Unternehmen ist der Schutz der Unfallversicherung nach UVG ungenügend – mit einer UVG-Zusatzversicherung sichern Sie Ihre Mitarbeitenden optimal ab.

Was bedeutet UVG Z?

Die sinnvolle Ergänzung zur obligatorischen Unfallversicherung für mehr Taggeld, Behandlung in der privaten Spitalabteilung und Jahreslöhne über CHF 126'000. -.

Was ist eine UVG Differenzdeckung?

UVG-Differenzdeckung

Die Mobiliar deckt Leistungskürzungen oder Leistungsver- weigerungen, die wegen Grobfahrlässigkeit oder Wagnis in der obligatorischen Unfallversicherung vorgenommen werden.

Ist Taggeld BVG pflichtig?

Falls jedoch das Taggeld dem Arbeitgeber als Teilkompensation im Rahmen des vertraglich vereinbarten Verdienstes ausbezahlt wird, so ist dieses Taggeld im Lohn enthalten und BVG-pflichtig.

Welcher Lohn ist AHV pflichtig?

Grundsätzlich sind alle Erwerbseinkommen (d.h. jeder Franken) beitragspflichtig, auch gelegentliche Dienste (z.B. Löhne für Aushilfen) oder „Bagatelllöhne“. Bei Entgelten, die 2'300 Franken im Jahr nicht übersteigen, werden die Beiträge nur auf Verlangen des Beitragspflichtigen erhoben.

Sind Versicherungsleistungen AHV pflichtig?

Versicherungsleistungen bei Krankheit und Unfall

Taggelder dieser Unfall- oder Krankenversicherungen sind von der AHV/IV/EO/ALV- Beitragspflicht ausgenommen!

Ist UVG obligatorisch?

Jede in der Schweiz beschäftigte Person ist obligatorisch nach UVG gegen Berufsunfälle und Berufskrankheiten versichert. Sofern sie für mindestens 8 Stunden pro Woche beim selben Arbeitgeber beschäftigt ist, ist sie auch gegen Nichtberufsunfälle versichert.

Ist ALV obligatorisch?

Die Arbeitslosenversicherung (ALV) ist wie die Alters- und Hinterlassenen- versicherung (AHV) eine obligatorische schweizerische Sozialversicherung. Alle in der AHV beitragspflichtigen Arbeitnehmenden und ihre Arbeitge- benden müssen Beiträge an die ALV leisten.

Wer ist nicht pflichtversichert in der Unfallversicherung?

Versicherungsbefreit sind Personen, die einen entsprechenden Antrag gestellt haben. Der Begriff der Versicherungsfreiheit bezeichnet hier eine Ausnahme von dem Grundsatz, dass jeder Arbeitnehmer kraft Gesetzes versichert ist.

Was wird von der Unfallversicherung zahlt?

Sie leistet bei einer gesundheitlichen Beeinträchtigung in Folge eines Unfalls eine Kapitalleistung. Die Unfallversicherung bietet aber noch mehr! Zum Beispiel zahlt sie auch Tagegeld, Krankenhaustagegeld und Genesungsgeld, damit der Verdienstausfall kompensiert oder die Krankenhauskosten abgedeckt werden können.

Welche zusätzlichen Leistungen zur Krankenversicherung deckt die Unfallversicherung?

Die UVG-Versicherten müssen keine Kostenbeteiligung bezahlen. Ausserdem sieht das UVG bei schlimmen Unfällen weitere Leistungen wie Taggelder, Invaliden- und Hinterbliebenenrenten, Integritätsentschädigungen, Hilfslosenentschädigungen und eine anteilsmässige Übernahme der Bestattungskosten vor.

Wer zahlt Lohn bei Unfall?

Arbeitsunfähigkeit durch Unfall

Die gesetzliche Unfallversicherung sieht eine Übernahme der Lohnfortzahlung ab dem 3. Tag während maximal 2 Jahren in der Höhe von 80% des Bruttolohnes vor. Während den ersten 2 Tagen ist der Arbeitgeber verpflichtet, mindestens 80% des Lohnes zu bezahlen.