Wer darf personenbezogene daten erfassen?

• Rechtmäßigkeit der Verarbeitung. Die Rechtmäßigkeit der Verarbeitung nach Art. ...
• Verarbeitung nach Treu und Glauben. ...
• Transparenz. ...
• Zweckbindung. ...
• Datenminimierung. ...
• Richtigkeit der Datenverarbeitung. ...
• Speicherbegrenzung. ...
• Integrität und Vertraulichkeit.

Wer darf meine persönliche Daten speichern?

Dabei ist der Grundsatz der Datensparsamkeit gem. § 3a BDSG zu beachten. Nur die Daten dürfen erhoben und gespeichert werden, die für diesen Zweck wirklich erforderlich sind. Im Grundsatz ist die Speicherung der Vertragsdaten damit erst mal erlaubt (wer hat was, wo, für wieviel gekauft).

Unter welchen Voraussetzungen ist die Datenverarbeitung zulässig?

Danach ist eine Verarbeitung zulässig, wenn sie zur Wahrung der berechtigten Interessen des Verantwortlichen oder eines Dritten erforderlich ist, sofern nicht die Interessen oder Grundrechte und Grundfreiheiten der betroffenen Person, die den Schutz personenbezogener Daten erfordern, überwiegen, insbesondere dann, wenn ...

Was zählt zu personenbezogenen Daten?

Personenbezogene Daten sind alle Informationen, die sich auf eine identifizierte oder identifizierbare natürliche Person beziehen (Artikel 4 Nr. ... Etwas anderes gilt nur, wenn sich die Angaben auch auf die hinter der juristischen Person stehenden Personen beziehen, das heißt auf sie „durchschlagen“.

Was ist bzgl der personenbezogenen Daten von Personen verboten?

Dies sind Angaben über (zitiert aus Artikel 9, Absatz 1 DSGVO): “Rassische und ethnische Herkunft” “Politische Meinungen” “religiöse oder weltanschauliche Überzeugungen”

Für welche Arten von personenbezogenen Daten gelten höhere Anforderungen an den Datenschutz?

Besonders schützenswert sind demzufolge Daten, welche Angaben zur rassischen und ethnischen Herkunft, zu politischen Meinungen, zu religiösen oder weltanschauliche Überzeugungen, zu einer Gewerkschaftszugehörigkeit, zur Gesundheit, zum Sexualleben oder der sexuellen Orientierung machen, oder bei welchen es sich um ...

Wann dürfen personenbezogene Daten weitergegeben werden?

Antwort. Ihr Unternehmen/Ihre Organisation darf nur unter folgenden Umständen personenbezogene Daten verarbeiten: mit Einwilligung der betroffenen Personen; bei Bestehen einer vertraglichen Verpflichtung (ein Vertrag zwischen Ihrem Unternehmen/Ihrer Organisation und einem Kunden);

Wann ist das Erheben und Verarbeiten von personenbezogenen Daten auch ohne deren Einwilligung gesetzlich erlaubt?

Wie § 4 I BDSG bestimmt, ist die Erhebung, Verarbeitung und Nutzung personenbezogener Daten jedoch auch ohne Einwilligung des Betroffenen erlaubt, wenn es gesetzliche Bestimmungen – insbesondere im BDSG – gibt, die dies ausdrücklich gestatten. Gerade dies dürfte für Adresshändler von besonderem Interesse sein.

Welche Verpflichtungen legt die Dsgvo den datenverarbeitenden Unternehmen auf?

Welche Rechte haben Kunden gegenüber Unternehmen die Daten über Sie gespeichert haben?

Diese sind: Recht auf Auskunft, Recht auf Berichtigung und Löschung, Recht auf Verarbeitungseinschränkung der Daten, Recht auf Widerspruch der Datenverarbeitung und Recht auf Datenübertragbarkeit.

Was fällt nicht unter personenbezogene Daten?

Bei anonymisierten Daten ist die betroffene Person weder identifiziert noch identifizierbar, oder ursprünglich personenbezogene Daten wurden so anonymisiert, dass eine Identifizierung nicht mehr möglich ist. Sie zählen also nicht zu den personenbezogenen Daten. Dies ist zum Beispiel bei einer politischen Wahl der Fall.

Was sind keine personenbezogenen Daten?

Nicht-personenbezogene Daten sind solche, die sich nicht auf eine identifizierte oder identifizierbare natürliche Person beziehen. ... Sind die Daten untrennbar verbunden, gelten die strengeren Grundsätze der DSGVO für die Gesamtheit des Datensatzes.

Was sind Sozialdaten Beispiele?

Sozialdaten anderer Personen

Diese Daten werden gespeichert, wenn Publikationen bezogen werden: Ordnungsmerkmale (zum Beispiel Art, Umfang der Publikationen und laufende Nummer) Name, Vorname. Anschrift.

Wann dürfen Mitarbeiterdaten verarbeitet werden?

Nach dem Bundesdatenschutzgesetz dürfen personenbezogene Daten von Beschäftigten für Zwecke des Beschäftigungsverhältnisses verarbeitet werden, soweit dies für die Begründung, Durchführung oder Beendigung des Beschäftigungsverhältnisses erforderlich ist.